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2022-04-25 11:51:08
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如今,通過開展離任審計,可以客觀評價法定代表人任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任履行情況,為組織人事部門正確、科學(xué)地考核任用干部提供重要而具體的依據(jù),因此受到企業(yè)管理層的重視。那么,離任審計應(yīng)如何有序推進、有序開展?在本文中,專業(yè)的重慶審計公司將對此進行解釋。首先,在了解如何開展離任審計之前,我們先了解離任審計的意義。由于離任審計是對法定代表人在整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行審查、核實和整體評價的活動,因此,對于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營管理思想和行為,維護法定代表人合法權(quán)益和揭露違法違規(guī)行為,深化經(jīng)濟體制改革,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度具有重要意義。其次,促進離任審計順利開展,還應(yīng)明確離任審計的重點。概括地說,主要包括以下幾個方面:(1)審查決定。通常,決策是以權(quán)利的設(shè)定為基礎(chǔ)的。因此,審計人員應(yīng)重點關(guān)注法定代表人在責(zé)任期內(nèi)做出哪些項目或行為,特別是在審批權(quán)限落實、項目效果驗收評估等方面。(2)審查績效。如果法定代表人離職,這將不被認為是一個關(guān)鍵點。但如果是內(nèi)部調(diào)整,則需要重新確認其責(zé)任期內(nèi)業(yè)績指標(biāo)完成情況,即公司目前重新確認其責(zé)任模塊的各項管理要素,如銷量、產(chǎn)量、利潤等;同時,要對其績效、預(yù)算管理、項目進度、成本控制等可能影響績效的內(nèi)容進行審計。(3)審核財務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的最終結(jié)果會體現(xiàn)在財務(wù)數(shù)據(jù)上。因此,對企業(yè)負責(zé)人進行審計,就要對財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整進行評價,對其任職期間形成的壞賬、損失或負債進行梳理分析。(四)非財務(wù)信息審計。所謂非財務(wù)信息,其重點是指未完成的合同、可能的抵押擔(dān)保和未決訴訟訴訟、遺留問題、舉報行為等未盡事宜等,確保業(yè)務(wù)順利交接銜接,不影響后續(xù)業(yè)務(wù)辦理。因此,對非財務(wù)信息的審計極為重要。綜上,重慶審計公司認為,為推動離任審計工作有序開展,有必要具體了解和把握離任審計的重點內(nèi)容,從而明確審計重點,采取適當(dāng)?shù)膶徲嫹椒?,推動離任審計工作的實施。不過,離任審計畢竟是一項專業(yè)操作。因此,如果企業(yè)有離任審計的服務(wù)需求,也可以向正規(guī)的重慶審計公司尋求業(yè)務(wù)委托!
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