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2024-05-31 09:31:13
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1. 基本原則- 創(chuàng)始人控股權(quán)：創(chuàng)始人要確保的控股權(quán)。
股權(quán)價值最大化：股權(quán)分配起碼得遵循下面原則之一，即股權(quán)根據(jù)自身情況，進行出資，并明確出資方式不限于資金，還可是土地使用權(quán)、商標權(quán)、不動產(chǎn)等。
不要平均分配股權(quán)：平均分配股權(quán)之后，股東決策出現(xiàn)不一致的情況之下就沒有拍板人，很容易導致無法決策。
2. 基本形式- 按出資比例分配：這是最常見的股權(quán)分配方式，也是比較合情合理的。出資多的，占股權(quán)多一些，出資少得所占比例要少一些。
按貢獻大小分配：根據(jù)各股東對公司發(fā)展的貢獻大小來進行分配。
按股東職位分配：根據(jù)各股東在公司的職位高低來進行分配。
按合同約定分配：根據(jù)股東之間的合同約定來進行分配。
1. 創(chuàng)始人控股型- 創(chuàng)始人占比：創(chuàng)始人占比超出三分之二，即67%，合伙人占18%，團隊預(yù)留15%；這種模式適用于創(chuàng)始人投入資金最多、能力最強的情況。在股東內(nèi)部，持股形式是民主的，但最終由老板決定，擁有一票/否決權(quán)。這種股權(quán)模式適合合作伙伴擁有核心技術(shù)，自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意，支付大部分資金，屬于自己團隊的技術(shù)。
2. 創(chuàng)始人相對控股型- 創(chuàng)始人持有股權(quán)：創(chuàng)始人持有51%的股權(quán)，合伙人合計占34%，員工保留15%的股權(quán)。在這種模式下，除了少數(shù)事情(如增資、解散、續(xù)簽公司章程等)外，其他大部分事情都可以由老板自己決定。
1. 股權(quán)分配是一個動態(tài)的過程- 股權(quán)分配是一個動態(tài)的過程，即便公司已經(jīng)上市，也會因發(fā)展需要而調(diào)整股東結(jié)構(gòu)。
2. 制定合適的股權(quán)分配方案- 制定合適的股權(quán)分配方案，是每個企業(yè)所必須要做的工作。
3. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的最新政策和流程- 自然人變更股權(quán)必須要先去稅務(wù)做自然人完稅證明，這跟以往是不一樣的，以往是直接去工商局就能變更的，現(xiàn)在不行了必須要先去做自然人股東完稅表信息采集才行。
具體操作還需要結(jié)合公司的實際情況和法律法規(guī)的要求。如果有任何疑問，建議咨詢專業(yè)的財務(wù)顧問或律師。
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