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廈門人力資源公司注冊條件

好順佳集團
2022-08-08 18:27:17
3279

內(nèi)容摘要：人力資源公司的經(jīng)營范圍是從事人才招聘、人才引進、人才培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的公司，必須取得人力資源服務(wù)許可證方可開展相關(guān)業(yè)務(wù)...

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人力資源公司的經(jīng)營范圍是從事人才招聘、人才引進、人才培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的公司，必須取得人力資源服務(wù)許可證方可開展相關(guān)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)許可證的申請要求嚴格，必須經(jīng)相關(guān)部門批準后方可辦理。

1、人力資源公司為前置審批公司，須經(jīng)勞動局批準后方可注冊。

2、具體程序：工商局公司名稱審核-勞動局申請（批準）-工商局注冊（證）與有限責任公司注冊相同。

3、勞動局申請須注明：勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、人事代理等。貴公司經(jīng)營勞務(wù)相關(guān)項目。

4、因為你是集團公司，所以你設(shè)立的人力資源公司必須是獨立法人公司，不應(yīng)該與集團公司有關(guān)聯(lián)關(guān)系，因為關(guān)聯(lián)集團公司的“勞動關(guān)系”仍然屬于你的集團公司.對于獨立法人公司，“勞資關(guān)系”不是你的集團公司，而是第三方公司（人力資源公司），你只是一個雇主。

5.作為第三方公司，勞務(wù)派遣公司必須獨立于您的集團公司，因為：簽訂勞動合同、勞動合同驗證、社會保險購買、工傷事故、勞動關(guān)系糾紛等，都屬于人類勞動。資源公司的工作，你的集團公司是雇主。

一、注冊人力資源公司的條件如下：

1、應(yīng)為獨立機構(gòu)，專門從事職業(yè)介紹等職業(yè)介紹業(yè)務(wù)。

2、法定代表人和主要負責人應(yīng)具有3年以上勞動人事工作經(jīng)驗。主要負責人和工作人員應(yīng)具有高中以上文化程度，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)專業(yè)資格。

三、開展就業(yè)介紹業(yè)務(wù)活動的場所應(yīng)當符合下列條件：

（一）辦公場所和營業(yè)場所為商業(yè)場所；

（二）辦公、營業(yè)場所的建筑物面積不少于50平方米；

(3) 辦公及營業(yè)場所在租賃的情況下，租賃期限為一年以上。

4.取得營利性職業(yè)介紹所許可證，還應(yīng)具備以下條件：

（一）公司或者非法人法人應(yīng)當有5個以上職業(yè)介紹所；

（二）合伙企業(yè)應(yīng)當有2名以上的職業(yè)介紹人；

（三）個人獨資企業(yè)應(yīng)當有1名以上的職業(yè)介紹人。

5、有健全可行的工作規(guī)范。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。想注冊人力資源公司，但不知道注冊需要滿足什么條件？接下來就和口碑好的順佳一起來了解一下吧。

人力資源公司注冊要求：

1、應(yīng)為獨立機構(gòu)，專門從事職業(yè)介紹等職業(yè)介紹服務(wù)；

2、法定代表人及主要負責人應(yīng)具有3年以上人員工作經(jīng)驗，至少5名具有大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員，取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書；

3、辦公或營業(yè)用房應(yīng)為商業(yè)用房，建筑面積不低于50平方米，如出租辦公或營業(yè)用房，租賃合同期限應(yīng)在一年以上；

4、有健全可行的工作規(guī)章制度和獨立承擔民事責任的能力；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源公司如何賺錢？

首先，普通中介是有利可圖的。這通常是一個傳統(tǒng)的人才市場。人力資源公司通過介紹一些求職者就業(yè)來收取一定的費用（雖然現(xiàn)在很多人力資源服務(wù)公司不向求職者收取工作介紹費），或者提供獵頭服務(wù)。服務(wù)費（一般人力資源公司提供獵頭服務(wù)）。其次，人才外包是有利可圖的。人力資源外包的利潤可以說是規(guī)?；?、合同化、形式化的利潤。企業(yè)根據(jù)需要將一項或多項人力資源管理工作流程或管理功能外包，由第三方專業(yè)人力資源公司外包。結(jié)束。人力資源外包一般包括人力資源外包、薪酬外包、社保外包、人事外包、人才外包等。

此外，還有勞務(wù)派遣的利潤。一些人力資源公司還提供勞務(wù)派遣服務(wù)。本次勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同并支付報酬。派遣機構(gòu)為服務(wù)支付費用的一種雇傭形式。事實上，無論是人事外包還是勞務(wù)派遣，人力資源公司一般都是賺取服務(wù)費的。

人力資源公司如何經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)？

根據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：

一個。注冊資本不低于人民幣200萬元；

灣。適合開展業(yè)務(wù)的固定營業(yè)場所和設(shè)施；

C。有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；

d。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當依法向勞動行政部門申請行政許可；準予許可的，應(yīng)當依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。也就是說，只要人力資源公司具備上述條件，在依法申領(lǐng)勞務(wù)派遣許可證后，就可以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。