北京注冊的公司勞動(dòng)仲裁

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2024-05-29 11:41:27
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內(nèi)容摘要：北京注冊的公司勞動(dòng)仲裁辦理流程北京市勞動(dòng)仲裁的辦理流程主要包括以下幾個(gè)步驟：提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并...

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北京注冊的公司勞動(dòng)仲裁

辦理流程

北京市勞動(dòng)仲裁的辦理流程主要包括以下幾個(gè)步驟：

提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3.證人姓名和住所；4.申請仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

受理?xiàng)l件

北京市勞動(dòng)仲裁院受理的勞動(dòng)爭議包括但不限于以下幾種類型：

因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；- 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；- 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；- 因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

管轄問題

勞動(dòng)仲裁案件的管轄要結(jié)合用人單位的情況以及勞動(dòng)者實(shí)際履行勞動(dòng)合同地點(diǎn)的情況綜合判斷。如果勞動(dòng)者選擇勞動(dòng)合同履行地管轄，立案時(shí)就需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交相關(guān)證據(jù)。北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理位于城八區(qū)的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

注意事項(xiàng)

在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

搜集證據(jù)：需要搜集關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以及勞動(dòng)時(shí)間的證據(jù)。工作證明如果有公司章，則是一個(gè)很好的證據(jù)，工資條可以作為佐證。
選擇正確的仲裁委員會(huì)：根據(jù)用人單位的注冊地或勞動(dòng)合同的實(shí)際履行地選擇正確的仲裁委員會(huì)。如果用人單位注冊在城六區(qū),注冊資金在壹仟萬美元以上(或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上)的中央、市屬單位與外商合資、合作企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)(含港澳臺(tái)合資、合作和獨(dú)資企業(yè))的勞動(dòng)爭議案件,由北京市仲裁委受理。
提交申請書：申請書應(yīng)載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);勞動(dòng)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證人姓名和依據(jù)。

如果您想就勞動(dòng)糾紛申請北京注冊的公司的勞動(dòng)仲裁，您需要準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)材料，并根據(jù)用人單位的注冊地或勞動(dòng)合同的實(shí)際履行地選擇正確的仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請。同時(shí)，您需要確保您的申請書中包含了所有必要的信息，并按照規(guī)定的流程提交申請書。如果您不確定如何操作，建議您咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律師以獲取幫助。