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2022-05-27 17:31:06
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目前,大數(shù)據(jù)正不知不覺地滲透到各行各業(yè),企業(yè)對大數(shù)據(jù)人才的需求也在逐漸增加。各城市出臺了引進大數(shù)據(jù)人才、發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的措施。成都作為中國西部重要的中心城市,對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)也做出了貢獻,400多家大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)參與了大數(shù)據(jù)全產(chǎn)業(yè)鏈,包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)可視化和大數(shù)據(jù)應用。因此,獵頭公司在成都招聘大數(shù)據(jù)人才方面具有絕對優(yōu)勢。
近年來,大數(shù)據(jù)已成為大學生報考的熱門專業(yè)。大數(shù)據(jù)的熱門就業(yè)方向包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)算法工程師、Hadoop工程師、ETL工程師、Spark/Flink工程師。此外,大數(shù)據(jù)職業(yè)具有最高的統(tǒng)一收入。其員工的平均年薪超過10萬元,經(jīng)驗豐富的大數(shù)據(jù)工程師的平均年薪超過12萬元。目前應屆畢業(yè)生的起薪基本在8K-15K之間,而有大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗的學生起薪基本在15K-25K之間。
最近,政府辦公廳發(fā)布的成都引進人才培養(yǎng)實施辦法的大數(shù)據(jù)的成都,成都將努力介紹十個頂級大數(shù)據(jù)每年國內(nèi)外人才,問題“綠卡”阿爾戈人才頂尖人才,在住房、定居,兒童教育,保健、創(chuàng)業(yè)扶持政策扶持。此外,成都市每年將培訓1000名大數(shù)據(jù)高級專業(yè)人才,對符合條件的人員給予最高1萬元的培訓補貼,并對取得大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)資格證書并符合條件的人員全額報銷考試費用。
成都正在全力培育一批本地大數(shù)據(jù)獨角獸。抓住成都具有一定比較優(yōu)勢的大數(shù)據(jù)企業(yè)集團,在股權(quán)投資、債權(quán)授信等方面有針對性地取得突破,優(yōu)先推進政府數(shù)據(jù)開放和大數(shù)據(jù)服務采購,大幅提升對潛在大數(shù)據(jù)獨角獸企業(yè)的支持力度。
大數(shù)據(jù)人才短缺,對于企業(yè)來說,很難招聘到合適的人才,企業(yè)往往與獵頭公司合作。獵頭公司的總部設(shè)在成都,這有利于尋找大數(shù)據(jù)人才。
本文作者是高邦獵頭公司原創(chuàng)。
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