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2024-06-01 16:10:40
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向勞動監(jiān)察大隊投訴 您可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴。投訴時需要提供身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話，以及能證明勞動者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)。勞動保障監(jiān)察大隊將下達限期整改，逾期不改正的，可以主張用人單位向你支付50-100元的拖欠工資補償。
提起勞動仲裁 另外，您也可以直接提起仲裁，要求對方就拖欠工資承擔責任。如果有證據(jù)的話，效果更佳。一般可以向勞動監(jiān)察部門投訴對方拖欠工資的，情況復雜的可以找個律師詳談。
申請司法援助 有些地區(qū)提供司法援助，可以幫助勞動者要回工資。例如，在深圳，有個司法援助可能會幫助您要回工資，不過您需要提供在那里工作的證據(jù)。
法律途徑
如果上述方法都無法解決問題，您可以考慮通過法律途徑來解決。您可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意，還可以向法院提起訴訟。
在提起勞動仲裁或訴訟時，需要準備好相關(guān)的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作安排筆錄等。
如果用人單位已經(jīng)申請破產(chǎn)，并且通過了，那么您可能需要等待債權(quán)人分配順序來獲得賠償。- 如果用人單位的法定代表人或主要負責人隱匿或逃逸，其姓名會被錄入深圳企業(yè)或個人信用征信系統(tǒng)，或者將其欠薪逃匿案件移送司法部門。
請注意，具體情況可能會有所不同。因此，在采取任何行動之前，建議您咨詢專業(yè)的法律人士以獲取更準確的法律建議。
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