長春注冊健康科技公司

長春欣諾生物科技有限公司項目負責人崔玉梅榮獲“長春新區(qū)2021年‘長白惠谷’人才計劃高技能人才”榮譽稱號。

回顧過去的職業(yè)生涯，崔玉梅最感謝的有兩個人，一個是她的碩士和博士生導師，他們?yōu)樗该髁寺殬I(yè)方向，從事了她最喜歡的新獸藥研發(fā)和注冊工作。另一位是長春信諾生物科技有限公司的研發(fā)總監(jiān)，這讓她有機會從中獸藥和化學藥的新獸藥研發(fā)轉(zhuǎn)向獸用生物制品的研發(fā)。 .

崔玉梅的老家在黑龍江。本科畢業(yè)后，她報考吉林大學獸醫(yī)學院攻讀研究生，系統(tǒng)學習了獸醫(yī)藥理學和毒理學。在攻讀碩士期間，我對新獸藥的應用產(chǎn)生了濃厚的興趣，但當時了解不多。得知吉林大學魏旭斌教授是獸藥評價老師。

人們常說，老師是學生的燈塔，這是真的。碩士生導師是崔玉梅職業(yè)生涯規(guī)劃的指路明燈。在導師的帶領下，她開始真正從事新獸藥的研發(fā)和注冊工作。碩士畢業(yè)后的第一份工作是在廣西北斗星動物保健品有限公司，也正是因為這份工作，她與獸醫(yī)結下了不解之緣。在這里，她認識了許多可愛又有才華的人，并與他們?nèi)〉昧寺?lián)系。很多，也學到了很多。在廣西北斗星動物保健品有限公司任職3年期間，崔玉梅參與了三種新獸藥“蟾酥注射液”和“中解風三清顆?！钡难芯浚e累了寶貴的經(jīng)驗。

第二份工作在湖北武當動物保健品有限公司。這份工作是崔玉梅工作的第二個轉(zhuǎn)折點，從此她開始獨立承擔項目。雖然參與過新獸藥研發(fā)，但在承接新獸藥研發(fā)申報項目時也遇到不少困難：不了解注冊規(guī)定，檢測結果不理想……， “當時工作時間長，經(jīng)常失眠，但那段經(jīng)歷令人難忘?！贝抻衩氛f，獨立承擔項目壓力很大，但成長速度更快。在這段時間，她負責的“黃芩提取物注射液”獲得三類新獸藥證書，“甘草總黃酮提取物混懸液”獲得臨床批件。在此期間，崔玉梅獲得了“獸醫(yī)學博士”學位證書。

2017年，崔玉梅來到長春信諾生物科技有限公司擔任項目經(jīng)理。主要工作職責是負責中醫(yī)藥新獸藥和化學藥品的研發(fā)和注冊工作。長春信諾生物科技有限公司是長春新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)。是專業(yè)從事獸用生物制品及其原輔材料研發(fā)、生產(chǎn)的高新技術企業(yè)。公司目前擁有獸用血液制品、獸用診斷產(chǎn)品和新生牛血清3條GMP生產(chǎn)線，擁有基因工程疫苗和快速診斷試劑兩個研發(fā)平臺。開展測試服務的技術能力標準。目前，公司依托院士工作站，專業(yè)從事犬貓等小動物傳染病相關生物制品的研發(fā)。產(chǎn)品涵蓋預防、診斷和治療三大類。 17年來，長春信諾生物科技有限公司始終以“保護寵物健康，造福人類生命”為己任，堅持自主研發(fā)，激活內(nèi)部動力，不斷提升公司核心競爭力。目前已申請發(fā)明專利和專利授權24項。 8項，新獸藥證書4項，臨床批件10項，省部級科研開發(fā)項目12項，簽訂合作開發(fā)和技術轉(zhuǎn)讓合同13項。

加入公司以來，崔玉梅先后承擔了3個新獸藥的研發(fā)和注冊工作，獲得臨床批件4個，其中3個獲得新獸藥證書。主持研發(fā)三類新獸藥“犬細小病毒免疫球蛋白注射液”，現(xiàn)階段已通過農(nóng)業(yè)部審評；主持新型獸藥“靜脈注射犬免疫球蛋白（pH4）”臨床前研究工作，取得臨床批件，進入新獸藥初審階段，收到初審意見書；主持新獸藥“狂犬病滅活疫苗（CTN-1株）”的臨床前研究工作并獲得臨床批件。臨床試驗已經(jīng)完成。其中，“靜脈注射犬免疫球蛋白（pH）”獲立項僅用了一年半的時間就獲得了臨床批準。

在長春欣諾生物科技有限公司，崔玉梅承擔的三個項目可以同時進行，按期完成，既節(jié)省了公司成本，也節(jié)省了申請時間，從而確?？梢栽谧疃痰臅r間內(nèi)取得新獸藥證書。 .新產(chǎn)品上市后，不僅會給生病的寵物狗貓帶來福音，也給公司帶來經(jīng)濟效益。

“加入長春信諾生物科技有限公司是她職業(yè)生涯中一個非常重要的轉(zhuǎn)折點，她在這里收獲很多，學到了很多，個人能力得到了充分的發(fā)揮。”崔玉梅說，自從在長春攻讀碩士學位后，就和長春結下了不解之緣，畢業(yè)后又回來了。至今，她已在長春生活了近11年。她希望不斷提升自己，提升自己的技術水平，與公司共同成長，為長春新區(qū)和長春生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

長春高科董事會秘書：面對百年變局、新冠疫情等新形勢新挑戰(zhàn)，公司將堅持以生物醫(yī)藥為主導的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移，以可持續(xù)發(fā)展、未來健康發(fā)展，全面夯實發(fā)展動力基礎和積淀，堅持以技術創(chuàng)新和模式創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展；有遠見地開展項目合作，立足醫(yī)藥前沿領域，積極完善現(xiàn)有平臺建設；繼續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，構建科學合理的產(chǎn)業(yè)布局；不斷完善和優(yōu)化治理體系，推進規(guī)范化經(jīng)營，落實人才儲備，做好梯次建設，努力提高發(fā)展質(zhì)量，提高經(jīng)營效率，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和綜合實力可持續(xù)發(fā)展。生長。一、聚焦主業(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點。公司將聚焦基因工程藥物、生物疫苗、抗體藥物、高端化學藥物和現(xiàn)代中藥5大板塊，夯實市場基礎，提高運營效率，挖掘現(xiàn)有主導產(chǎn)品潛力。深化產(chǎn)品覆蓋，擴大產(chǎn)品品牌、市場和技術優(yōu)勢，提高高端產(chǎn)品收入占比，增加成人生長激素缺乏癥及醫(yī)療器械、女性健康、兒童營養(yǎng)、傷口愈合等新適應癥，推進疫苗等新產(chǎn)品推廣，努力培育新的經(jīng)濟增長點，確保企業(yè)效益穩(wěn)步增長。 2、創(chuàng)新驅(qū)動，引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展公司將以市場為導向，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)加大研發(fā)投入，積極推進新領域研究項目進程，做好做好老品種、新適應癥開發(fā)、升級換代工作 產(chǎn)品研發(fā)工作，提高研發(fā)效率，加快帶狀皰疹減毒活疫苗、凍干人狂犬病疫苗（Vero細胞）、鼻噴霧流感減毒活疫苗（液體劑型）、吸附脫細胞DTP（三組Sub）聯(lián)合疫苗、金妥昔單抗注射液、金妥珠單抗注射液、注射用金那單抗等各個階段的產(chǎn)品研發(fā)進展；加大對科技創(chuàng)新前沿領域的投入，通過內(nèi)部研發(fā)和外部引進兩輪驅(qū)動，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。 3、優(yōu)化布局，繼續(xù)推進新項目建設。公司將在保障新產(chǎn)品上市和擴大產(chǎn)能的基礎上，積極開展金賽醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目、百科生物疫苗產(chǎn)業(yè)園及生產(chǎn)基地項目、凱美斯高端化藥項目。基地項目、瑞州生物疫苗基地項目、安沃高新抗體藥物基地項目等設計、建設、技術轉(zhuǎn)讓等，持續(xù)推進化工項目產(chǎn)品順利轉(zhuǎn)化，科學規(guī)劃產(chǎn)能；在符合總體戰(zhàn)略方針的前提下，整好順佳化內(nèi)部資源配置，確保項目和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化效率；將積極拓展項目合作渠道，豐富集團戰(zhàn)略平臺，加強項目投后管理，持續(xù)關注項目進展，評估項目成果，努力確保投資效益預期的實現(xiàn)。四、機制創(chuàng)新，確保長遠目標實現(xiàn)公司將繼續(xù)實行全面市場化管理制度，尊重和遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮市場主導作用，用好系統(tǒng)設計，激發(fā)組織活力，提高戰(zhàn)斗力，增加企業(yè)活力；堅持激勵與約束并重的市場化用人制度，建立健全中長期激勵約束機制，落實骨干員工后續(xù)投資機制，合理制定股權激勵計劃，力爭增強公司及子公司核心團隊的凝聚力，促進公司持續(xù)健康發(fā)展；加強銷售、臨床、注冊、投資能力建設，積極利用內(nèi)部形成了一個良性循環(huán)。五、深化改革，加強管理體制建設 公司將不斷完善科學決策機制，重點加強對重大決策的調(diào)查研究、科學論證和風險評估，加強決策執(zhí)行和監(jiān)督，切實提高決策的科學水平；進一步優(yōu)化調(diào)整集團化管理模式，加強指標體系、運營體系和考核體系建設，增強員工責任感，提高公司管理效率；強化合規(guī)管理理念，提高風險防范和安全管控意識，規(guī)避經(jīng)營風險；堅持戰(zhàn)略引領和價值導向，持續(xù)加強財務管控。六、潛心加強企業(yè)文化建設 公司將秉承“創(chuàng)新、專注、包容、共享、超越”的企業(yè)理念，進一步加強“品質(zhì)文化”建設，努力樹立良好的市場口碑，確保優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。 ;加強“制度文化”建設，不斷建立和完善共同合規(guī)的制度文化，實現(xiàn)依法治國；加強“誠信文化”建設，堅持誠信經(jīng)營，不斷塑造誠信經(jīng)營品牌形象；加強“創(chuàng)新文化”建設，立足未來發(fā)展，加快市場化轉(zhuǎn)型步伐，加強科技創(chuàng)新項目合作，謀求企業(yè)長期、健康、可持續(xù)、跨越式發(fā)展；加強“共享文化”建設，堅持為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，以為股東創(chuàng)造利益、為社會承擔責任、實現(xiàn)共享文化的核心價值觀。