長(zhǎng)春明宇廣場(chǎng)注冊(cè)公司孵化

這次求職是如何變成貸款的？

吉林50多名求職者遭遇“保底陷阱”

擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的王欣，沒(méi)想到再次求職時(shí)，竟然加入了一家“騙子公司”。面試當(dāng)天，她與自己應(yīng)聘的公司吉林水星妙音科技咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂了一份“崗前保障協(xié)議”，根據(jù)協(xié)議，她需繳納1萬(wàn)元保證金在接受她的工作之前。

事實(shí)上，保證金的金額是10000元。由于無(wú)法一次性取出全部現(xiàn)金，面試官拿起王欣的手機(jī)，幫她在“百度錢(qián)包”APP上貸款，24個(gè)月分期還款。清算，本息共計(jì)萬(wàn)元。

據(jù)多位被騙求職者確認(rèn)，半年內(nèi)，水星妙音科技咨詢(xún)服務(wù)有限公司與至少50名求職者簽訂了“崗前保障協(xié)議”，并要求他們每人使用“百度”錢(qián)包”或在“分其樂(lè)”App上申請(qǐng)10000元或10000元的貸款。

協(xié)議中提到，如果求職者在公司工作滿(mǎn)兩年，公司將退還“保證金”。但僅僅半年時(shí)間，王欣等求職者眼睜睜地看著公司負(fù)責(zé)人和員工陸續(xù)撤離，卻無(wú)法阻止，再三要求“擔(dān)保”無(wú)果。

慷慨的待遇和承諾讓人相信。

今年1月初，王欣在招聘網(wǎng)站上看到，水星妙音科技咨詢(xún)服務(wù)有限公司正在招聘業(yè)務(wù)員。之前從事銷(xiāo)售行業(yè)的王欣想找一份穩(wěn)定的工作，于是投了簡(jiǎn)歷。幾天后，她收到了公司的面試通知。

采訪(fǎng)當(dāng)天，王欣來(lái)到了位于長(zhǎng)春市盛融大廈的水星妙音科技咨詢(xún)服務(wù)有限公司。一進(jìn)公司，就看到右邊的前臺(tái)，上面放著一臺(tái)蘋(píng)果電腦，內(nèi)部裝修也不錯(cuò)。 “它看起來(lái)像一家嚴(yán)肅的公司?！背怂?，當(dāng)天還有10多名求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

王欣原本申請(qǐng)的是文員的工作，但是面試官告訴她文員已經(jīng)滿(mǎn)員了，還有很多“Web前端設(shè)計(jì)師”的空缺。 “不懂技術(shù)的公司可以培訓(xùn)，培訓(xùn)后留在公司。公司或推薦給其他公司”。

根據(jù)協(xié)議，培訓(xùn)期間，學(xué)員每月將獲得2000元補(bǔ)貼，入職一年后，一線(xiàn)城市保障工資為6000元，二線(xiàn)城市保障工資為3000元。之后，公司還要給他五險(xiǎn)一金。

“這些承諾的福利都寫(xiě)在協(xié)議里，而且簽字蓋上公司蓋章。讓王欣放下戒心的是，協(xié)議里寫(xiě)著‘甲方在乙方企業(yè)和項(xiàng)目部工作后乙方轉(zhuǎn)讓企業(yè)兩年，甲方攜帶相關(guān)證明，乙方保證在3個(gè)工作日內(nèi)繳納保證金。給甲方”。

這一切都讓王欣覺(jué)得自己找到了一份好工作。她甚至覺(jué)得，即使“保證”2年不回來(lái)，一份好工作也是值得的。

同樣的成就感，也讓張明玉開(kāi)心了好幾天。他原本是吉林省一職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控機(jī)床專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，??今年剛畢業(yè)。因?yàn)閷?duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)不感興趣，所以早早的輟學(xué)，在一家培訓(xùn)公司學(xué)習(xí)了3個(gè)月的UI。設(shè)計(jì)，并在南方工作了一段時(shí)間。

回到長(zhǎng)春后，張明宇投遞了簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)了“Web前端設(shè)計(jì)”的職位，第二天就收到了水星妙音科技咨詢(xún)服務(wù)有限公司的面試通知。

知道張明宇知道相關(guān)技術(shù)，公司給他發(fā)了試卷。交卷后，面試官表示自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不達(dá)標(biāo)，需要培訓(xùn)。后來(lái)，張明玉上網(wǎng)一搜，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)的筆試內(nèi)容不僅不常見(jiàn)，而且已經(jīng)過(guò)時(shí)。

采訪(fǎng)中，對(duì)方介紹，公司是“‘中關(guān)村1+1’戰(zhàn)略合作伙伴”。雖然不確定是不是這樣，但當(dāng)時(shí)張明玉還是很感動(dòng)的。除了辛一樣的培訓(xùn)后待遇，對(duì)方還口頭承諾，培訓(xùn)結(jié)束后會(huì)直接推薦他去銀行工作。

紙上談兵的優(yōu)厚待遇和承諾，讓不少同學(xué)??愿意申請(qǐng)分期貸款，錢(qián)直接打入公司賬戶(hù)。

無(wú)休止的訓(xùn)練

找工作的喜悅過(guò)去后，張明宇在崗前培訓(xùn)的第7天。該公司被發(fā)現(xiàn)“有問(wèn)題”。

培訓(xùn)地點(diǎn)在公司。張明玉的班有18個(gè)學(xué)生。大多數(shù)學(xué)生不了解Web前端制作技術(shù)。經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)，他發(fā)現(xiàn)老師講授的課程內(nèi)容非?；A(chǔ)。張明玉當(dāng)上了“助教”，大家有不懂的就問(wèn)他。

一個(gè)半月后，張明玉找到了公司負(fù)責(zé)人，以自己學(xué)過(guò)培訓(xùn)內(nèi)容為由，要求公司盡快推薦工作。公司介紹張明玉到一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，而不是之前約定的銀行。

“公司說(shuō)我沒(méi)有完成3個(gè)月的培訓(xùn)，不能推薦給銀行?！睆埫饔裾f(shuō)道。在推薦公司工作了一個(gè)多月后，張明玉只拿到了300元的工資。

識(shí)破騙局的張明玉選擇辭職，開(kāi)始要求“擔(dān)保”。

盡管公司的漏洞不斷出現(xiàn)，但不少學(xué)生在公司入職前3個(gè)月共獲得了6000元的補(bǔ)貼?？吹健盎劐X(qián)”，他們選擇留在公司，等待被推薦找個(gè)好工作。王欣因此在公司呆了半年。

培訓(xùn)3個(gè)月后，公司不再給王欣等學(xué)員任何補(bǔ)貼和工資，也不為他們推薦工作。很多同學(xué)問(wèn)什么時(shí)候可以推薦工作，公司人事部的人事都會(huì)回問(wèn)，“你學(xué)習(xí)好了嗎？你想工作?！?/p>

王欣還真沒(méi)學(xué)好。三個(gè)月過(guò)去了，她覺(jué)得自己學(xué)到的東西不多，根本無(wú)法勝任web前端的工作內(nèi)容，所以她決定繼續(xù)在公司參加培訓(xùn)。

又過(guò)了一個(gè)月，公司提出愿意的學(xué)員可以去北京培訓(xùn)，然后可以選擇留在北京或者回長(zhǎng)春工作。

抵達(dá)北京后，王欣和其他10多名學(xué)員被帶到一個(gè)廢棄的大學(xué)校園，每天接受老師的培訓(xùn)。 “每個(gè)班級(jí)都做一個(gè)網(wǎng)頁(yè)的文檔，讓我們自己研究，不要解釋它?！蓖跣勒f(shuō)，大家都沒(méi)有工資，住在學(xué)生宿舍。半個(gè)月后，長(zhǎng)春公司一名工作人員告訴王鑫：“公司要倒閉了，趕緊回去吧?！敝钡侥菚r(shí)，她才結(jié)束了“無(wú)盡的訓(xùn)練”。

回到長(zhǎng)春公司后，王欣發(fā)現(xiàn)公司10名員工中只有3人，一些辦公用品已經(jīng)搬走。其他在公司培訓(xùn)的學(xué)員已經(jīng)放假了。

比王欣早一個(gè)月進(jìn)公司的李強(qiáng)，也是在王欣之后被派到北京的。去之前，公司說(shuō)要帶他去北京找工作。但在北京，李強(qiáng)也被帶到了王鑫等學(xué)員所在的地方，讓他繼續(xù)訓(xùn)練。后來(lái)，在李強(qiáng)的再三要求下，北京的工作人員帶著李強(qiáng)去了一家PPT制作公司，月薪3000元，不含住宿費(fèi)。 “這是‘協(xié)議’承諾的6000元工資的一半?！崩顝?qiáng)算了一下，北京公司在二環(huán)路，工資不夠他的房租。最終，他再也沒(méi)有運(yùn)氣了，準(zhǔn)備回長(zhǎng)春去求一份“保證書(shū)”。

維權(quán)的曲折過(guò)程

在公司工作的六個(gè)月里，王欣和李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)員工變了很多次。

“公司不能推薦協(xié)議中承諾的工作，屬于違約行為?！睘榇耍簧偻瑢W(xué)紛紛向公司負(fù)責(zé)人或人事部門(mén)尋求“保證”。

全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，吉林省水星妙銀科技咨詢(xún)服務(wù)有限公司注冊(cè)于2003年3月10日，法定代表人姚天亮。公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及計(jì)算機(jī)產(chǎn)品研發(fā)及咨詢(xún)服務(wù)；科技產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)；通信技術(shù)研發(fā)和咨詢(xún)服務(wù)。今年5月16日，公司法定代表人由李忠變更為姚天亮。

離開(kāi)公司后，張明玉多次聯(lián)系姚天亮，要求“擔(dān)?！薄Ｒμ炝吝€和他簽訂了另一份協(xié)議，承諾回報(bào)他。但協(xié)議簽訂兩個(gè)月后，姚天良并沒(méi)有兌現(xiàn)承諾。每次張明玉一問(wèn)，對(duì)方都以公司目前沒(méi)有資金，項(xiàng)目虧本為由，避而不談。

后來(lái)，當(dāng)張明玉再次給姚天亮打電話(huà)時(shí)，沒(méi)有人回答。

在多次要求“擔(dān)?！焙螅簧賹W(xué)生開(kāi)始向公司所在轄區(qū)的派出所報(bào)案。從此開(kāi)始了曲折的維權(quán)過(guò)程。

轄區(qū)派出所告訴王欣等同學(xué)，雙方簽訂的《協(xié)議書(shū)》不能定性，不能登記為欺詐，建議向經(jīng)偵部門(mén)舉報(bào)。這些人去長(zhǎng)春市公安局經(jīng)濟(jì)犯罪偵查支隊(duì)時(shí)，被告知“1000萬(wàn)元以下的案件，交給區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)偵查大隊(duì)”。學(xué)員們找到了公司所在的南關(guān)區(qū)經(jīng)偵大隊(duì)。對(duì)方回復(fù)稱(chēng)不構(gòu)成欺詐，不予立案。他們會(huì)檢查是否有相關(guān)的備案記錄，然后回復(fù)。到目前為止，王欣還沒(méi)有收到回復(fù)。

上述說(shuō)法得到中國(guó)青年報(bào)、中國(guó)青年網(wǎng)記者電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)派出所和經(jīng)偵部門(mén)的證實(shí)。盛融大廈內(nèi)的水星妙音科技咨詢(xún)服務(wù)有限公司已經(jīng)騰空，打給姚天良的電話(huà)也無(wú)人接聽(tīng)。據(jù)盛融大廈物業(yè)管理部工作人員介紹，公司與盛融大廈的租賃合同于今年8月中旬到期，7月初搬出。

報(bào)告不成功。李強(qiáng)和幾名農(nóng)村戶(hù)口的學(xué)生一起到吉林大華民人事務(wù)所吉林省農(nóng)民工法律援助工作站申請(qǐng)法律援助。事務(wù)所實(shí)習(xí)生車(chē)建國(guó)參與了法律援助過(guò)程。

車(chē)建國(guó)表示，雙方簽訂的崗前就業(yè)協(xié)議不規(guī)范，導(dǎo)致難以確定。如果認(rèn)定為勞動(dòng)合同，則證明求職者與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。第九條明確規(guī)定，用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蚱渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)產(chǎn)。雖然“協(xié)議”的性質(zhì)難以界定，但參與本次法律援助討論的人士認(rèn)為，“協(xié)議”本質(zhì)上是一份勞動(dòng)協(xié)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

讓車(chē)建國(guó)無(wú)奈的是，他去過(guò)相關(guān)的勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，卻被告知不是勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，不在受理范圍內(nèi)。在這種情況下，我們幫助李強(qiáng)和其他學(xué)生提起民事訴訟。然后問(wèn)題又出現(xiàn)了，傳票無(wú)法送達(dá)，也找不到公司的法定代表人。

法院擬發(fā)布“法院公告”并開(kāi)庭審理，但原告需支付數(shù)百元公告費(fèi)。車(chē)建國(guó)表示，即使公司沒(méi)有法定代表人出庭，“保證金”也不會(huì)退還。李強(qiáng)等學(xué)生不愿意支付公告費(fèi)。因此，上訴只能撤回。

在吉林全商所副所長(zhǎng)張衛(wèi)平看來(lái)，這是典型的公司租用辦公場(chǎng)所，騙錢(qián)逃逸的欺詐行為。公安機(jī)關(guān)要深入偵查，重點(diǎn)打擊這一犯罪行為。

大多數(shù)被騙的求職者都不敢告訴父母，有人默默地自己還貸款。

王欣每月按時(shí)還款，擔(dān)心違約會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩。雖然很多被騙的人已經(jīng)放棄了維權(quán)的希望，但她說(shuō)，“我不會(huì)放棄的?！?/p>

（應(yīng)受訪(fǎng)者要求，文中王欣、張明玉、李強(qiáng)為化名）（記者王佩蓮實(shí)習(xí)生鞠嘉偉）