長春注冊人力資源公司

在4月25日舉行的長春市“新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)”上，長春市人力資源郝順家社會(huì)保障局副局長張永剛就群眾關(guān)心的問題回答了記者提問。

問：提到人力資好順佳社會(huì)保障部門已實(shí)施“降、退、擴(kuò)、補(bǔ)”等措施，請介紹具體內(nèi)容。

答：在降低企業(yè)用工成本方面，長春市人力資好順佳社會(huì)保障局主要采取以下措施。

一是繼續(xù)實(shí)施分階段降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，直至2023年4月30日。

二是繼續(xù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)返還政策，穩(wěn)定就業(yè)。 2022年，不裁員、不裁員的企業(yè)將繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)，穩(wěn)定就業(yè)。其中，服務(wù)業(yè)中小微企業(yè)回歸比例達(dá)到60以上。

三是向符合條件的中小微企業(yè)和個(gè)體企業(yè)家提供最高400萬元和20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對受疫情影響難以償還創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，原則上展期不超過一年，展期期間不再享受財(cái)政貼息。

四是招收就業(yè)困難人員的單位，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同1年以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)不超過3年年和1年將分別給出。補(bǔ)貼。

問：人力資好順佳社會(huì)保障部門將采取哪些措施緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力？

答：下一步，長春市人力資好順佳社會(huì)保障局將著力發(fā)揮以官網(wǎng)和校園網(wǎng)為依托的網(wǎng)絡(luò)平臺的重要作用，繼續(xù)實(shí)施“留住高校畢業(yè)生工程”。實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生快速就業(yè)、精準(zhǔn)就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

大力發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位

一是加強(qiáng)政策性就業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)中的引領(lǐng)作用，積極推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)工程；加大國有企業(yè)就業(yè)發(fā)展力度，吸引各類人才長期就業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)政策保障，參與全市就業(yè)見習(xí)單位受疫情影響缺勤或臨時(shí)中斷的學(xué)員，其培訓(xùn)期限和生活費(fèi)將順延。

二是圍繞“1+6”產(chǎn)業(yè)鏈提供人才服務(wù)，面向高校畢業(yè)生征集崗位需求。前景廣闊的聯(lián)合市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心在長春開展“助力企業(yè)抗疫、引才”公益網(wǎng)絡(luò)招聘月活動(dòng)，通過共享發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。云平臺。

三是加強(qiáng)對民營企業(yè)、中小企業(yè)的服務(wù)，政策鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)充分吸納高校畢業(yè)生。各省、市、區(qū)人力資源社會(huì)部門聯(lián)動(dòng)，依托“政校企”聯(lián)合體、民營人力資源中介公司、企業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等，聯(lián)手“點(diǎn)對點(diǎn)”點(diǎn)”為企業(yè)和大學(xué)。

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系

一是通過建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“綜合公共服務(wù)平臺”，與駐長春43所高校建立“聯(lián)系”，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)步公共服務(wù)校園”，逐步實(shí)現(xiàn)招聘求職、人才分類評估、“政策包”、文件傳輸?shù)确?wù)“云”辦理。

二是推進(jìn)“2個(gè)基地”建設(shè)。依托長春人才市場，打造高校畢業(yè)生長期就業(yè)對接基地，搭建“吉人回鄉(xiāng)”綠色通道；整合長春人才市場和中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園資源，建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐基地，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地政策支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)力度。

三是推進(jìn)“三批”建設(shè)。建設(shè)一批區(qū)級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；一批省內(nèi)其他地區(qū)大學(xué)生來（留）地服務(wù)聯(lián)絡(luò)網(wǎng)點(diǎn)；建立一批就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策保障。

廣泛整合資源開展系列招聘活動(dòng)

一是開展政策空氣宣傳。利用省人社廳“96885吉人在線”、長春人才網(wǎng)、抖音等平臺宣傳政策和畢業(yè)公共服務(wù)。

二是開展“‘長’聚英才，2022畢業(yè)季網(wǎng)上招聘”活動(dòng)。開展“就業(yè)崗位進(jìn)校園”“校園政策公告”、“校園創(chuàng)業(yè)扶持”、“校園就業(yè)指導(dǎo)”等“云”服務(wù)，促進(jìn)全市優(yōu)質(zhì)企業(yè)與對口高校就業(yè)部門合作，并進(jìn)行遠(yuǎn)程招聘、合作、互訪等。

三是開展一系列“云”對接，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。疫情結(jié)束后，將繼續(xù)組織開展校園招聘和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，鏈接長春”，推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目評估、創(chuàng)業(yè)融資等全鏈條的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。等等。

問：人力資好順佳社會(huì)保障部門將采取哪些措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)？

答：下一步，在做好疫情防控的前提下，主要通過實(shí)施“四批”工程促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。

一是采取“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”的方式，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好農(nóng)民工返崗工作，提供“家到車門、車門到廠門”的就業(yè)服務(wù)”，組織低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)大范圍、分批的農(nóng)村勞動(dòng)力盡快復(fù)工。

二是繼續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，大力推廣網(wǎng)絡(luò)面試和視頻招聘，組織有針對性的勞務(wù)合作，幫助企業(yè)招聘新員工創(chuàng)記錄一批。

三是深入探索地方重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、特色農(nóng)（工）園、孵化基地、專業(yè)合作社等項(xiàng)目，就近發(fā)展就近就業(yè)，鼓勵(lì)吸納一批。

第四。對“出不了家、無工作幫”的老年勞動(dòng)力、失能家庭勞動(dòng)力和重病家庭勞動(dòng)力，繼續(xù)發(fā)揮就業(yè)幫扶“星火驛站”作用”、就業(yè)援助車間、就業(yè)援助基地，發(fā)展“三無”公益性和穩(wěn)定就業(yè)的專職崗位。長春市人力資源服務(wù)業(yè)積極幫助長春高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

落實(shí)長春市人力資好順佳社會(huì)保障局黨組充分發(fā)揮人力資源企業(yè)優(yōu)勢作用，共同推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)要求，近日，人力資源服務(wù)企業(yè)在長春市采取積極行動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)起服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)基本形勢的重要責(zé)任，積極構(gòu)建長春高校畢業(yè)生與用人單位的關(guān)系，謀求互動(dòng)、信息交流、發(fā)展和提升采取載體平臺、“四化服務(wù)”工作措施，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，做好網(wǎng)絡(luò)平臺招聘工作。以提案形式鼓勵(lì)和號召長春市人力資源服務(wù)企業(yè)積極行動(dòng)，與長春市高校建立長效合作機(jī)制，提供視頻招聘、遠(yuǎn)程面試、在線培訓(xùn)等服務(wù)。長春彩酷管理咨詢有限公司在吉林師范大學(xué)舉辦教師培訓(xùn)崗位線上專場招聘會(huì)。已參與近百家用人單位，提供就業(yè)崗位1300余個(gè)，畢業(yè)生600余人。會(huì)后，簽訂了就業(yè)意向。率達(dá)到70，取得了良好的效果。截至目前，長春智聯(lián)招聘、長春招聘網(wǎng)等平臺公司已完成對接，將在學(xué)院端推出一系列線上活動(dòng)。

專業(yè)服務(wù)，做好市場整體配置。堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)行業(yè)，探索符合常態(tài)化疫情防控要求的高校畢業(yè)生服務(wù)模式，提供早期招聘、中期進(jìn)入、后期發(fā)展的職業(yè)周期一站式服務(wù).密切關(guān)注長春“1+6”產(chǎn)業(yè)，充分把握就業(yè)需求和結(jié)構(gòu)比例，建立高校畢業(yè)生定期釋放機(jī)制。長春市龍?zhí)烊A爾人力資源服務(wù)外包有限公司充分利用長春大學(xué)校友會(huì)、校友企業(yè)協(xié)會(huì)、校友朋友聯(lián)盟等多種平臺優(yōu)勢，為應(yīng)屆生推薦省內(nèi)400余個(gè)工作崗位。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生。 ，讓更多的財(cái)經(jīng)人才在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。

規(guī)范服務(wù)，做好政策宣傳咨詢。組織長春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)充分利用網(wǎng)站和自媒體平臺，廣泛宣傳解讀吉林省、長春市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等方面的政策和信息。協(xié)會(huì)先后幫助來自10所高校的近3000名應(yīng)屆大學(xué)生全面了解相關(guān)政策和待遇，有效解惑、提高認(rèn)識、明確定位，為首屆打下良好的政策基礎(chǔ)進(jìn)入的步驟。

科學(xué)的服務(wù)，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。動(dòng)員長春人力資源企業(yè)充電利用現(xiàn)有科技資源，積極利用大數(shù)據(jù)平臺、人才地圖、人才數(shù)據(jù)庫等載體，完善疫情防控常態(tài)化下高校畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)機(jī)制，定期匯總分析工作的進(jìn)展。長春瑞視方達(dá)人力資源咨詢有限公司，通過職位對比、求職趨勢、就業(yè)意愿等綜合數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)匹配省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，為政府科學(xué)決策提供詳細(xì)參考讓更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更科學(xué)、更充分、更有效的就業(yè)。

中國吉林網(wǎng)集客APP記者 李亦舒