上班兩年公司才注冊的真相-一位員工的親身經(jīng)歷揭露真相

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2023-06-09 08:41:52
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內(nèi)容摘要：在人們的印象中，一間公司要想合法經(jīng)營，必須要注冊，正規(guī)的公司往往都會在成立之初就進(jìn)行注冊，但是在這個現(xiàn)象并不罕...

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在人們的印象中，一間公司要想合法經(jīng)營，必須要注冊，正規(guī)的公司往往都會在成立之初就進(jìn)行注冊，但是在這個現(xiàn)象并不罕見的社會，一些公司會在運(yùn)營了一段時間之后才進(jìn)行注冊。對于消費(fèi)者、投資者、員工而言，這種現(xiàn)象會不會給他們帶來麻煩？小編通過自身的經(jīng)歷，來揭曉上班兩年公司才注冊的真相。

1：公司沒有注冊，是一種常見現(xiàn)象

我們公司成立有三四年了，然而最近才注冊成為正規(guī)的公司，在這之前，我們公司一直以“合同工”的身份存在。我在來這家公司之前就有過這種經(jīng)驗(yàn)，因此并未對此感到驚訝。去過不少公司的我發(fā)現(xiàn)，上班兩年后才注冊成為正規(guī)公司并不算罕見的現(xiàn)象，尤其是小公司，因?yàn)樽詭淼某杀竞惋L(fēng)險都很大，公司剛起步往往會用這種方式“過渡”。

所以，各位在選擇公司的時候，一定要了解清楚公司的背景和情況，尤其是小公司，更需要我們多多留心，時刻保持警惕。

2：存在風(fēng)險，但也有優(yōu)勢

一間公司沒有注冊，帶來的風(fēng)險是顯而易見的。畢竟如果發(fā)生了什么糾紛的話，你的“雇主”并沒有資格給你開具合法的工作證明或者是正規(guī)的合同。從另一個角度來看，如果一家沒有注冊的公司競標(biāo)成功，那么成本一定會低，報價比其他公司更有優(yōu)勢。

為了避免這種情況的發(fā)生，建議大家在簽訂合同時，仔細(xì)閱讀合同中與公司注冊相關(guān)的條款，謹(jǐn)慎簽約。

3：公司為注冊可能有哪些原因

那么，一家公司為什么會延遲注冊呢？可能的原因有很多種。

首先，一家公司想要成為正規(guī)的公司，所需的成本和手續(xù)是非常多的。在公司開展業(yè)務(wù)初期，大量資金都投入到了市場營銷、研發(fā)等方面，此時再加上注冊所要支付的各種費(fèi)用，對資金的流動無疑是一種巨大負(fù)擔(dān)。因此，公司的創(chuàng)建者往往會選擇等到公司有了一定的市場基礎(chǔ)，運(yùn)營足夠長的一段時間之后再考慮注冊的問題。

其次，在某些行業(yè)中，公司的生存周期很難把握。如果一旦公司在經(jīng)營過程中出現(xiàn)了問題，主要投資人和股東很難有所挽回。因此，對于這種類型公司，一般都會延遲注冊，直到確定公司的運(yùn)營模式、核心產(chǎn)品、資金等方面都比較穩(wěn)定后再進(jìn)行注冊。

最后，一些公司選擇不注冊更多是出于政策失誤，或者說并不知道自己需要注冊。一些創(chuàng)立不久，運(yùn)營比較小眾的公司，在運(yùn)作過程中可能沒有考慮到武漢市工商局等部門會對公司進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)管的問題，所以也就沒意識到自己需要進(jìn)行注冊。

4：了解好自己的公司

那么如果公司等了兩年才到注冊的時機(jī)，對員工造成的影響有哪些呢？

員工在工作過程中最關(guān)心的還是一些穩(wěn)定因素，比如工資標(biāo)準(zhǔn)、社保公積金等，這涉及到公司的資質(zhì)是不是合法。因此，在咨詢公司底細(xì)和接收入職面試時，我們應(yīng)該把這些直接問清楚。如果在招聘第一面試輪時就不得不花大力氣弄清公司的狀態(tài)，這可能就是一次警告，提醒了我們一定要了解好自己的公司。

5：總之，了解清楚再簽約

在簽署工作合同之前，員工應(yīng)該多做幾項(xiàng)調(diào)查，尤其是針對小型公司。要了解公司的情況、注冊情況、稅務(wù)和法律納稅等情況。只有這樣才能保障員工的合法權(quán)益。

如果你已經(jīng)在一家公司工作了一段時間，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)該公司還沒有注冊，那么不必過于擔(dān)心，我們需要做的是，盡可能了解公司的詳細(xì)情況，和雇主協(xié)商，共同思考這種情況會產(chǎn)生哪些風(fēng)險，并為之留出時間做合理的準(zhǔn)備。

總結(jié)：只有了解清楚公司注冊情況，才能維護(hù)好自己的權(quán)益，避免出現(xiàn)各種糾紛。但是，公司沒有注冊并不代表公司的經(jīng)營沒有保障，事實(shí)上，我所在的公司已經(jīng)穩(wěn)定運(yùn)營了多年。因此，在選擇一家公司的同時，不僅要關(guān)心公司的注冊情況，還需要關(guān)注公司的實(shí)力、市場前景等方面，打造一個理想的工作環(huán)境。