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廈門(mén)注冊(cè)公司福利政策規(guī)定

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-06-27 08:48:10

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內(nèi)容摘要:廈門(mén)注冊(cè)公司的福利政策規(guī)定廈門(mén)市政府對(duì)外資企業(yè)提供了多項(xiàng)鼓勵(lì)和扶持政策,投資注冊(cè)公司的優(yōu)惠政策新設(shè)和現(xiàn)有企業(yè)投資獎(jiǎng)勵(lì)2018年至2022年,在廈門(mén)市新...

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廈門(mén)注冊(cè)公司的福利政策規(guī)定

廈門(mén)市政府對(duì)外資企業(yè)提供了多項(xiàng)鼓勵(lì)和扶持政策,

投資注冊(cè)公司的優(yōu)惠政策

新設(shè)和現(xiàn)有企業(yè)投資獎(jiǎng)勵(lì)2018年至2022年,在廈門(mén)市新設(shè)立的外商投資企業(yè)(不包括并購(gòu)項(xiàng)目),投資廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,年實(shí)際利用外資金額達(dá)到1000萬(wàn)美元及以上的,給予兩方面的獎(jiǎng)勵(lì):一是按照其到資金額的2%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)封頂為每家企業(yè)不超過(guò)2000萬(wàn)元;二是年實(shí)際利用外資金額達(dá)到1000萬(wàn)美元后,從企業(yè)繳納首筆增值稅的當(dāng)年度起,繳納的企業(yè)所得稅和增值稅地方留成部分前兩年給予100%獎(jiǎng)勵(lì),后三年給予50%獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)外資并購(gòu)廈門(mén)市鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)外資參與廈門(mén)市企業(yè)優(yōu)化重組,鼓勵(lì)外資參與國(guó)有企業(yè)混合所有制改革。對(duì)年實(shí)際利用外資金額達(dá)1000萬(wàn)美元及以上的并購(gòu)項(xiàng)目(包括股權(quán)并購(gòu)、資產(chǎn)并購(gòu)),資金獎(jiǎng)勵(lì)是按實(shí)際利用外資金額的2%對(duì)并購(gòu)后設(shè)立的外資企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)封頂為2000萬(wàn)元。

鼓勵(lì)境外上市企業(yè)返程投資針對(duì)在廈門(mén)注冊(cè)的企業(yè)依法在境內(nèi)外證券市場(chǎng)上市后,融資金額在5000萬(wàn)元人民幣及以上或等值外幣的,一次性給予25萬(wàn)至150萬(wàn)元不等檔次的獎(jiǎng)勵(lì),企業(yè)募集資金的40%(含)以上在本市投資的,再給予同檔次同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

員工福利政策

法定社會(huì)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險(xiǎn)上交政府有關(guān)部門(mén),并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

補(bǔ)貼福利公司提供的補(bǔ)貼福利包括午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼和生日補(bǔ)貼等。例如,午餐補(bǔ)貼為每人每月300元,隨每月工資一同發(fā)放;節(jié)日補(bǔ)貼包括元旦聚餐、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)的節(jié)日補(bǔ)貼,端午節(jié)的粽子和中秋節(jié)的月餅及水果;生日補(bǔ)貼則是在員工過(guò)生日時(shí),公司送賀卡表示祝福,并送上八寸生日蛋糕。

休假福利公司提供的休假福利包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假和哺乳假等。具體而言,連續(xù)工作一年以上的員工可享受帶薪年休假,工齡滿一年但不滿十年的員工每年休假的假期為5天;已滿十年不滿二十年的,年休假10天;已滿20年的年休假15天。此外,員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚可享受3天婚假;女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育時(shí)享受產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者,增加15天;生育多胞胎者,每多生育一嬰,產(chǎn)假增加15天。

以上信息概述了廈門(mén)注冊(cè)公司在福利政策方面的主要規(guī)定,這些政策旨在吸引外資、鼓勵(lì)投資以及提高員工福利,以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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