《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得低于人民幣200萬(wàn)元。
《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本為人民幣3萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)最低注冊(cè)資本有較高規(guī)定的，勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元，為特殊規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只是一年甚至更短。這樣，在派遣協(xié)議期滿(mǎn)后，被派遣工人失業(yè)。
為保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在被派遣勞動(dòng)者不工作時(shí)，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者的支付義務(wù)。
擴(kuò)展信息：
用人單位雖然不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于派遣勞動(dòng)者實(shí)際上是在用人單位提供勞動(dòng)，并接受用人單位的管理，用人單位也必須對(duì)派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
（二）通知派遣人員的工作要求和勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；
（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作相關(guān)的福利待遇；
（四）勞務(wù)派遣人員參加工作培訓(xùn)所必需的；
（五）連續(xù)就業(yè)的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。此外，第五十九條第二款還規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的實(shí)際需要，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分成若干個(gè)短期勞務(wù)派遣。協(xié)議。”
參考：勞務(wù)派遣-百度百科
東莞長(zhǎng)期勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件
我先告訴你一個(gè)事實(shí)：
在我們這個(gè)行業(yè)，成立勞務(wù)派遣公司，注冊(cè)是最容易的事情。
勞務(wù)派遣公司之所以容易注冊(cè)，是因?yàn)槠洹啊秳趧?wù)派遣業(yè)務(wù)許可證》和《人力資源服務(wù)許可證》是準(zhǔn)入類(lèi)許可證，可以用錢(qián)辦。在這里，就是說(shuō)可以找代理公司，付錢(qián)。與一些準(zhǔn)入許可不同，花錢(qián)是沒(méi)有用的，需要足夠的人脈關(guān)系。
所以根據(jù)實(shí)際情況，其實(shí)分為兩種情況。一是滿(mǎn)足所有條件。然后你可以根據(jù)百度上的各種答案向市場(chǎng)監(jiān)督管理局和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)。 .
但絕大多數(shù)人處于另一種情況，即不符合規(guī)定的注冊(cè)條件。對(duì)于這樣的朋友，準(zhǔn)備10000-40000元的現(xiàn)金，這是你的注冊(cè)條件，因?yàn)?0的行業(yè)新手朋友都沒(méi)有資格，所以最好花點(diǎn)時(shí)間在前期操作上。
你之所以需要1萬(wàn)到3萬(wàn)元，是因?yàn)椴煌胤降拇砉臼召M(fèi)不一樣，他們也會(huì)根據(jù)你條件的匱乏程度有不同的定價(jià)。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，什么樣的辦公場(chǎng)所擁有一個(gè)場(chǎng)地、完備的辦公用品、管理制度等并不難，雖然勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要申領(lǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》必須上門(mén)查證。商業(yè)網(wǎng)站。
但是如果你開(kāi)一家正規(guī)的公司，誰(shuí)不租辦公室，買(mǎi)一些辦公家具呢？
網(wǎng)上可以查到很多其他的資料，但很少有人能自己辦理200萬(wàn)實(shí)繳驗(yàn)資報(bào)告。
200萬(wàn)的實(shí)際支付金額是多少？白話(huà)的意思是，申請(qǐng)這份《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》時(shí)，要拿出200萬(wàn)現(xiàn)金。有人說(shuō)我可以找人過(guò)橋墊款。如果我需要找預(yù)支的錢(qián)花，最好把這件事交給代理公司，這樣就省去了你四處奔波的麻煩。
還有一個(gè)很多人不符合的條件，就是3-5個(gè)人力資源資格證書(shū)（每個(gè)地方要求的數(shù)量不一樣），因?yàn)檫@是申請(qǐng)“人力資源服務(wù)”必須提供的材料執(zhí)照”。
對(duì)于剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，更不用說(shuō)公司名下有3-5個(gè)有人力資源資格證書(shū)的員工，公司剛注冊(cè)的時(shí)候，公司里可能有3-5個(gè)合伙人。 .參加考試？一年一次或兩次第二次評(píng)價(jià)。招聘？如果您現(xiàn)在正在招聘，您可能無(wú)法招聘經(jīng)過(guò)認(rèn)證的人員。等到所有新兵都準(zhǔn)備好開(kāi)公司？
而現(xiàn)在很多地方都要求提供的人力資源資格證書(shū)必須是貴公司的員工，并且必須有社保繳費(fèi)記錄，所以很多創(chuàng)業(yè)公司都有《人力資源服務(wù)許可證》。處理將移交給代理公司。他們手中有這樣的支架，并且有解決方案。
因此，大多數(shù)企業(yè)在入職后每年都會(huì)要求其員工領(lǐng)取《人力資源服務(wù)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》，因?yàn)檫@兩個(gè)執(zhí)照不僅是注冊(cè)的，而且每年還要進(jìn)行年審。這些還是需要的，如果你自己有證書(shū)，就不需要再花錢(qián)讓中介去辦理了。
有些人會(huì)有疑問(wèn)。我是勞務(wù)派遣公司。為什么需要申請(qǐng)《人力資源服務(wù)許可證》？
確實(shí)，如果你的定位是勞務(wù)派遣公司，你不需要做其他業(yè)務(wù)，你不需要招聘，你不需要做人事代理，你只需要向你的客戶(hù)收費(fèi)”勞務(wù)費(fèi)”或“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票，我根本不需要《人力資源服務(wù)許可證》，所以不需要3-5份《人力資源服務(wù)/從業(yè)資格證書(shū)》 .
這就是理論與現(xiàn)實(shí)的差距。是的，作為勞務(wù)派遣公司，你不開(kāi)店，不直接招人，不做其他人力資源服務(wù)，只做派遣業(yè)務(wù)，從你的角度看，沒(méi)必要。
但僅僅因?yàn)槟悴恍枰⒉灰馕吨蛻?hù)不需要它。當(dāng)你去洽談業(yè)務(wù)時(shí)，每個(gè)人都很高興。簽合同的時(shí)候客戶(hù)要求你提供你的三證（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照），你瞬間愣住了，我為什么要做派遣業(yè)務(wù)，客戶(hù)問(wèn)我有“人力資源服務(wù)許可證”嗎？這不是必需的
客戶(hù)不知道他們?yōu)槭裁匆?，因?yàn)樗衼?lái)這里談的公司都有它，因?yàn)樗锌蛻?hù)都想要它，我不能使用它，但沒(méi)有它你也做不到。
你不能告訴你的客戶(hù)我沒(méi)有拿到這個(gè)證書(shū)是為了省錢(qián)。反正我只做派遣不招聘吧？
明明不能這么說(shuō)所以一切都需要做好準(zhǔn)備。
因此，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司非常簡(jiǎn)單。如果你有200W現(xiàn)金，5名優(yōu)秀員工有《人力資源服務(wù)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》，或者準(zhǔn)備10000-40000元現(xiàn)金，讓機(jī)構(gòu)為你辦理。
難點(diǎn)是開(kāi)勞務(wù)派遣公司。你需要開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)下游人力供應(yīng)渠道，項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，需要一定的運(yùn)營(yíng)資金。
如果有需要，我可以給你一些這方面的資料，希望對(duì)你有幫助
注冊(cè)不同行業(yè)的公司/個(gè)體戶(hù)，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的工商顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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