南寧注冊勞務(wù)公司手續(xù)

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2022-08-11 10:21:53
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內(nèi)容摘要：如何申請南寧人力資源服務(wù)許可證？你需要什么材料？建筑勞務(wù)公司注冊限制一、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定根據(jù)《勞動合同法...

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如何申請南寧人力資源服務(wù)許可證？你需要什么材料？

建筑勞務(wù)公司注冊限制

一、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》的有關(guān)規(guī)定。例如，《公司法》第三條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，具有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)負(fù)責(zé)?！钡诹鶙l規(guī)定“公司依法設(shè)立。向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記?！钡诙龡l規(guī)定“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）股東人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)；（二）股東的出資額達(dá)到法定最低資本限額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；（五）有公司住所。”第七十七條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）發(fā)起人符合公司的條件。法定人數(shù)；（二）發(fā)起人認(rèn)購募集的股本達(dá)到法定最低資本限額；（三）股票的發(fā)行和籌辦符合法律規(guī)定；（四）發(fā)起人制定公司章程，以募集方式設(shè)立，并經(jīng)成立大會批準(zhǔn)；（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；（六）有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位必須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或者資金，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、章程。協(xié)會和地點，可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國《勞動合同法》沒有規(guī)定勞務(wù)派遣單位的組織形式，可以推斷勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責(zé)任公司或股份公司。

2、設(shè)立勞務(wù)派遣單位的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得低于人民幣200萬元。關(guān)于注冊資本，《公司法》第二十六條規(guī)定“有限責(zé)任公司的注冊資本為經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定對有限責(zé)任公司的注冊資本的實際繳納和最低注冊資本另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 “第八十條規(guī)定：“以發(fā)起方式設(shè)立股份有限公司的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)繳的股本總額。發(fā)起人認(rèn)購的股份未繳足前，不得向他人發(fā)行股份。以募集方式設(shè)立股份有限公司的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實繳股本總額。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定對股份有限公司的實際繳納注冊資本和最低注冊資本另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 “而勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，除滿足《公司法》規(guī)定的企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還必須符合特別規(guī)定，即注冊資本不得低于200萬元。 .

勞務(wù)派遣的社會風(fēng)險非常重要。在勞務(wù)派遣的全過程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體。派遣機(jī)構(gòu)的實力和聲譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。而且，派遣機(jī)構(gòu)是合法的雇主，必須承擔(dān)一切法律責(zé)任。，必要時與調(diào)度公司明確事件原因，要求賠償，并可能承擔(dān)連帶責(zé)任，這些都需要調(diào)度機(jī)構(gòu)有相當(dāng)?shù)呢斄蛯嵙?。因此，?yīng)比較調(diào)度機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。一般企業(yè)法人管理較為嚴(yán)格。提供50萬元的注冊資本，可以提高設(shè)立派遣機(jī)構(gòu)的門檻，在一定程度上排除沒有實力的企業(yè)，更好地保護(hù)勞動者的利益。

當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸用人單位責(zé)任或無法承擔(dān)用人單位責(zé)任的現(xiàn)象，一些國家也規(guī)定了更為嚴(yán)格的資質(zhì)要求，包括需要取得勞務(wù)派遣許可證，并有一定數(shù)量的專業(yè)技能。分層的

員、健全的管理制度、不低于法定數(shù)額的風(fēng)險保障金等，更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場，更好地保護(hù)被派遣勞動者的權(quán)益。除了注冊資本，我國《勞動合同法》未作其他特殊要求。

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