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2024-07-22 09:15:25
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長春市近年來推出了一系列人才政策,旨在吸引和留住高素質(zhì)人才。這些政策包括提供安家費、生活補貼、購房補貼等,具體如下:
長春市對于引進并與企業(yè)簽訂三年以上正式勞動合同的重點院校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生,以及國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才,提供了相應(yīng)的安家費和生活補貼。例如,全日制本科生給予一次性安家費3萬元,全日制碩士、博士研究生分別為5萬元、8萬元的一次性安家費。應(yīng)屆博士、碩士、本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生在長春工作的,可按每人每月2500元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補貼。
對于引進的國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才在長自購住房的,長春市給予20-50萬元的購房補貼。這表明長春市對于特定高層次人才的住房需求給予了大力支持。
長春市還鼓勵企業(yè)引進高素質(zhì)人才,例如,對新進入市域內(nèi)企業(yè)、市屬事業(yè)單位所屬的博士后科研(流動)工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地和市級企業(yè)研究生創(chuàng)新實踐工作站全職工作的博士研究生和碩士研究生,分別給予每人每月3000元和2000元的生活補貼。企業(yè)還可以通過建立市級大學(xué)生實訓(xùn)基地,獲得一次性建設(shè)啟動資金和實訓(xùn)補貼。
長春市還提供了創(chuàng)業(yè)支持政策,如允許應(yīng)屆碩士及以上研究生免去筆試、面試合格即可被直接錄用為國家公務(wù)員;對到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生,由當(dāng)?shù)卣耸隆⒔逃块T或人才交流機構(gòu)負責(zé)接轉(zhuǎn)關(guān)系、連續(xù)計算工齡、代辦社會保險等。
長春市的人才政策涵蓋了從生活補貼到購房補貼,再到創(chuàng)業(yè)支持等多個方面,顯示了長春市在吸引和留住人才方面的決心和力度。這些政策有助于企業(yè)和個人共同成長,推動長春市經(jīng)濟和社會的發(fā)展。
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