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2022-08-19 13:14:28
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簡介：我的祖父母常年身體不好。無論是在住院期間還是在家中，都很難找到可以讓我們放心的陪護(hù)人員。正好我老婆也是從事醫(yī)療行業(yè)的，所以就有了這個(gè)想法。手機(jī)上安裝APP很久了，每天都在找自己感興趣的東西來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，不過這還是第一次問問題。如果您有任何問題，請(qǐng)咨詢海涵。背景：我住在浙江的一個(gè)小五流縣城。醫(yī)院里護(hù)士很多，但都屬于三無職業(yè)范疇。她們一般是50多歲、60多歲的農(nóng)村大媽。沒有多少人會(huì)讀和寫。他們沒有資格，也沒有健康證明。有名的黃牛帶隊(duì)，每天收費(fèi)120-160不等，主要看在哪個(gè)病房工作。用醫(yī)院醫(yī)生的話來說，主要工作就是幫看液和打電話給護(hù)士，休息就是三五個(gè)人聚在一起爭論。幫助病人翻身、康復(fù)訓(xùn)練、預(yù)約考試等活動(dòng)將不奏效。接工作的主要方式是患者家屬詢問護(hù)士站是否有護(hù)士，護(hù)士站將電話告知黃牛，黃牛安排人手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作。思路： 1：成立護(hù)理公司，聘請(qǐng)一批外地會(huì)讀寫的阿姨為核心，醫(yī)院負(fù)責(zé)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)的培訓(xùn)和健康證明的申領(lǐng)。接待客戶后，簽訂合同，針對(duì)客戶的疾病對(duì)護(hù)士進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)（如骨傷患者翻身、糖尿病患者注射胰島素等），然后陪護(hù)。在護(hù)送過程中，公司人員定期征求患者本人或家屬的意見。陪護(hù)結(jié)束后，模仿汽車4S店售后回訪模式給護(hù)士打分。輪椅用于病人檢查、轉(zhuǎn)院等，其中預(yù)約檢查、送病人進(jìn)行各種檢查等，均由護(hù)送護(hù)士負(fù)責(zé)。這樣做有兩個(gè)好處，一是提高服務(wù)質(zhì)量，二是減輕護(hù)士的工作量。建立良好的關(guān)系非常重要。而一些不應(yīng)該由護(hù)士做的事情，被護(hù)士接管了。原因同上3：擴(kuò)大規(guī)模，也可以納入一些現(xiàn)有的本地護(hù)士作為人力補(bǔ)充、培訓(xùn)和健康檢查就業(yè)后（可能有人覺得全用外地人管理比較容易，但問題是我們這個(gè)小縣城有十幾種方言，很多我聽不懂。有18種劍二字的書寫方式，各不相同。統(tǒng)一后，這些雜字都將被取消，只剩下一種書寫方式。4：住院和寄宿相結(jié)合的模式是從簡單的住院病人發(fā)展而來的問題：1：公司性質(zhì)和名字，我覺得不是很適合普通家政公司。最好的公司性質(zhì)和醫(yī)療可以聯(lián)系起來。名字也是個(gè)問題。太土氣了為人優(yōu)雅，最好讓別人覺得更安靜，更安心。 2：國家有沒有相應(yīng)的就業(yè)證明？如何取得，以及對(duì)是否具有法人資格的要求 3：制定我的合同非常重要。我認(rèn)為我的公司必須承受，但應(yīng)該避免的應(yīng)該避免。畢竟只是護(hù)士，不是醫(yī)生。如果是以前有問題的那種以黃牛為首的護(hù)理員，家人估計(jì)不會(huì)被追究，但作為一家有主體的公司，別人很容易針對(duì)我。不是我覺得人太差，而是現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境不得不提防。在這方面最好有一個(gè)成熟的合同模式。 4：如何在這個(gè)行業(yè)長期持續(xù)發(fā)展，雖然平時(shí)罵電網(wǎng)油箱之類的，但肯定是夠不到的，心里是向往的。 5：定價(jià)問題，在我看來，如果有合格的護(hù)士來照顧，我家每天多花20塊錢不是問題，但我也怕我的想法不太受歡迎。額，雖然是個(gè)小縣城，但無論如何在浙江，寶馬5系基本都變成了街車，還是有一定的消費(fèi)力的。無論多么具體，如何設(shè)置。謝謝以上
和醫(yī)院關(guān)系到位，打掃野保。只有你可以被邀請(qǐng)。一切都好說。
老實(shí)說，不太樂觀。
題主還需要澄清幾個(gè)問題。
現(xiàn)有的由黃牛領(lǐng)導(dǎo)的黑人護(hù)士與醫(yī)院有關(guān)嗎？
你能進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)嗎？
如果有利益聯(lián)盟，那不是商業(yè)規(guī)則，而是另一套規(guī)則。
你考慮過責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，非常聰明。到處都是醫(yī)療問題，到處都是腐敗分子的靈魂。醫(yī)生遇到了醫(yī)療問題和欺騙的人。你，一個(gè)真正的護(hù)士，必須明確你的責(zé)任。
還有幾個(gè)問題，建議題主認(rèn)真澄清一下。
市場(chǎng)容量。
雖然說在浙江撫仙，但寶馬在大街上并不少見。
但是如果面對(duì)縣城的醫(yī)院，我想還是有些困難的。
消費(fèi)能力不足。
有錢人就算得了病需要住院，也會(huì)去附近城市的前三名醫(yī)院。不會(huì)選擇在縣城住院接受手術(shù)。
留在縣級(jí)醫(yī)院的基本都是中低收入人群。
黑人護(hù)士每天100多，你是正規(guī)培訓(xùn)的，價(jià)格是多少？
高的？消費(fèi)不起。
低的？你的利潤從哪里來？
全縣有多少家醫(yī)院？
患者的一般分布和經(jīng)濟(jì)狀況的消費(fèi)能力，需要實(shí)地考察。不能說大街上看到很多寶馬車，就覺得這里的人買得起。
另外，你如何管理你的照顧者。
利潤分配如何？
對(duì)于黃牛帶來的護(hù)理人員來說，黃牛實(shí)際上并不支付工資，他們只是拿一個(gè)百分比。
知道，即使你知道。
您可能會(huì)面臨一個(gè)問題：您的護(hù)理人員將被黃牛挖走并逃跑。
很簡單，你花錢培訓(xùn)這些看護(hù)人，等他們上崗后，就換成你了搶生意的黃?？梢杂脴O低的傭金從你那里挖人！
他們總能提供比你更好的條件。
因?yàn)樗麄兪屈S牛，他們不是真正的公司，他們沒有運(yùn)營成本，也沒有培訓(xùn)成本。
如果您打算與這些看護(hù)人簽訂合同?？峙虏皇恰?/p>
你們招聘的護(hù)士都是中年女性，她們大多沒有受過高等教育。說實(shí)話，大多數(shù)法律概念都是極其冷漠的。
到時(shí)候，一旦有人換工作，你投入的培訓(xùn)費(fèi)用全部付清，由你培訓(xùn)，然后和黃牛跑掉……你真的要打官司嗎？
你需要清楚地思考這些問題。
我只能說，就我對(duì)中國社會(huì)的了解，在高端服務(wù)行業(yè)做你們這樣的生意是非常困難的。高端服務(wù)業(yè)需要堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)來保障其運(yùn)行。它不像工廠。在制造業(yè)，很多法律糾紛，包括護(hù)耳提到的偷獵，都是非常麻煩和麻煩的。當(dāng)然，我也同意丁丁的說法。在縣城做生意，更重要的是找好關(guān)系和壟斷。不然不如去一二線城市買房。
我們已經(jīng)開始?xì)g迎交流
1、公司性質(zhì)為提供人力資源服務(wù)
2.護(hù)理人員有就業(yè)證，由人力資好順佳社會(huì)保障部頒發(fā)（好像轉(zhuǎn)給護(hù)理協(xié)會(huì)了）
3.合同定制很重要。這條線有很多爭議，所以一定要征求意見，減少不必要的爭議
4.定價(jià)一方面根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平，另一方面根據(jù)服務(wù)方式、患者病情程度、陪護(hù)頻率等?？傊?，需要綜合考慮的因素很多。
5、大部分工資是按崗位定的。還有一些特殊情況。本文觀點(diǎn)僅代表作者本人。好順佳是一個(gè)信息發(fā)布平臺(tái)。搜狐只提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。
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