在深圳注冊(cè)人力資源公司

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2022-02-24 17:08:28
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內(nèi)容摘要：向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng)即可；要求股東達(dá)到法定人數(shù)，并要求全體股東按照公司章程的規(guī)定認(rèn)繳出資。根據(jù)《公司法》第六條的規(guī)定：設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立...

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向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng)即可；要求股東達(dá)到法定人數(shù)，并要求全體股東按照公司章程的規(guī)定認(rèn)繳出資。

根據(jù)《公司法》第六條的規(guī)定：設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得注冊(cè)為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：股東達(dá)到法定人數(shù)；全體股東依照公司章程認(rèn)繳的出資情況；股東共同制定公司章程；組織;有公司住所。

擴(kuò)展信息：

公司設(shè)立的相關(guān)要求規(guī)定：

1、董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；主席不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由副主席召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，由半數(shù)以上董事共同推舉的董事召集和主持。

二、股東人數(shù)少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可設(shè)執(zhí)行董事一人，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事也可以擔(dān)任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

3、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

參考資料福建省工商局-中華人民共和國(guó)公司法

在深圳注冊(cè)人力資源公司

本文是根據(jù)“有信商業(yè)”的實(shí)際處理經(jīng)驗(yàn)的。轉(zhuǎn)載。

很多人簡(jiǎn)單的認(rèn)為，人力資源做的其實(shí)是一件事——獵頭。事實(shí)上，情況并非如此。我國(guó)正從人口數(shù)量紅利走向人口質(zhì)量紅利。人才量化基礎(chǔ)雖然相對(duì)較少，但質(zhì)量實(shí)際上是逐年提高的。從人群中挑選一個(gè)，總是211和985大學(xué)的人才。在這樣的環(huán)境下，人力資源服務(wù)可以做的事情太多了，包括傳統(tǒng)的人力資源外包、人力資源招聘，或者高潛人才評(píng)估、人力資源培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等等，都可以做的精細(xì)化。一個(gè)好的細(xì)分市場(chǎng)是一個(gè)不可估量的大市場(chǎng)環(huán)境。下面我們將重點(diǎn)介紹深圳人力資源公司的注冊(cè)條件和程序。

1、開設(shè)人力資源服務(wù)公司的基本流程是什么？

因?yàn)槿肆Y源服務(wù)行業(yè)屬于審批后類型，所以要設(shè)立這樣的公司，首先需要取得人力資源公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。這里需要注意的是，如果公司要專門從事人力資源配套服務(wù)，名稱中最好包含“人力資源”或“人力資源服務(wù)”等字樣。如果公司要拓展其他業(yè)務(wù)，名稱不一定有上述字眼，但業(yè)務(wù)范圍必須包括人力資源服務(wù)和人才中介服務(wù)。完成工商登記，開立銀行賬戶，刻字。您可以開始申請(qǐng)人力資源備案。這個(gè)過程比較復(fù)雜，下面是重點(diǎn)介紹。

2、在深圳人力資源公司注冊(cè)過程中，備案有哪些特殊要求？

首先要強(qiáng)調(diào)的是，在人力資源服務(wù)備案的時(shí)候，是有場(chǎng)地要求的。該地點(diǎn)不能是住宅或工廠。需要提供寫字樓的紅皮書租賃證明，租賃期限不能少于一年。時(shí)間，住宅的面積最好在50平方米以上。如果站點(diǎn)面積太小，業(yè)務(wù)范圍可能會(huì)設(shè)置得比較窄。深圳人力資源公司的注冊(cè)條件中，要求場(chǎng)地有配套設(shè)施和人員，人員社保需要列在公司名下。另外，有的場(chǎng)所只有主消防審批，這是不可能的，因?yàn)樵谵k理人力資源備案時(shí)，需要提供二次消防驗(yàn)收函。

3、深圳人力資源公司的注冊(cè)資本要求是多少？?

由于經(jīng)營(yíng)方向不同，對(duì)注冊(cè)資本的要求也不同。如果要舉辦線下招聘會(huì)，或者人才交流會(huì)，注冊(cè)資本最好在300萬以上，并且需要驗(yàn)資報(bào)告。與一般類型的人力資源公司相比，要求相對(duì)較高。因此，在選擇業(yè)務(wù)范圍的時(shí)候，可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要來選擇，量力而行，以后可以增加業(yè)務(wù)范圍。

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