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東莞大型勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件

好順佳集團(tuán)

2022-04-22 14:15:05

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內(nèi)容摘要：我先告訴你一個(gè)事實(shí)：在我們這個(gè)行業(yè)，開一家勞務(wù)派遣公司，注冊(cè)登記，是最簡(jiǎn)單的事情。之所以說(shuō)注冊(cè)勞務(wù)派遣公司簡(jiǎn)單，是因?yàn)槠鋭趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可和人力資源服務(wù)許可作為準(zhǔn)入類許可，花錢...

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我先告訴你一個(gè)事實(shí)：

在我們這個(gè)行業(yè)，開一家勞務(wù)派遣公司，注冊(cè)登記，是最簡(jiǎn)單的事情。

之所以說(shuō)注冊(cè)勞務(wù)派遣公司簡(jiǎn)單，是因?yàn)槠鋭趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可和人力資源服務(wù)許可作為準(zhǔn)入類許可，花錢就能辦成。在這里，花錢可辦是指你可以找到一家代理公司，并支付費(fèi)用。不像一些準(zhǔn)入許可，花錢沒(méi)有用，需要足夠的人脈。

因此，根據(jù)實(shí)際情況，可以分為兩種情況。一種是你符合所有條件，要根據(jù)百度上的各種答案，向市場(chǎng)監(jiān)督管理局和勞動(dòng)監(jiān)察部門提出申請(qǐng)。

但絕大多數(shù)人都處于另一種情況，即不符合規(guī)定的報(bào)名條件。對(duì)于這樣的朋友，準(zhǔn)備1萬(wàn)-4萬(wàn)元現(xiàn)金就是你的報(bào)名條件，因?yàn)?0的新朋友都不符合要求，所以最好把時(shí)間花在前期的操作上。

之所以需要1萬(wàn)-3萬(wàn)元，是因?yàn)楦鞯卮k公司收取的費(fèi)用不一。會(huì)有不同的價(jià)格根據(jù)您的條件缺乏。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，有什么辦公場(chǎng)所、辦公用品齊全、管理制度等并不難，盡管勞動(dòng)監(jiān)察部門在辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證時(shí)要上門檢查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

但如果開正規(guī)公司，誰(shuí)不租個(gè)辦公室，買點(diǎn)辦公家具呢？

其他很多信息在網(wǎng)上都能查到，但200萬(wàn)的實(shí)繳驗(yàn)資報(bào)告卻很少有人能自己辦理。

什么是實(shí)收200萬(wàn)？說(shuō)白了，就是辦理這個(gè)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，要拿出200萬(wàn)現(xiàn)金。有人說(shuō)我可以找人過(guò)橋墊資。如果需要找墊資花錢，這件事最好交給代理公司，省得你東奔西跑的麻煩。

還有一個(gè)條件很多人都不符合，那就是3-5個(gè)人力資源資格證書（各地要求數(shù)量不一），因?yàn)檫@是申請(qǐng)《人力資源服務(wù)許可證》必須提供的材料。

剛開始做這行的人，不要

據(jù)稱，該公司名下有3-5名持有人力資源資格證的員工。注冊(cè)之初，公司不可能有3-5個(gè)合伙人。去參加考試？一年一兩次。去招募？現(xiàn)在招不一定能招到證書，等招到了再辦公司？

而且現(xiàn)在很多地方要求提供的HR資格證書必須是你公司的員工，有社保繳納記錄。所以也正因?yàn)槿绱耍芏鄤?chuàng)業(yè)公司的HR服務(wù)許可的辦理會(huì)交給代理公司，他們手里就有這樣的持有者和解決方案。

因此，大部分公司會(huì)要求員工入職后每年都要考“人力資源服務(wù)/資格證書”，因?yàn)閮蓚€(gè)執(zhí)照不僅注冊(cè)，而且年審，還是需要這些證書的。如果他們有，他們不需要花錢在代理公司。

有人會(huì)有疑問(wèn)，我注冊(cè)的是勞務(wù)派遣公司，為什么要辦理《人力資源服務(wù)許可證》？

的確，如果你的職位是做勞務(wù)派遣公司，就不需要做其他業(yè)務(wù)，也不需要招聘，也不需要做人事代理。你只需要給你的客戶開“勞務(wù)費(fèi)”或“勞務(wù)費(fèi)”的發(fā)票。我根本不需要“人力資源服務(wù)許可證”，也就不需要3-5份“人力資源服務(wù)/資格證書”了。

這就是理論與現(xiàn)實(shí)之間的差距。是的，作為勞務(wù)派遣公司，如果你不開店，直接招聘，不做其他人力資源服務(wù)，只做派遣業(yè)務(wù)，從你的角度來(lái)說(shuō)是沒(méi)有必要的。

但你不需要并不意味著客戶不需要。你去洽談業(yè)務(wù)時(shí)，大家聊得很開心。簽合同時(shí)，客戶讓你提供三證（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證），你瞬間懵了。為什么客戶要求我做的派單業(yè)務(wù)要有“人力資源服務(wù)許可證”？沒(méi)必要

客戶不知道為什么，因?yàn)檫@里所有的公司都在談?wù)撍?，因?yàn)樗械目蛻舳枷胍?，我不能用它，但?/p>

不能沒(méi)有它。

你不能告訴你的客戶我不是為了省錢才拿到這個(gè)證書的。反正我只做調(diào)度，不做招聘業(yè)務(wù)，可以嗎？

顯然你不能這么說(shuō)，所以一切都需要準(zhǔn)備好。

因此，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司非常簡(jiǎn)單。如果你有200W現(xiàn)金，5名優(yōu)秀員工有“人力資源服務(wù)/資格證書”，或者準(zhǔn)備1萬(wàn)-4萬(wàn)元現(xiàn)金，讓代理公司幫你辦理。

開辦勞務(wù)派遣公司難。你需要開拓企業(yè)客戶，開發(fā)下游人力供應(yīng)渠道，項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，一定的工作經(jīng)費(fèi)。

如果有需要，我可以給你一些這方面的信息，希望對(duì)你有所幫助

東莞市大型勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件

勞動(dòng)合同法第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不少于二百萬(wàn)元。

《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)最低注冊(cè)資本有較高規(guī)定的，勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于人民幣200萬(wàn)元是專門規(guī)定。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位與用人單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有一年或一年以下，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議期滿后成為失業(yè)人員。

為保障被派遣勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付被派遣勞動(dòng)者不工作期間的報(bào)酬義務(wù)。

擴(kuò)展信息：

雖然用人單位不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用人單位提供勞動(dòng)，接受用人單位的管理，用人單位也需要對(duì)被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)力

該人的職務(wù)要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作所必需的上崗培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行工資正常調(diào)整機(jī)制。此外，第五十九條第二款還規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割為若干短期勞務(wù)派遣協(xié)議”。

參考：勞務(wù)派遣-百度百科