廣州勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資金

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2022-04-11 16:20:48
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內(nèi)容摘要：2019年廣州注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么條件和多少錢勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)近年來(lái)非常火爆！于是，很多創(chuàng)業(yè)者想開一家人才派遣公司，在這個(gè)派遣勞務(wù)市場(chǎng)賺大錢，那么在廣州注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么條...

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2019年廣州注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么條件和多少錢

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)近年來(lái)非?；鸨?！于是，很多創(chuàng)業(yè)者想開一家人才派遣公司，在這個(gè)派遣勞務(wù)市場(chǎng)賺大錢，那么在廣州注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么條件呢？注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要多少錢？

一、注冊(cè)廣州勞務(wù)派遣公司的條件：

1、勞務(wù)派遣單位只能以公司的組織形式設(shè)立，不得以個(gè)人獨(dú)資、合伙等其他組織形式設(shè)立。

2、廣州勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不低于50萬(wàn)元。

3、有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施。

4、有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。

5、可以申請(qǐng)行政許可。

二、注冊(cè)廣州勞務(wù)派遣公司的流程：

1、擬定公司章程。

2. 申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。設(shè)立廣州勞務(wù)派遣公司，應(yīng)當(dāng)由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。

3、股東繳納出資，經(jīng)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資后出具證明。除了人的因素，廣州勞務(wù)派遣公司也有一定的資本。股東必須按照公司章程的規(guī)定繳納認(rèn)繳出資。股東的出資還應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定采取法定出資方式，并由法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資證明。

4、向公司所在地公司管轄的有關(guān)部門依法申請(qǐng)行政許可。

5、向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

6. 登記和發(fā)證。

三、廣州注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要多少錢

必須取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那么勞務(wù)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照有什么要求呢？

1、注冊(cè)資本，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不能低于200萬(wàn)。當(dāng)然，這是訂閱，不需要你直接支付200萬(wàn)。申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不收取任何費(fèi)用。

2、勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照

相關(guān)規(guī)定，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)需辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》方可辦理開展業(yè)務(wù)。申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，必須具備三個(gè)條件：

1、公司注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)；

2、公司制定了合法的勞務(wù)派遣管理制度；

3. 安排合適的固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施；

該證書沒有工作成本，一般需要30個(gè)工作日。

廣州勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本

勞務(wù)派遣公司的登記條件可概括如下： 1、股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)。 2、股東出資達(dá)到法定最低資本限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元。 3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。 4、有公司名稱，設(shè)立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 5、人才派遣公司住所。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有一年甚至更短，這導(dǎo)致了勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣協(xié)議期滿后，勞動(dòng)者失業(yè)。為保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)當(dāng)在被派遣勞動(dòng)者不工作期間支付勞動(dòng)者報(bào)酬。用人單位雖然不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于勞務(wù)派遣人員實(shí)際上是在用人單位提供勞動(dòng)，并接受用人單位的管理，用人單位也必須對(duì)用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條一、勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定。 2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不低于50萬(wàn)元。