長春明宇廣場注冊公司

這次求職是如何變成貸款的？

吉林50多名求職者遭遇“保底陷阱”

擁有多年工作經(jīng)驗的王欣，沒想到再次求職時，竟然加入了一家“騙子公司”。面試當(dāng)天，她與自己應(yīng)聘的公司吉林水星妙音科技咨詢服務(wù)有限公司簽訂了一份“崗前保障協(xié)議”，根據(jù)協(xié)議，她需繳納1萬元保證金在接受她的工作之前。

事實上，保證金的金額是10000元。由于無法一次性取出全部現(xiàn)金，面試官拿起王欣的手機，幫她在“百度錢包”APP上貸款，24個月分期還款。清算，本息共計萬元。

據(jù)多位被騙求職者確認(rèn)，半年內(nèi)，水星妙音科技咨詢服務(wù)有限公司與至少50名求職者簽訂了“崗前保障協(xié)議”，并要求他們每人使用“百度”錢包”或在“分其樂”App上申請10000元或10000元的貸款。

協(xié)議中提到，如果求職者在公司工作滿兩年，公司將退還“保證金”。但僅僅半年時間，王欣等求職者眼睜睜地看著公司負(fù)責(zé)人和員工陸續(xù)撤離，卻無法阻止，再三要求“擔(dān)?！睙o果。

慷慨的待遇和承諾讓人相信。

今年1月初，王欣在招聘網(wǎng)站上看到，水星妙音科技咨詢服務(wù)有限公司正在招聘業(yè)務(wù)員。之前從事銷售行業(yè)的王欣想找一份穩(wěn)定的工作，于是投了簡歷。幾天后，她收到了公司的面試通知。

采訪當(dāng)天，王欣來到了位于長春市盛融大廈的水星妙音科技咨詢服務(wù)有限公司。一進公司，就看到右邊的前臺，上面放著一臺蘋果電腦，內(nèi)部裝修也不錯。 “它看起來像一家嚴(yán)肅的公司?！背怂?，當(dāng)天還有10多名求職者在填寫簡歷。

王欣原本申請的是文員的工作，但是面試官告訴她文員已經(jīng)滿員了，還有很多“Web前端設(shè)計師”的空缺。 “不懂技術(shù)的公司可以培訓(xùn)，培訓(xùn)后留在公司。公司或推薦給其他公司”。

根據(jù)協(xié)議，培訓(xùn)期間，學(xué)員每月將獲得2000元補貼，入職一年后，一線城市保障工資為6000元，二線城市保障工資為3000元。之后，公司還要給他五險一金。

“這些承諾的福利都寫在協(xié)議里，而且簽字蓋上公司蓋章。讓王欣放下戒心的是，協(xié)議里寫著‘甲方在乙方企業(yè)和項目部工作后乙方轉(zhuǎn)讓企業(yè)兩年，甲方攜帶相關(guān)證明，乙方保證在3個工作日內(nèi)繳納保證金。給甲方”。

這一切都讓王欣覺得自己找到了一份好工作。她甚至覺得，即使“保證”2年不回來，一份好工作也是值得的。

同樣的成就感，也讓張明玉開心了好幾天。他原本是吉林省一職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控機床專業(yè)的學(xué)生，??今年剛畢業(yè)。因為對這個專業(yè)不感興趣，所以早早的輟學(xué)，在一家培訓(xùn)公司學(xué)習(xí)了3個月的UI。設(shè)計，并在南方工作了一段時間。

回到長春后，張明宇投遞了簡歷，申請了“Web前端設(shè)計”的職位，第二天就收到了水星妙音科技咨詢服務(wù)有限公司的面試通知。

知道張明宇知道相關(guān)技術(shù)，公司給他發(fā)了試卷。交卷后，面試官表示自己的專業(yè)知識不達(dá)標(biāo)，需要培訓(xùn)。后來，張明玉上網(wǎng)一搜，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時的筆試內(nèi)容不僅不常見，而且已經(jīng)過時。

采訪中，對方介紹，公司是“‘中關(guān)村1+1’戰(zhàn)略合作伙伴”。雖然不確定是不是這樣，但當(dāng)時張明玉還是很感動的。除了辛一樣的培訓(xùn)后待遇，對方還口頭承諾，培訓(xùn)結(jié)束后會直接推薦他去銀行工作。

紙上談兵的優(yōu)厚待遇和承諾，讓不少同學(xué)??愿意申請分期貸款，錢直接打入公司賬戶。

無休止的訓(xùn)練

找工作的喜悅過去后，張明宇在崗前培訓(xùn)的第7天。該公司被發(fā)現(xiàn)“有問題”。

培訓(xùn)地點在公司。張明玉的班有18個學(xué)生。大多數(shù)學(xué)生不了解Web前端制作技術(shù)。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，他發(fā)現(xiàn)老師講授的課程內(nèi)容非?；A(chǔ)。張明玉當(dāng)上了“助教”，大家有不懂的就問他。

一個半月后，張明玉找到了公司負(fù)責(zé)人，以自己學(xué)過培訓(xùn)內(nèi)容為由，要求公司盡快推薦工作。公司介紹張明玉到一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，而不是之前約定的銀行。

“公司說我沒有完成3個月的培訓(xùn)，不能推薦給銀行?！睆埫饔裾f道。在推薦公司工作了一個多月后，張明玉只拿到了300元的工資。

識破騙局的張明玉選擇辭職，開始要求“擔(dān)保”。

盡管公司的漏洞不斷出現(xiàn)，但不少學(xué)生在公司入職前3個月共獲得了6000元的補貼。看到“回錢”，他們選擇留在公司，等待被推薦找個好工作。王欣因此在公司呆了半年。

培訓(xùn)3個月后，公司不再給王欣等學(xué)員任何補貼和工資，也不為他們推薦工作。很多同學(xué)問什么時候可以推薦工作，公司人事部的人事都會回問，“你學(xué)習(xí)好了嗎？你想工作?！?/p>

王欣還真沒學(xué)好。三個月過去了，她覺得自己學(xué)到的東西不多，根本無法勝任web前端的工作內(nèi)容，所以她決定繼續(xù)在公司參加培訓(xùn)。

又過了一個月，公司提出愿意的學(xué)員可以去北京培訓(xùn)，然后可以選擇留在北京或者回長春工作。

抵達(dá)北京后，王欣和其他10多名學(xué)員被帶到一個廢棄的大學(xué)校園，每天接受老師的培訓(xùn)。 “每個班級都做一個網(wǎng)頁的文檔，讓我們自己研究，不要解釋它?！蓖跣勒f，大家都沒有工資，住在學(xué)生宿舍。半個月后，長春公司一名工作人員告訴王鑫：“公司要倒閉了，趕緊回去吧?！敝钡侥菚r，她才結(jié)束了“無盡的訓(xùn)練”。

回到長春公司后，王欣發(fā)現(xiàn)公司10名員工中只有3人，一些辦公用品已經(jīng)搬走。其他在公司培訓(xùn)的學(xué)員已經(jīng)放假了。

比王欣早一個月進公司的李強，也是在王欣之后被派到北京的。去之前，公司說要帶他去北京找工作。但在北京，李強也被帶到了王鑫等學(xué)員所在的地方，讓他繼續(xù)訓(xùn)練。后來，在李強的再三要求下，北京的工作人員帶著李強去了一家PPT制作公司，月薪3000元，不含住宿費。 “這是‘協(xié)議’承諾的6000元工資的一半?！崩顝娝懔艘幌?，北京公司在二環(huán)路，工資不夠他的房租。最終，他再也沒有運氣了，準(zhǔn)備回長春去求一份“保證書”。

維權(quán)的曲折過程

在公司工作的六個月里，王欣和李強發(fā)現(xiàn)員工變了很多次。

“公司不能推薦協(xié)議中承諾的工作，屬于違約行為?！睘榇?，不少同學(xué)紛紛向公司負(fù)責(zé)人或人事部門尋求“保證”。

全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，吉林省水星妙銀科技咨詢服務(wù)有限公司注冊于2003年3月10日，法定代表人姚天亮。公司經(jīng)營范圍涉及計算機產(chǎn)品研發(fā)及咨詢服務(wù)；科技產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；通信技術(shù)研發(fā)和咨詢服務(wù)。今年5月16日，公司法定代表人由李忠變更為姚天亮。

離開公司后，張明玉多次聯(lián)系姚天亮，要求“擔(dān)?！?。姚天亮還和他簽訂了另一份協(xié)議，承諾回報他。但協(xié)議簽訂兩個月后，姚天良并沒有兌現(xiàn)承諾。每次張明玉一問，對方都以公司目前沒有資金，項目虧本為由，避而不談。

后來，當(dāng)張明玉再次給姚天亮打電話時，沒有人回答。

在多次要求“擔(dān)?！焙?，不少學(xué)生開始向公司所在轄區(qū)的派出所報案。從此開始了曲折的維權(quán)過程。

轄區(qū)派出所告訴王欣等同學(xué)，雙方簽訂的《協(xié)議書》不能定性，不能登記為欺詐，建議向經(jīng)偵部門舉報。這些人去長春市公安局經(jīng)濟犯罪偵查支隊時，被告知“1000萬元以下的案件，交給區(qū)級經(jīng)濟偵查大隊”。學(xué)員們找到了公司所在的南關(guān)區(qū)經(jīng)偵大隊。對方回復(fù)稱不構(gòu)成欺詐，不予立案。他們會檢查是否有相關(guān)的備案記錄，然后回復(fù)。到目前為止，王欣還沒有收到回復(fù)。

上述說法得到中國青年報、中國青年網(wǎng)記者電話咨詢相關(guān)派出所和經(jīng)偵部門的證實。盛融大廈內(nèi)的水星妙音科技咨詢服務(wù)有限公司已經(jīng)騰空，打給姚天良的電話也無人接聽。據(jù)盛融大廈物業(yè)管理部工作人員介紹，公司與盛融大廈的租賃合同于今年8月中旬到期，7月初搬出。

報告不成功。李強和幾名農(nóng)村戶口的學(xué)生一起到吉林大華民人事務(wù)所吉林省農(nóng)民工法律援助工作站申請法律援助。事務(wù)所實習(xí)生車建國參與了法律援助過程。

車建國表示，雙方簽訂的崗前就業(yè)協(xié)議不規(guī)范，導(dǎo)致難以確定。如果認(rèn)定為勞動合同，則證明求職者與公司存在勞動關(guān)系，公司的行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》。第九條明確規(guī)定，用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)?；蚱渌x向勞動者收取財產(chǎn)。雖然“協(xié)議”的性質(zhì)難以界定，但參與本次法律援助討論的人士認(rèn)為，“協(xié)議”本質(zhì)上是一份勞動協(xié)議，適用《中華人民共和國勞動合同法》。

讓車建國無奈的是，他去過相關(guān)的勞動仲裁和勞動監(jiān)察部門，卻被告知不是勞動關(guān)系問題，不在受理范圍內(nèi)。在這種情況下，我們幫助李強和其他學(xué)生提起民事訴訟。然后問題又出現(xiàn)了，傳票無法送達(dá)，也找不到公司的法定代表人。

法院擬發(fā)布“法院公告”并開庭審理，但原告需支付數(shù)百元公告費。車建國表示，即使公司沒有法定代表人出庭，“保證金”也不會退還。李強等學(xué)生不愿意支付公告費。因此，上訴只能撤回。

在吉林全商所副所長張衛(wèi)平看來，這是典型的公司租用辦公場所，騙錢逃逸的欺詐行為。公安機關(guān)要深入偵查，重點打擊這一犯罪行為。

大多數(shù)被騙的求職者都不敢告訴父母，有人默默地自己還貸款。

王欣每月按時還款，擔(dān)心違約會帶來不必要的麻煩。雖然很多被騙的人已經(jīng)放棄了維權(quán)的希望，但她說，“我不會放棄的?！?/p>

（應(yīng)受訪者要求，文中王欣、張明玉、李強為化名）（記者王佩蓮實習(xí)生鞠嘉偉）

樂居財經(jīng)訊 吳文婷 9月26日，成都明宇環(huán)球商業(yè)管理有限公司（以下簡稱“明宇環(huán)球”）變更經(jīng)營范圍，新增校外托管服務(wù)和中小學(xué)生票務(wù)代理服務(wù)，司機服務(wù)，外賣送貨服務(wù)等。

據(jù)樂居財經(jīng)介紹，明宇環(huán)球成立于2004年6月29日，注冊資本500萬元。法定代表人為李忠超。其業(yè)務(wù)范圍包括：物業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢、停車場服務(wù)等。

目前，明宇環(huán)球的主要股東為成都明盛商服商業(yè)管理有限公司（以下簡稱“明盛商服”），持有98股。明盛商服的主要股東為成都明亞商服商業(yè)管理有限公司，持股。后者為明宇商事亞太有限公司持有的100股。

名譽環(huán)球共投資了5家公司，包括：成都禹誠商業(yè)管理有限公司、南充名譽新和商業(yè)管理有限公司等。

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