居理新房廣州分公司注冊(cè)地址

相關(guān)興趣：巨力新家的現(xiàn)任員工，躲一陣子。

6月左右加入公司，目前工作地點(diǎn)在北京龍湖長(zhǎng)應(yīng)天街附近的未來(lái)大廈。居里呆了三個(gè)月，基本上每個(gè)人都或多或少地經(jīng)歷過(guò)口中的好與壞。

在這里純粹從一個(gè)員工的角度來(lái)表達(dá)一下自己的感受，希望能給想加入公司，想了解巨力的朋友們提供一些真實(shí)而有價(jià)值的干貨。如有冒犯，請(qǐng)見(jiàn)諒。

關(guān)于面試

當(dāng)我向居里投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，我已經(jīng)收到了很多大公司的offer，但當(dāng)時(shí)居里的校招真的很誘人。畢竟，他是一名應(yīng)屆畢業(yè)生。抱著“多看”的心態(tài)，他繼續(xù)向居里的新家投遞簡(jiǎn)歷。后來(lái)，HR讓我面試后，我開(kāi)始在網(wǎng)上搜索資料，為接下來(lái)的面試做準(zhǔn)備。

網(wǎng)上的說(shuō)法很多，優(yōu)劣之爭(zhēng)也很多。但我覺(jué)得這很正常，因?yàn)榇蠊S有幾萬(wàn)員工，這么多人在一起都沒(méi)有問(wèn)題，真的很奇怪。但也可能是因?yàn)楹檬虏怀鲩T(mén)，壞事千里迢迢，所以一般網(wǎng)上的投訴會(huì)比較多。所以在這方面，我也建議大家在找工作的時(shí)候，不要只看網(wǎng)上的資料。如果真的想了解更多，還是需要實(shí)地考察。面試的時(shí)候，親眼所見(jiàn)，親身感受，這樣才不會(huì)被輿論帶偏。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)的選擇很多，心里有一些信心。一方面，我直接在面試官的網(wǎng)站上問(wèn)了一些敏感問(wèn)題。然后面試官就比較老實(shí)了，基本毫無(wú)保留的說(shuō)了實(shí)話。 ，這打消了我很多顧慮和誤解，也因?yàn)檫@個(gè)HR給了庫(kù)里很多印象分。

后來(lái)我去采訪居里（有一次是電話采訪，但當(dāng)時(shí)我不敢聚在一起），當(dāng)時(shí)我被一位小姐姐采訪，說(shuō)話很勁爆。她講了一些公司的基本情況，聊的比較實(shí)際。清晰的思維具有在大型HR公司中很少見(jiàn)的親和感，讓人感覺(jué)更真實(shí)。

在面試方面，公司更喜歡985/211而不是面試官的資質(zhì)，哪怕是能力出眾的大一新生。但最低要求是本科學(xué)位。而且公司會(huì)考慮面試者的綜合能力，要求適應(yīng)能力強(qiáng)。還有一點(diǎn)就是三觀一定要積極，要符合公司的價(jià)值觀。

有很多優(yōu)秀的候選人，所以面試后我很緊張。但是過(guò)了兩天，居里的新房子聯(lián)系了我，說(shuō)我各方面都比較符合Curriculum的需要，給我發(fā)了offer。

說(shuō)一下加入后的情況。

工作環(huán)境

剛到公司的時(shí)候，我有點(diǎn)矜持。說(shuō)你不緊張是騙人的。身邊的人都是名牌大學(xué)的高效率畢業(yè)生，畢業(yè)生，甚至是博士生。任何人改變都是有壓力的。而且有導(dǎo)游、主管、班主任三個(gè)人，一進(jìn)來(lái)就帶你，壓力非常大。

好在巨力的員工基本都比較年輕，所以大家都有一個(gè)共同話題，公司氛圍還是很好的。沒(méi)有顧客的時(shí)候，大家都很放松。他們會(huì)聊八卦什么的，也會(huì)分享自己的零食。各部門(mén)不存在老人欺負(fù)新人的情況。通常，當(dāng)有人著急的時(shí)候，同事會(huì)主動(dòng)幫客戶展示，同行業(yè)不存在搶單的情況。

在我工作的時(shí)候，大家都很有耐心，對(duì)新人的指導(dǎo)也毫不猶豫。這種相對(duì)輕松愉快的氛圍是我留在公司的最大原因之一。

工作訓(xùn)練

加入公司后，每個(gè)新人都會(huì)有一個(gè)領(lǐng)隊(duì)，除了每個(gè)班組統(tǒng)一培訓(xùn)和培訓(xùn)外，時(shí)間一般為4-6周。

培訓(xùn)的主要內(nèi)容有幾個(gè)方面：

1、公司歷史、企業(yè)文化、價(jià)值觀、規(guī)章制度

2.了解公司的一些業(yè)務(wù)，包括公司有什么屬性，需要注意跟客戶溝通什么重要，有什么專(zhuān)業(yè)技能等。

培訓(xùn)有一個(gè)具體且非常適用的流程，非常有效率。前幾周是一些理論培訓(xùn)，后期新員工會(huì)有自己的動(dòng)手實(shí)踐。主管會(huì)聽(tīng)取我們與客戶溝通的錄音，然后給我們審核。

前期我給我們看，我們是跟著其他學(xué)長(zhǎng)去的，然后我們自己去展示，然后師父和導(dǎo)師給我們展示一些我們處理不了的東西。遇到問(wèn)題及時(shí)幫助我們，其他時(shí)候不會(huì)主動(dòng)干預(yù)。

另一個(gè)是淘汰率。從培訓(xùn)開(kāi)始到面試結(jié)束，確實(shí)有很多人離開(kāi)了。但與其被淘汰，不如說(shuō)我不喜歡這份工作，或者我覺(jué)得自己不適合這份工作，自愿離職?；蛟S是因?yàn)樗男愿駸o(wú)法承受來(lái)自客戶的壓力或負(fù)面情緒，也或許是他認(rèn)為房產(chǎn)中介的工作狀態(tài)與想象中的房產(chǎn)中介不同。我認(rèn)識(shí)的公司一直在擴(kuò)招招人，對(duì)我們的新人也比較寬容。現(xiàn)在，如果業(yè)績(jī)達(dá)到60-70的平均水平，即使在業(yè)績(jī)方面達(dá)到了公司的標(biāo)準(zhǔn)，除非它的業(yè)務(wù)能力真的很差，而且差到你師父不能幫你提高。 .否則，我認(rèn)為它沒(méi)有任何問(wèn)題。

關(guān)于顧問(wèn)的工作：

在我們的分行，每個(gè)人每個(gè)月要負(fù)責(zé)一定數(shù)量的客戶。除了每周例會(huì)外，主要工作是通過(guò)電話與新老客戶交流或帶客戶線下看房、逛街。與傳統(tǒng)中介相比，公司通過(guò)大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)幫助我們解決客戶資源問(wèn)題，所以不會(huì)每天爬樓掃樓在小區(qū)里發(fā)傳單，也不會(huì)盲目的在朋友圈做廣告，這是確實(shí)不錯(cuò)。越來(lái)越高效。

當(dāng)然，作為客服崗位，難免有壓力和挫折。例如，如果一個(gè)小時(shí)內(nèi)有四五個(gè)客戶掛斷電話，甚至被四五個(gè)客戶責(zé)罵，每個(gè)人都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒?；蛘叻?wù)時(shí)間長(zhǎng)的客戶，我做足了功課才能關(guān)閉這個(gè)訂單，時(shí)間線也挺長(zhǎng)的。在訂單即將完成的時(shí)候，客戶通過(guò)其他渠道以同樣的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)了這套套房，我心里很確定。會(huì)很郁悶。這些都是服務(wù)性工作必然會(huì)面臨的。

另一個(gè)是你身邊很多人的看法，因?yàn)榇蠹覍?duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的看法還停留在傳統(tǒng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人身上，所以一些不和諧的聲音經(jīng)常傳入我們的耳中。這種事……只能說(shuō)，習(xí)慣了。如果不是魚(yú)，小孩子怎么會(huì)知道魚(yú)的快樂(lè)。

所以我們和其他同行不同，處于基本工資比較高的狀態(tài)，公司的貧富差距也很小，在工資方面，并沒(méi)有說(shuō)誰(shuí)的工資太高或太低?；旧希覀冾檰?wèn)的薪水都維持在平均較高的水平，這也有利于公司內(nèi)部的和諧。不會(huì)有心理上的不平衡。這就是讓我們感到非常高興的原因。

雖然每個(gè)樓盤(pán)的傭金可能不一樣，但我們最終的收益并不是簡(jiǎn)單的以交易量結(jié)算，而是以用戶滿意度來(lái)制衡，并圍繞滿意度構(gòu)建評(píng)價(jià)體系。低滿意度分?jǐn)?shù)將扣除績(jī)效。影響晉升甚至解雇。

這樣做的目的是為了給服務(wù)質(zhì)量發(fā)力，讓顧問(wèn)平等對(duì)待客戶，給客戶最好的解決方案。

關(guān)于加班

加入公司之前，看到很多關(guān)于所謂“庫(kù)利員工”加班的描述，我有點(diǎn)害怕。入職后，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有大家說(shuō)的那么可怕。顧問(wèn)不是電話推銷(xiāo)員每天打一千多個(gè)電話的工作類(lèi)型。我們的溝通基本上是關(guān)于目標(biāo)客戶的。公司每天派幾個(gè)，接幾個(gè)，老客戶帶幾個(gè)。真的沒(méi)有那么夸張。至少在物理上，它比每天輸入代碼的工作要好。多喝水來(lái)維持喉嚨是比較容易的。

加班的話，新來(lái)的人比以前輕松多了。而公司的直屬上級(jí)顯然無(wú)權(quán)強(qiáng)制加班。當(dāng)你剛加入公司時(shí)，你會(huì)更累，因?yàn)槟阋獙W(xué)習(xí)很多行業(yè)和商業(yè)知識(shí)。畢竟，你需要快速與客戶建立聯(lián)系，當(dāng)然你比客戶更熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)。而且，這些積累的行業(yè)和商業(yè)知識(shí)將伴隨您一生。我覺(jué)得把這算作學(xué)習(xí)投資比較合適？

在加班的情況下，朱莉也有類(lèi)似一些互聯(lián)網(wǎng)公司的“oncall”系統(tǒng)，必須在20分鐘內(nèi)響應(yīng)客戶需求。我在上一家公司實(shí)習(xí)時(shí)也經(jīng)歷過(guò)這種情況。我只能說(shuō)，這對(duì)于所有服務(wù)性工作來(lái)說(shuō)都是不可避免的。

如果加班，會(huì)有補(bǔ)貼。 9：30后，車(chē)費(fèi)20元，餐費(fèi)20元。 10:00后，公司將支付加班費(fèi)。打車(chē)，當(dāng)然，如果下單，會(huì)有傭金。

一般來(lái)說(shuō)，顧問(wèn)和任何其他工作一樣，有利有弊。另一方面，這份工作要承受負(fù)面情緒，甚至是客戶的一些無(wú)理要求。有時(shí)它需要響應(yīng)客戶，不得不加班。有時(shí)也會(huì)因?yàn)楸憩F(xiàn)不佳而陷入自我懷疑。積極的是，你在這份工作中的人脈資源、溝通能力、行業(yè)洞察力和獎(jiǎng)金都與你的努力和付出密切相關(guān)。每次下單都能拿到好的績(jī)效工資，月初拿到好的績(jī)效工資，這點(diǎn)在你心里是滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?。反映?/p>

最后只能說(shuō)，每個(gè)職業(yè)都有不同的受眾。這份工作適合追求公平、渴望努力得到回報(bào)、勇于接受挑戰(zhàn)、要求工資與能力掛鉤的人。想要做好，就必須有很強(qiáng)的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通能力和足夠的學(xué)習(xí)欲望。如果你渴望朝九晚五，喜歡穩(wěn)定的工作節(jié)奏和狀態(tài)，不能接受來(lái)自客戶的壓力，那么你需要慎重考慮是否繼續(xù)選擇這份工作。以上是我在居里的個(gè)人感受，也算是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。希望這些內(nèi)容能給想加入居里的朋友一些參考。

居里新居廣州分公司注冊(cè)地址

看到這個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)很適合我

哈哈哈哈哈

我曾在居里的 2 個(gè)分支機(jī)構(gòu)工作過(guò)

首先，讓我這樣說(shuō)：沒(méi)有公司是完美的。請(qǐng)辯證地思考和對(duì)待。

巨力新房顧問(wèn)=房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（有良心的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）

工作內(nèi)容：巨力新屋app保持通話-20分鐘首呼聯(lián)系-首呼邀請(qǐng)-演出-成交。

工作時(shí)間：我有六天休息一天，一般每天10點(diǎn)左右下班。每個(gè)人都休息的所有假期和周末都是我們的工作時(shí)間，因此與朋友和家人的休息時(shí)間完全錯(cuò)開(kāi)。

工作工資：約為http://m.opentagclosetag.com/同齡的-2倍。薪水確實(shí)不錯(cuò)，但時(shí)薪也不是特別高。對(duì)于新生來(lái)說(shuō)，很好。當(dāng)前業(yè)績(jī)以傭金支付結(jié)算。

工作同事：都是年輕人，坦誠(chéng)直接。您需要的所有支持都會(huì)得到幫助。人際關(guān)系很簡(jiǎn)單，只需要做好自己的事情，其他的事情就不用操心了。

工作壓力：以績(jī)效為導(dǎo)向

公司福利：周五下午茶水果

在居里的新房子工作是什么體驗(yàn)？

好累好累好累

辭職后，我躺了幾天才康復(fù)。

很感謝居里的一切，大家庭很溫馨。

是否建議進(jìn)入新房？

如果您需要錢(qián)并想以后從事房地產(chǎn)，那就去吧。但是在你走之前想想，如果我能忍受工作和睡眠。

有什么問(wèn)題？