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好順佳集團
2022-05-12 14:57:16
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根據(jù)勞動法,你不能簽勞動合同,即使簽了也得不到法律保護,中國是沒有地方支持你的。此外,這種勞動關(guān)系在中國是不被社會保障所涵蓋的。綜上所述,你提到的雇傭關(guān)系不受中國法律保護。至于需要勞動合同的情況下,美國公司,前提是,你可以保證美國勞動合同必須符合美國的規(guī)定簽署勞動法律和已經(jīng)在美國備案,至于你在美國勞動法的問題,恐怕你得找一個美國。當然,利弊都在這里,選擇自己的選擇,現(xiàn)在一份好工作是不好找的,如果薪水夠高的話,至少可以做一個月拿到一個月的薪水,也可以考慮一下。此外,如果外國公司在中國設(shè)立辦事處,外國公司辦事處無權(quán)在中國選擇和雇用人員,也不能與中國工人建立勞動關(guān)系。如果辦公室想要招聘員工,它必須通過外部服務(wù)公司。如果工人而不是通過服裝公司直接與外國公司建立辦公室“勞動關(guān)系”,簽署了“勞動合同”,合同是無效的,勞動仲裁部門不接受此類糾紛在實踐中,法院訴訟階段,法院確定的關(guān)系作為一種勞動關(guān)系,勞動關(guān)系不是經(jīng)濟補償。參考詞條:《勞動法》規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法?!备鶕?jù)政府的相關(guān)規(guī)定,工人不能直接與國外公司簽訂勞動合同,需要通過外部服務(wù)機構(gòu)外派。
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