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2024-07-11 09:02:57
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招聘理財經理的公司在選擇招聘平臺時,可以選擇以上提到的智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘信息,同時還可以通過社交媒體、招聘會等方式進行人才的招募。在招聘過程中,需要注意對應聘者的專業(yè)能力、工作經驗、溝通能力等方面進行綜合評估。對于持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照的應聘者應給予優(yōu)先考慮。
教育背景:通常要求本科及以上學歷,經濟金融類專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗:有較強的客戶服務能力和產品營銷能力,具有良好的職業(yè)道德操守。
專業(yè)技能:熟悉各類金融產品,通過證券投資分析考試。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與客戶進行溝通。
證書要求:持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先。
客戶開發(fā)與維護:負責所屬客戶包內客戶的日常基礎性維護服務,做好新客戶開發(fā)、新業(yè)務推廣、服務產品簽約、產品銷售等工作。
產品銷售:完成營業(yè)部交辦的其他工作,包括但不限于基金等金融理財品的銷售。
服務客戶:負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實現(xiàn)資產保值增值。
市場調研:負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息。
資產配置:根據(jù)客戶需求,為客戶提供個性化的投資建議和理財方案,具有專業(yè)的資產配置能力。
招聘合適的理財經理對于公司的金融業(yè)務發(fā)展至關重要。在招聘過程中,不僅要對應聘者進行嚴格的篩選和評估,還要為其提供專業(yè)的培訓和支持,以確保其能夠在工作中發(fā)揮出最大的潛力。同時,公司還需要根據(jù)市場變化和自身發(fā)展戰(zhàn)略,不斷調整招聘需求和招聘策略,以吸引和留住優(yōu)秀的人才。
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