杭州高新人力資源公司注冊(cè)

杭州高鑫人力資源服務(wù)有限公司

春天的鐘聲已經(jīng)敲響了

你準(zhǔn)備好接受新年的第一份工作了嗎

杭州高鑫人力資源服務(wù)有限公司

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要

期待你的閃耀

人才之路

用你的眼睛尋找一個(gè)發(fā)光的伴侶

旅程

你是我的

來(lái)吧，閃耀你自己的光芒

1

招聘計(jì)劃

杭州高鑫人力資源服務(wù)有限公司簡(jiǎn)介

杭州高科人力資源服務(wù)有限公司成立于1993年9月，經(jīng)高新區(qū)(濱江)人保局委托監(jiān)管屬于唯一從事人才服務(wù)的國(guó)有企業(yè)，多年來(lái)，始終堅(jiān)持以人才為中心，以“聚在高”為服務(wù)品牌，緊緊圍繞強(qiáng)人才區(qū)戰(zhàn)略，專注于人才資源的集聚開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)高科技人才網(wǎng)絡(luò)和高科技人才市場(chǎng)等多個(gè)人才招聘平臺(tái)，為企業(yè)提供人才招聘、人事檔案管理、人才資源管理、職稱評(píng)定、勞務(wù)派遣等服務(wù)。

01

發(fā)布一個(gè)

01

工作要求:

1. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有獨(dú)立起草和實(shí)施薪酬計(jì)劃和績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn);

3.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

年齡35歲或以下(1986年2月8日或之后出生)。

其他要求:

1. 雙一流大學(xué)或QS世界排名前100的國(guó)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶口不受限制。

聘用人數(shù):1人

02

后兩個(gè)

02

工作要求:

1. 3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有拓展和建設(shè)學(xué)校及社會(huì)招聘各種招聘渠道的經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有大型招聘活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 30歲或以下。(1991年2月8日或之后出生)。

其他要求:

1. 雙一流大學(xué)或QS世界排名前100的國(guó)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2,中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。

聘用人數(shù):1人

03

后三個(gè)

03

工作要求:

1. 公共行政或人力資源管理專業(yè);

2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和地方政策;

4. 具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;

5. 30歲或以下。(1991年2月8日或之后出生)。

其他要求:

1. 雙一流大學(xué)或QS世界排名前100的國(guó)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶口不受限制。

聘用人數(shù):1人

04

后四個(gè)

04

工作要求:

1. 公共行政或人力資源管理專業(yè);

2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力;

3.年齡30歲或以下(1991年2月8日或之后出生);

優(yōu)先發(fā)展黨員。

其他要求:

1. 雙一流大學(xué)或QS世界排名前100的國(guó)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶口不受限制。

招聘人數(shù):2人

有下列情形之一者，不予錄用:

(一)受到刑事處罰、治安管理處罰的;

(二)個(gè)人信用不良記錄較嚴(yán)重的;

(三)在學(xué)習(xí)、工作中受到紀(jì)律處分或者因違反規(guī)章制度被開(kāi)除、開(kāi)除、開(kāi)除的。

2

登記手續(xù)

招聘工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、選拔的原則。申請(qǐng)人應(yīng)主動(dòng)報(bào)名并通過(guò)資格考試、初試、復(fù)試(筆試、面試)、體檢、政治考試(回考)、宣傳錄用等程序。

申請(qǐng)材料

(1) 1英寸照片;

(2)二代身份證兩側(cè);

(3)賬簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)面(校園集體賬號(hào)只需要提供個(gè)人頁(yè)面);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子報(bào)名記錄表或(報(bào)名時(shí)未畢業(yè)者填寫《就業(yè)推薦表》)教育部學(xué)校狀況在線核查報(bào)告);

(5)崗位一、崗位二、崗位三:提供符合招聘崗位要求的勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(勞動(dòng)合同簽訂單位應(yīng)與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位一致);

(6)其他材料:部門出具的其他專業(yè)技術(shù)知識(shí)認(rèn)證材料、學(xué)生干部認(rèn)證材料、各類獎(jiǎng)懲材料。

在線報(bào)名及資格審核

在線報(bào)名時(shí)間:2021年2月9日至2021年3月5日17:00，逾期不接受報(bào)名(注:未按要求填寫信息或上傳材料不完整者，報(bào)名無(wú)效)。

報(bào)名后，根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料，進(jìn)行資格審查，并通過(guò)郵件或短信反饋審查結(jié)果。通過(guò)考試的人將被通知進(jìn)行心理測(cè)試和職業(yè)能力測(cè)試，合格的人將被納入初始目標(biāo)。

測(cè)試

第一次嘗試

將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試或遠(yuǎn)程視頻面試。初試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。初試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)1:4的比例進(jìn)行復(fù)試。

復(fù)試(筆試、面試)

筆試主要考查寫作能力測(cè)試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試法測(cè)試(面試分?jǐn)?shù)為60分合格)。筆試成績(jī)40分，面試成績(jī)60分。

體格檢查和政治檢查

根據(jù)復(fù)試總分，崗位按高分低分排序，體檢人員按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理)。

體檢完畢后，符合條件的人員進(jìn)入政治考試(回調(diào))。

因個(gè)人原因放棄體檢或政治體檢(復(fù)核)而未通過(guò)體檢或政治體檢(復(fù)核)的人數(shù)，由同一崗位的參考人員按總分填寫。

宣傳和招聘

經(jīng)體格檢查和政治檢查合格后，確定錄用人選。招聘名單將在杭州高新人才網(wǎng)公布。宣傳周期為7個(gè)工作日。如無(wú)異議，我們將按照規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理登記錄用手續(xù)。沒(méi)有對(duì)有正當(dāng)理由不申報(bào)、不服從工作安排或不符合考試資格和錄用條件的，取消錄用資格，并按同一崗位成績(jī)降序給予補(bǔ)償。

3.

其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)疫情防控需要，嚴(yán)格遵守省、市、區(qū)政府有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求。

(二)申請(qǐng)人提交的審查信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將被取消申請(qǐng)資格和錄用資格。

(3)申請(qǐng)人應(yīng)保持電話暢通，申請(qǐng)人未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加招聘過(guò)程，視為自動(dòng)放棄。

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在高科技見(jiàn)面

杭州高新人力資源公司注冊(cè)

杭州高鑫人力資源服務(wù)有限公司

杭州高信人力資源服務(wù)有限公司是一家受高新區(qū)(濱江)人力資好順佳社會(huì)保障局委托的國(guó)有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘5名員工。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

有下列情形之一者，不予錄用:

(一)受到刑事處罰、治安管理處罰的;

(二)個(gè)人信用不良記錄較嚴(yán)重的;

(三)在學(xué)習(xí)、工作中受到紀(jì)律處分或者因違反規(guī)章制度被開(kāi)除、開(kāi)除、開(kāi)除的。

2登記手續(xù)

招聘應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、選拔的原則。應(yīng)征人員自愿報(bào)名參加招聘，并通過(guò)資格考試、初試、復(fù)試(筆試、面試)、體檢、政治考試(回考)、宣傳錄用。

(我)申請(qǐng)材料

(1) 1英寸照片;

(2)二代身份證兩側(cè);

(3)賬簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)面(校園集體賬號(hào)只需要提供個(gè)人頁(yè)面);

(4)報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，需提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)記錄表或(《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)歷在線核查報(bào)告)。）;

(5)崗位一、崗位二、崗位三:提供符合招聘崗位要求的勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(勞動(dòng)合同簽訂單位應(yīng)與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位一致);

(6)其他材料:部門出具的其他專業(yè)技術(shù)知識(shí)認(rèn)證材料、學(xué)生干部認(rèn)證材料、各類獎(jiǎng)懲材料。

(2)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，公告后，申請(qǐng)人登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并按要求上傳材料。在線報(bào)名時(shí)間:2021年2月9日至2021年3月5日17:00，逾期不接受報(bào)名(注:未按要求填寫信息或上傳材料不完整者，報(bào)名無(wú)效)。

報(bào)名后，根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料，進(jìn)行資格審查，并通過(guò)郵件或短信反饋審查結(jié)果。通過(guò)考試的人將被通知進(jìn)行心理測(cè)試和職業(yè)能力測(cè)試，合格的人將被納入初始目標(biāo)。

(3)檢查

1. 初步測(cè)試:采用現(xiàn)場(chǎng)面試或遠(yuǎn)程視頻面試。初試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

2. 二次測(cè)試(筆試+面試):筆試以筆試能力測(cè)試為主，面試采用結(jié)構(gòu)化面試(面試成績(jī)60分合格)。筆試成績(jī)40分，面試成績(jī)60分。

(4)體格檢查和政治檢查

根據(jù)復(fù)試總分，崗位按高分低分排序，體檢人員按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理)。

體檢完畢后，符合條件的人員進(jìn)入政治考試(回調(diào))。

因個(gè)人原因放棄體檢或政治體檢(復(fù)核)而未通過(guò)體檢或政治體檢(復(fù)核)的人數(shù)，由同一崗位的參考人員按總分填寫。

(5)宣傳招聘

經(jīng)體格檢查和政治檢查合格后，確定錄用人選。候選人名單在杭州新人在線宣傳。宣傳周期為7個(gè)工作日。如無(wú)異議，我們將按照規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理登記錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到，不服從工作安排，或考試資格和錄用條件不合格的，取消錄用資格，并根據(jù)同一崗位的表現(xiàn)由高到低給予補(bǔ)償。

其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)疫情防控需要，嚴(yán)格遵守省、市、區(qū)政府有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求。

(二)申請(qǐng)人提交的審查信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將被取消申請(qǐng)資格和錄用資格。

(3)申請(qǐng)人應(yīng)保持電話暢通，申請(qǐng)人未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加招聘過(guò)程，視為自動(dòng)放棄。

附件:杭州高新人力資源服務(wù)有限公司員工招聘申請(qǐng)表

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