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2022-04-22 14:20:33
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1.勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件是什么
根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于人民幣200萬(wàn)元；有固定的與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》
第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：
（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)；
（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；
（三）公司章程及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證和與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人身份證明；
（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度；需與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
？
二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別
首先，它們的審批部門不同。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批，人力資源由人力資源和社會(huì)保障局審批。
然后是運(yùn)營(yíng)模式。區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看其運(yùn)作模式。
勞務(wù)派遣：幫助企業(yè)工廠招聘員工并派遣員工到工廠工作，您派遣員工為他人工作，具體管理他人的日常工作。但簽勞動(dòng)合同的是你和員工。然后工廠給你發(fā)工資，你給派遣員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺取工資差價(jià)。
人力資源：幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員和少量企業(yè)必要人員。被服務(wù)的公司付給你中介服務(wù)費(fèi)，后期的員工管理和工資待遇與你無(wú)關(guān)。人力資源
公司賺取中介服務(wù)費(fèi)。
首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司時(shí)，明確要求符合相應(yīng)條件，這些條件比較特殊，與注冊(cè)一般有限責(zé)任公司或股份有限公司有一定區(qū)別。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T提出申請(qǐng)外，還需要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，才能注冊(cè)成功，開展派遣服務(wù)。
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