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2024-06-01 16:10:40
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向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴時(shí)需要提供身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話，以及能證明勞動(dòng)者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將下達(dá)限期整改，逾期不改正的，可以主張用人單位向你支付50-100元的拖欠工資補(bǔ)償。
提起勞動(dòng)仲裁 另外，您也可以直接提起仲裁，要求對(duì)方就拖欠工資承擔(dān)責(zé)任。如果有證據(jù)的話，效果更佳。一般可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴對(duì)方拖欠工資的，情況復(fù)雜的可以找個(gè)律師詳談。
申請(qǐng)司法援助 有些地區(qū)提供司法援助，可以幫助勞動(dòng)者要回工資。例如，在深圳，有個(gè)司法援助可能會(huì)幫助您要回工資，不過(guò)您需要提供在那里工作的證據(jù)。
法律途徑
如果上述方法都無(wú)法解決問(wèn)題，您可以考慮通過(guò)法律途徑來(lái)解決。您可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，還可以向法院提起訴訟。
在提起勞動(dòng)仲裁或訴訟時(shí)，需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作安排筆錄等。
如果用人單位已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)，并且通過(guò)了，那么您可能需要等待債權(quán)人分配順序來(lái)獲得賠償。- 如果用人單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人隱匿或逃逸，其姓名會(huì)被錄入深圳企業(yè)或個(gè)人信用征信系統(tǒng)，或者將其欠薪逃匿案件移送司法部門(mén)。
請(qǐng)注意，具體情況可能會(huì)有所不同。因此，在采取任何行動(dòng)之前，建議您咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的法律人士以獲取更準(zhǔn)確的法律建議。
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