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2024-06-11 09:10:36
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按貢獻大小分配:股東們?yōu)楣舅龅呢暙I越大,分配的股份就越多。相反,貢獻越小,分配的股份就越少。
按股東職位分配:股東在公司所擔任的職位越重要,通常象征企業(yè)的決策權越大。因此,核心股東所占的股權比例通常較高。
按合同約定分配:在合作之初,可以通過簽訂合伙協(xié)議來約定股權比例,以便在未來避免因利益問題而產(chǎn)生紛爭。
51%相對控制權:擁有51%股權的股東對公司有相對的控制權,除了一些特定事項外,一般應經(jīng)股東會股權占比過半數(shù)同意,即可實施。
34%擁有否決權:擁有34%股權的股東擁有一票否決權,即股東會的任何決策只要他不同意,就不能實施。
10%重大股權變動警示線:只有占比10%以上的公司股東才有權向人民法院申請解散公司。
遵循法律法規(guī):在設計股東權利的弱化或強化時,;
避免平均分配股權:平均分配股權可能導致后期出現(xiàn)嚴重的內(nèi)部紛爭,影響公司的發(fā)展。
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