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    2022-04-01 16:54:27

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內(nèi)容摘要:2020年6月30日政部核發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知在海南自由貿(mào)易港稅[2020]31)和注意個人所得稅政策對高端人才短缺在海南自由貿(mào)易港稅[2020]...

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2020年6月30日政部核發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知在海南自由貿(mào)易港稅[2020]31)和注意個人所得稅政策對高端人才短缺在海南自由貿(mào)易港稅[2020]32)。根據(jù)《關(guān)于海南保稅港區(qū)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》,在海南保稅港區(qū)注冊經(jīng)營的鼓勵類行業(yè)企業(yè),減按15的稅率征收企業(yè)所得稅。在海南保稅港設(shè)立的旅游、現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新增對外直接投資所得,免征企業(yè)所得稅。根據(jù)《關(guān)于海南保稅港緊缺高端人才個人所得稅政策的通知》,對在海南保稅港工作的符合條件的人才,實際稅負超過15的,免征個人所得稅。

私募股權(quán)基金是一個高收入行業(yè),如何合理合法地少繳稅一直是私募股權(quán)基金財務人員關(guān)注的焦點。

對于來自工資和薪金的個人所得,中國的最高累進稅率為45,遠高于香港和美國。面對海南的“雙15”政策,要降低工資個人所得稅,最好的辦法就是在海南設(shè)立一家私募基金管理公司的全資子公司。

關(guān)于海南保稅港企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知稅[2020]31號):

《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄(2019年版)》(中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會令第29號):

海南省稅務局公告2020年第4號:

簡介:

公司享受15的企業(yè)所得稅稅率并不難。

鼓勵創(chuàng)業(yè)投資和管理咨詢;

實質(zhì)性操作缺乏量化指標。

從政策要求的四個方面來看,可以做到一定程度,但不知道抽查時需要做到什么程度:

如果可能的話,可以考慮提前與相關(guān)部門溝通,但要抽查部門提前溝通各部門的說法可能不一樣。

關(guān)于海南自由貿(mào)易港緊缺高端人才個人所得稅政策的通知稅[2020]32號):

Qiongfu[2020]第41期:

瓊財稅[2020]1019號:

簡介:

個人所得稅稅率為15,由省委人才開發(fā)局、省稅務局判定。似乎滿足不了高端人才的要求。退稅必須先納稅。

海南收入可享受15分,引發(fā)問題:年終獎金分配點。建議:將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到海南,并在海南開始每月所得稅申報時向高管發(fā)放年終獎金。

人才儲備管理的另一個好處是:

只要該高管在海南省的人才名單中,其在海南的業(yè)務收入也可以按照15的規(guī)定征收個人所得稅。也就是說,如果凱瑞是通過海南的合伙企業(yè)收取的,那么作為合伙人的高級管理人員就會從該經(jīng)營活動中獲得應稅收入。

15和45(超額累進的最高水平)之間的差值是多少?

假設(shè)年薪為80萬,你可以少繳5萬的所得稅;年薪為100萬,你可以少繳10萬的所得稅;如果你年收入為200萬,你可以少繳40萬的稅。

考慮到建立和維護一個公司的成本,如果年薪超過80萬,建議考慮以下操作。

如果企業(yè)名稱中有“投資”一詞,工商部門審批時會非常謹慎,擔心P2P或非法集資。并且根據(jù)流程,企業(yè)需要進行盡職調(diào)查,企業(yè)需要對資金進行說明,提供高管簡歷,以及未來的籌資計劃。此外,它還可能由國家發(fā)改委、商務部等多個部門會簽,以及與股權(quán)投資相關(guān)的地方協(xié)會主管單位的推薦信。

整個過程可能會變得很繁瑣,需要很長時間。

根據(jù)《民間投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》(中國證券監(jiān)督管理委員會令第105號):

海南公司注冊資本設(shè)定為1000萬元,用于未來投資基金,并成為基金的合伙人,以保持靈活性。直接注資,可實現(xiàn)凈資產(chǎn)1000萬。

2020年6月3日,海洋華南地區(qū)11家重點公園舉行上市儀式:

2021年6月,海南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范產(chǎn)業(yè)扶持財稅政策有關(guān)事項的通知》(瓊富辦(2021)18號),指出所有市、縣政府、部門和相關(guān)園區(qū)“不得簽署或出臺與企業(yè)納稅直接掛鉤的扶持政策”。因此,目前各園區(qū)的政策差異不大。

在沒有退稅的情況下,哪個地區(qū)比較好,參考因素可能主要是個人偏好,如買房、子女高考移民等

根據(jù)目前的實踐經(jīng)驗:

業(yè)務服務屬于“鼓勵類”,創(chuàng)業(yè)投資雖然也屬于“鼓勵類”,但業(yè)務范圍帶“投資”字,與公司名稱帶“投資”一樣,流程過于繁瑣。

《勞動法》中并沒有禁止個人與N家企業(yè)同時簽訂勞動合同的相關(guān)規(guī)定。只有中國資產(chǎn)管理協(xié)會(AMAC)才要求兼職。

根據(jù)《私募基金經(jīng)理注冊須知》(2018年12月更新):

在AMAC看來,一個人是否為高級管理人員取決于如何填寫管理員的注冊信息。

私募基金經(jīng)理注冊要求高級管理人員:法定代表人/執(zhí)行合伙人(指定代表)、總經(jīng)理、合規(guī)/風控人員。這些職位可以由同一個人擔任,例如法定代表人。

在海南公司領(lǐng)取工資和福利的人員,最好與原管理公司解除勞動合同,以避免兼職問題。在協(xié)會注冊的管理人員和員工,僅限與管理公司簽訂勞動合同的人員。

同時,確保在AMAC注冊所需的最低人數(shù),例如:

法定代表人/執(zhí)行合伙人(指定代表)、總經(jīng)理:A(高級管理人員/海南人)

合規(guī)/風控負責人:B(高管/海南人)

副總經(jīng)理:C、D(高級經(jīng)理/均為公司管理人員)

一般員工:E(一般員工/公司管理者)

高級管理人員4人,兼職人員2人,總員工5人

或者:

法定代表人/執(zhí)行執(zhí)行合伙人(指定代表)、總經(jīng)理、合規(guī)/風險控制負責人:A(高級管理人員/海南人)

副總經(jīng)理:B(高管/公司管理者)

一般人員:C、D、E(一般人員/公司管理者)

高級管理人員2人,其中兼職員工1人,總員工5人

沒有法律法規(guī)禁止企業(yè)或個人繳納兩個或兩個以上的地方社會保障公積金。

境外服務公司在全國范圍內(nèi)接受社保公積金的繳納,不會檢查或讓人們承諾只在一個地方繳納。

公司級別:

人力資源和社會保障局很好。

在企業(yè)所得稅稽查時,稅務局可能會質(zhì)疑,企業(yè)在稅前支出中與企業(yè)自身的營業(yè)費用無關(guān)

個人層面:

未來,社會保障福利和養(yǎng)老金福利將涉及到如何享受的問題,例如,通常只能在一個地方辦理退休,不能在兩個地方領(lǐng)取養(yǎng)老金。公司的出資將被合并(充公),個人的出資可以退還。

沒有法律或法規(guī)規(guī)定管理費只能支付給基金經(jīng)理,但在審查基金產(chǎn)品備案文件時,AMAC可能會質(zhì)疑LPA。

AMAC的主要擔憂是,基金經(jīng)理將自己作為向未注冊的管理公司放貸的渠道。海南公司是一家全資子公司的經(jīng)理,100人合并后,有解釋的余地。從實用的角度來看,目前的市場會向第三方支付管理費也是相當多的。

此外,托管銀行也可能會質(zhì)疑,但一般來說,銀行會尊重LPA的規(guī)定,但可能會要求額外提供所有合伙人的決議,明確同意費用應直接支付給管理人指定的海南公司。

當然,它也可以改為允許海南公司發(fā)行發(fā)票給經(jīng)理,也就是說,考慮海南公司提供服務(如咨詢服務)的經(jīng)理,并支付相應的費用后海南公司經(jīng)理從imf獲得費用。然而,海南公司是否在實質(zhì)性運營中存在問題。

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7??7 .股份配售比例:外資持股40股以上,最大持股比例。7名成員:主席(不需要菲律賓語)、秘書和財務主管(菲律賓語要求,可以由同一個人擔任)。資本:最低20萬美元(非零售、非限制性行業(yè),如電子商務,無需實際出資)。所有的申請和要求應在訴訟前得到美國證券交易委員會的批準和確認。注:未列入限制名單的行業(yè)可全部允許外資設(shè)立菲律賓名稱:建議搜索3個名稱。?7?7股東和董事信息(股東和董事信息,股份分配比例)。股東成員及職務:總裁、代表、司庫、公司秘書;司庫和秘書可由同一人擔任。

如免費無限制的外匯收付、外匯服務、極低的稅率、快捷方便的維護手續(xù)以及大量的優(yōu)惠政策。這些有利于業(yè)務發(fā)展的條件也吸引了來自世界各地的客戶來到新加坡。今天,亞太地區(qū)將向大家介紹新加坡的主要內(nèi)容。新加坡的語言是英語,所以不接受中文名。名稱必須為English。名稱不能為無效名稱、與現(xiàn)有名稱相同(包括沒有操作保留的名稱)或與部門名稱關(guān)聯(lián)的名稱。新加坡必須提供在新加坡的本地地址。如有地址變更,需在14天內(nèi)向新加坡會計和企業(yè)管理局提交變更報表。新加坡最多只能選擇兩種商業(yè)類型。業(yè)務項目的選擇來自新加坡行業(yè)代碼。在新加坡經(jīng)營范圍的選擇也必須符合行業(yè)規(guī)范。新加坡沒有資本上限,但最低為1新元(其他外幣也可兌換,但為方便起見,選擇1新元)。在新加坡,通常沒有嚴格的全額支付資本的時間限制。

在新加坡,董事必須年滿18歲,能夠自主行事。如有必要,新加坡也可設(shè)立最多一名成員的董事會。但董事會成員必須至少有一名新加坡本地人(包括新加坡人)持有護照,新加坡綠卡或新加坡商業(yè)許可證)。新加坡不限制股東為自然人或非新加坡人。但如果你是股東,你可能無法享受某些新的商業(yè)支持政策。

組織章程(以前稱為組織大綱和章程)必須提交給ACRA。企業(yè)章程是規(guī)定企業(yè)內(nèi)部治理、結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利和關(guān)系以及其他管理要求的法律文件。在此過程中,通常會對文件進行審查。如果你不想從頭開始起草憲章,你可以在這里找到一個模型憲章。在選擇姓名、地址和準備提交招股說明書之后,您可以繼續(xù)填寫文件+所需的任何其他細節(jié)。其他關(guān)鍵信息包括董事和業(yè)務人員的詳細信息。費用是315新元。繳費后,業(yè)務將在15分鐘內(nèi)建立。企業(yè)設(shè)立學校,須報審查批準,審批時間為14天至2個月。之后:ACRA將發(fā)布幾份確認其成立的文件,包括:

ACRA將發(fā)送正式的電子通知以確認成立。電子通知將包括一個號碼,并被視為新加坡的官方證書。默認情況下,證書不再提供紙質(zhì)副本,因為在新加坡不需要。如果需要一份硬拷貝,可以在建立后向ACRA提出在線請求。費用約為50新元,可在下一個工作日從ACRA辦公室獲得打印本。

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