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公司注冊在成都五城區(qū)錦江區(qū)

好順佳集團

2022-05-31 09:05:58

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注冊成都錦江區(qū)公司，可以在網(wǎng)上注冊核名，提交注冊信息，通過政府事務(wù)中心方法領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，通知過去領(lǐng)取證書。

很多人不知道注冊流程、信息、報稅、開戶等等，心里都會耐心的一一解答!

公司注冊在成都市五區(qū)錦江區(qū)

封面新聞記者殷航

收集世界上最好的，并利用它。5月28日,封面新聞記者從成都錦江區(qū),為了建立一個有才華的城市與國際競爭力,錦江區(qū)再次升級力度來吸引人才,并正式發(fā)布一些政策的實施行動計劃的“錦江滿足人才”,從政策層面為人才落戶晉江開了綠燈。

記者了解到，錦江區(qū)人才新政策不僅涵蓋高端人才，更注重培養(yǎng)當(dāng)?shù)刂星嗄耆瞬拧τ谕扑]到錦江工作的頂尖人才，“伯樂”會有獎勵。并在成都五區(qū)率先籌得人才發(fā)展基金1億元。

支持高端產(chǎn)業(yè)人才

設(shè)立首個1億元人才發(fā)展基金

記者了解到，在成都錦江區(qū)出臺的新人才政策中，最大亮點是在五城區(qū)首次設(shè)立了1億元的人才發(fā)展基金，正式進入1億元吸引人才的時代。

成都錦江區(qū)人才辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,1億元獎勵基金主要用于鼓勵和支持錦江區(qū)總部經(jīng)濟,新經(jīng)濟時代,企業(yè)和商業(yè)、金融服務(wù)、文化和創(chuàng)意領(lǐng)域的高端產(chǎn)業(yè)人才,以及教育、衛(wèi)生、科技、社會工作等社會領(lǐng)域的高層次人才選擇、培養(yǎng)、服務(wù)和激勵。

除資金保障外，新政還提到實施人才住房保障、建立“人才專才”服務(wù)、建設(shè)人才服務(wù)中心、發(fā)行“TF級晉江卡”、深化學(xué)校(學(xué)校、學(xué)校、等全面周到的服務(wù)保障措施，幫助各類人才扎根晉江，安居樂業(yè)，無后顧之憂。

著力培養(yǎng)地方中青年人才

獲勝者將獲得20萬元的獎金

除高端產(chǎn)業(yè)人才外，成都錦江區(qū)還將培養(yǎng)本地中青年人才。記者了解到，針對地方人才資源的培養(yǎng)和開發(fā)，錦江區(qū)出臺了《錦江區(qū)“優(yōu)秀人才”人才培養(yǎng)計劃實施辦法》，其中重點采取激勵政策和扶持措施，振興地方人才存量，不斷提高地方人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中的綜合素質(zhì)。著力建設(shè)“新經(jīng)濟高地國際城市”，推進“全面實施年”提供人才支持。

記者了解到，未來，成都市錦江區(qū)將重點選拔和培養(yǎng)一批在新經(jīng)濟、商貿(mào)、金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會工作、專業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域，并給予每位候選人20萬元的獎勵。

什么樣的青年人才可以被選中?據(jù)成都市錦江區(qū)人才辦公室的一位官員表示，該計劃將選拔在錦江注冊納稅的企業(yè)、事業(yè)單位和社會組織全職工作的45歲以下的優(yōu)秀中青年人才。按流程“獨立申報——單位推薦——部門初審——專家評審——綜合評審”，確保優(yōu)勝者群。在激勵和培訓(xùn)方面，除了資金支持外，還采取各種配套的培訓(xùn)措施，如交流培訓(xùn)、合作研究、臨時培訓(xùn)、項目拓展等，幫助各類人才發(fā)揮其才能，取得成功。

“金城伯樂”開放

引進頂尖人才博樂柯20萬元獎勵

為充分調(diào)動用人主體和服務(wù)機構(gòu)招賢納士的積極性，充分調(diào)動社會力量招賢納士的積極性，錦江區(qū)創(chuàng)新了招賢納士機制，出臺《晉城博樂人才引進獎設(shè)立辦法》，鼓勵“人才”“+項目+資本”協(xié)同人才引進模式，設(shè)立人才引進、人才引進、人才培養(yǎng)協(xié)同人才引進三等獎。

記者了解到，該措施鼓勵和支持引進顧問、人力資源服務(wù)、用人單位引進和培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

對符合錦江區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，帶來項目和資金帶動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國際拔尖人才、國家領(lǐng)軍人才、地方高級人才和行業(yè)拔尖人才，每引進最高獎勵20萬元。對引進項目、引進資金到晉江創(chuàng)辦企業(yè)，且注冊資本在500萬元以上的人才，我們將給予“晉城膽汁”最高50萬元的協(xié)同人才獎勵。引進的人才如能培養(yǎng)成晉江的專家、專業(yè)人才和優(yōu)秀人才，“晉城膽汁”仍可獲得人才培養(yǎng)最高獎勵10萬元。

建立區(qū)級智庫

智庫專家的聘用期限為3年

值得注重的是,為了專注于服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成都錦江區(qū),仍在人才新政,在構(gòu)建“技巧智囊團”宣布決策咨詢服務(wù)措施,構(gòu)建基于成都,面對全國和世界新智庫系統(tǒng),最好的大學(xué),國內(nèi)外科研機構(gòu)、知名專家、專業(yè)機構(gòu)、人才借調(diào)，切實提高黨委、政府科學(xué)決策水平。

實行政府智庫和社會智庫雙軌運行機制，建立以政府智庫為主導(dǎo)的決策咨詢體系，建立系統(tǒng)、高效、定期的專家咨詢機制，社會智庫適時適度參與。任期為三年。

此外，成都市錦江區(qū)對考核成績優(yōu)秀的專家(機構(gòu))給予表彰或獎勵，對考核不合格的予以免職。優(yōu)先支持在綜合、商貿(mào)、文化創(chuàng)意、金融等領(lǐng)域建立“政府咨詢”智庫，并根據(jù)地區(qū)重大決策咨詢工作需要適時調(diào)整。鼓勵政府部門購買服務(wù)、委托項目、社會救助，支持社會智庫有序發(fā)展。