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2022-03-24 17:55:39
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想注冊(cè)一家人力資源公司，卻不知道需要滿足哪些要求才能注冊(cè)?接下來，跟小編一起來了解一下吧。
人力資源公司注冊(cè)要求:
1. 是專業(yè)從事職業(yè)中介和其他職業(yè)介紹服務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu);
2. 法定代表人及主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有3年以上勞動(dòng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員5人以上，并取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書;
3.辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)是建筑面積不少于五十平方米的商業(yè)場(chǎng)所。以租賃方式租用辦公場(chǎng)所或者營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的，租賃期限為一年以上;
4. 有健全可行的工作規(guī)章制度和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
人力資源公司如何賺錢?
首先是普通的中介利潤(rùn)。這通常是人才市場(chǎng),傳統(tǒng)的人力資源招聘公司通過引入一些工作,費(fèi)用,但是現(xiàn)在很多人力資源服務(wù)公司向候選人介紹工作是免費(fèi)),或通過提供獵頭服務(wù),收取服務(wù)費(fèi)(一般人力資源公司提供獵頭服務(wù))。其次，人力資源外包是有利可圖的。人力資源外包的利潤(rùn)可以說是規(guī)模利潤(rùn)、合同化利潤(rùn)和正規(guī)化利潤(rùn)。企業(yè)將一個(gè)或多個(gè)人力資源管理流程或管理職能外包給第三方專業(yè)人力資源公司。人力資源外包一般包括人力資源外包、薪酬外包、社會(huì)保障外包、人事外包、人才外包等。
此外，還有勞務(wù)派遣利潤(rùn)。部分人力資源公司提供勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬給，人力資源公司將勞務(wù)派遣人員派遣到其他項(xiàng)目單位，再由雇主向其支付勞務(wù)派遣費(fèi)的一種用工組織形式。事實(shí)上，無論是人事外包，還是勞務(wù)派遣，人力資源公司一般都是賺取服務(wù)費(fèi)的。
人力資源公司如何管理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?
根據(jù)工會(huì)依照本法第五十七條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
A.注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元人民幣;
(二)有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和適合經(jīng)營(yíng)的設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司登記。任何單位和個(gè)人不得擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。也就是說，只要人力資源公司具備上述條件，依法辦理勞務(wù)派遣許可證，就可以經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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