前海新注冊(cè)的公司已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)縮影，它們帶著新的產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈等利用一系列優(yōu)惠政策、支持政策，通過(guò)金融、生產(chǎn)服務(wù)等方式對(duì)中國(guó)新經(jīng)濟(jì)的改變。鳳凰網(wǎng)科技在本次采訪中，深入了解了一家新拓展公司之路的委托企業(yè)，大概講述“轉(zhuǎn)型”的一個(gè)故事。
一、初創(chuàng)階段：企業(yè)個(gè)性定位
在現(xiàn)代工業(yè)環(huán)境下，如何定義一個(gè)公司是非常重要的，這是因?yàn)樵谄髽I(yè)文化、產(chǎn)業(yè)鏈等方面的定義，都是直接影響企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。這時(shí)，“個(gè)性化發(fā)展”在企業(yè)彩虹中擁有重要的地位。新注冊(cè)的企業(yè)一個(gè)重要的任務(wù)就是在藍(lán)海市場(chǎng)里找到自己的“方向”，即如何做到最個(gè)性化。特別是在新時(shí)空、新環(huán)境、智能服務(wù)領(lǐng)域里，我們需要更好地掌控性能指標(biāo)與產(chǎn)品之間的關(guān)系。
二、發(fā)展規(guī)劃：產(chǎn)品賦能，市場(chǎng)拓展
在“個(gè)性化”定位之后，每一家新注冊(cè)的企業(yè)都需要基于自身的技術(shù)、資源、企業(yè)文化等方面，制定發(fā)展規(guī)劃，以便能夠在行業(yè)內(nèi)掘取更多商業(yè)機(jī)會(huì)。此時(shí)，企業(yè)是否能夠通過(guò)研發(fā)和創(chuàng)新，賦能市場(chǎng)做出更快的反應(yīng)，具有很大的決定性。同時(shí)，產(chǎn)品升級(jí)換代也是企業(yè)發(fā)展的有力一招，現(xiàn)代工業(yè)更希望從原料到生產(chǎn)直至銷(xiāo)售整個(gè)鏈條都有了現(xiàn)代化的支持。從發(fā)展角度看，市場(chǎng)拓展則是企業(yè)發(fā)展中最重要的環(huán)節(jié)之一。對(duì)于新注冊(cè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何通過(guò)市場(chǎng)定位與布局，開(kāi)拓更多的市場(chǎng)份額，迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，成為先發(fā)優(yōu)勢(shì)。
三、人才流動(dòng)：個(gè)體凝聚到團(tuán)隊(duì)
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人才流動(dòng)成為了企業(yè)發(fā)展的一種模式。新注冊(cè)的企業(yè)尤其如此，它由個(gè)體到團(tuán)隊(duì)的演變，影響了企業(yè)的組織架構(gòu)，管理方針、核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面。在這種情況下，如何在初創(chuàng)階段就吸引優(yōu)秀的人才，建立穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)發(fā)展的必需。同時(shí)要注重人才培養(yǎng)，讓企業(yè)達(dá)成人才與發(fā)展之間的“陽(yáng)光協(xié)議”。
四、政策環(huán)境：政策賦能、改善服務(wù)
新政策、新支持，為整個(gè)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了巨大的影響力。在這種環(huán)境下，企業(yè)可以通過(guò)積極適應(yīng)政策、利用支持、注重政策溝通，開(kāi)展更為高效的合作、建立更完善的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)等方式，有效改善政策環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)快速完成轉(zhuǎn)型。
五、轉(zhuǎn)型升級(jí)：終極目標(biāo)為創(chuàng)新造價(jià)
在無(wú)論是發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、人才流動(dòng)還是政策環(huán)境等方面的優(yōu)化過(guò)程中，新注冊(cè)企業(yè)的最終目標(biāo)都是通過(guò)創(chuàng)新和升級(jí)為現(xiàn)代企業(yè)賦能。在新時(shí)代下，企業(yè)不僅需要適應(yīng)市場(chǎng)的變化，也需要適應(yīng)新科技、新產(chǎn)業(yè)、新模式。在這種背景下，新注冊(cè)的企業(yè)不但需要永遠(yuǎn)保持敏感感知力，做好機(jī)會(huì)預(yù)設(shè)和升級(jí)時(shí)機(jī)的掌控；同時(shí)要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)文化、企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)和管理的升級(jí)，才可在未來(lái)對(duì)新政策變更、市場(chǎng)變化、社會(huì)性語(yǔ)言能力的適應(yīng)，做出正確的決策與產(chǎn)生效應(yīng)。
總體來(lái)說(shuō)，新注冊(cè)的企業(yè)在未來(lái)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要通過(guò)“個(gè)性化定位-發(fā)展規(guī)劃-人才流動(dòng)-政策環(huán)境-轉(zhuǎn)型升級(jí)”的步驟，迅速完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建立現(xiàn)代化企業(yè)。正是因?yàn)橛辛诉@些成功的企業(yè)，中國(guó)新經(jīng)濟(jì)才得以升級(jí)發(fā)展，有了新的發(fā)展動(dòng)力。
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