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2022-03-21 16:33:43
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只要是合法注冊的個體工商戶，就可以為員工繳納社會保險和公積金。
社保繳費基數(shù)
社會保障支付基數(shù)一般是指當月工資，社會保障支付基數(shù)是平均社會工資的60—300元為支付基數(shù)，例如，平均社會工資為1000元，支付的基數(shù)可以是600元—3000元。
社會保障繳費率
社會保險分為單位繳納部分和個人繳納部分。具體社會保險費率如下:
養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20、8份;
醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12、2;
失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2、1;
生育保險單位繳納http://m.opentagclosetag.com/，個人不繳納;
工傷保險單位繳費二、個人不繳費。
附加信息:
社會保險查詢
1、社保中心查詢
如果不清楚自己的社保賬戶，可以攜帶身份證到各地社保經(jīng)辦機構(gòu)營業(yè)廳辦理。
2. 在線搜索
進城的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社?！毙畔⒉樵儭贝翱?，輸入自己的身份證和密碼(密碼是您的社會保障號或身份證出生日期)，就可以查詢自己的參保信息。
3.電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務(wù)電話12333進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
如果各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)存在社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，可根據(jù)屏幕提示刷卡或輸入卡號或身份證號碼進行查詢。
金融體系
現(xiàn)收現(xiàn)付制
現(xiàn)收現(xiàn)付制度是指將當前保費用于當前支付，使保險財務(wù)收支保持一般平衡的一種財務(wù)制度。除養(yǎng)老保險項目外，一般社會保障項目都是采用這種金融制度的。
采用這種養(yǎng)老保險制度有利有弊。現(xiàn)收現(xiàn)付制最大的優(yōu)點是它的費率很容易計算，而且因為沒有龐大的基金，沒有維持和增值的壓力，沒有受到貨幣貶值的不利影響。
但是這個系統(tǒng)的缺點也很明顯。有必要定期重新評估財政結(jié)構(gòu)，并調(diào)整比率。由于人口老齡化、僵化的福利水平等原因，比率普遍在上升。
同時，從分配的角度看，現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險制度本質(zhì)上是一種代際再分配關(guān)系。這一增長速度將加深代際沖突，并引發(fā)政治問題。
總積累
這種制度是通過對影響保費率的相關(guān)因素進行長期計算，在相當長的一段時間內(nèi)保證平均收支平衡率，并將保費(稅)全部納入社會保險基金的一種金融制度。該金融體系廣泛應(yīng)用于社會保險制度框架下的企業(yè)年金制度和養(yǎng)老保險個人賬戶計劃。
這一體系最明顯的優(yōu)勢在于，由于資金的積累，它可以在人口老齡化的情況下保持保險費率相對穩(wěn)定。但這種優(yōu)勢是建立在基金收益率高于工資增長率的前提下的。
這一制度的缺陷也很明顯。首先，在系統(tǒng)運行的開始階段需要較高的速率。如果資金使用得當，不僅社會保險制度可以從中受益，而且整個經(jīng)濟也將受益于資金的有效分配。相反，如果資金無法維持和增值，則該制度的成本將高于現(xiàn)收現(xiàn)付制度。
部分積累
這個制度是現(xiàn)收現(xiàn)付制度和總積累制度的混合體。一開始，它會高于現(xiàn)收現(xiàn)付制度，低于全部積累制度，然后它會高于現(xiàn)收現(xiàn)付制度，低于全部積累制度的儲備。
他們的想法是在人口老齡化和最初的高保費體系之間找到一條中間道路。通常的做法是將原來的現(xiàn)收現(xiàn)付系統(tǒng)所支付的保費的一小部分積累到個人賬戶系統(tǒng)中，或者將其比例提高到原來系統(tǒng)的水平，將增量部分全部積累到個人賬戶系統(tǒng)中。該系統(tǒng)也面臨著資金管理和價值保值增值的問題。
中國在1997年建立社會養(yǎng)老保險制度時采用了這種混合模式與金融體制相結(jié)合，稱為社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。
參考百度百科全書——公積金
參考百度百科全書——社會保險
個體經(jīng)營者可以為勞動者辦理五種保險
五險一金是我們需要按照規(guī)定進行交接的，但是可以對個體經(jīng)營者辦理五險一金嗎?這個就可以了，這個需要按照規(guī)定辦理手續(xù)，可以享受五險一金的待遇，大家需要做相關(guān)的了解。好順好網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為大家解答，希望對大家有所幫助。
一、個人能否辦理“五險一金
只要是合法注冊的個體工商戶，就可以為員工繳納社會保險和公積金。
什么是五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障待遇的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
3相關(guān)法律法規(guī)
第十五條根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，用人單位聘用職工，應(yīng)當自就業(yè)之日起30日內(nèi)，到住房公積金管理中心辦理存款登記，并憑住房公積金管理中心審核文件到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或劃撥手續(xù)。
第五十八條用人單位應(yīng)當自就業(yè)之日起30日內(nèi)，為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定繳納的社會保險費。
所以說在法律的規(guī)定中大家就要知道這方面的具體規(guī)定了，個體經(jīng)營者也可以辦理五險一金，這對勞動者也是很重要的一件事。需要按照流程來處理，這需要深入了解。如果您還有其他問題，歡迎好順佳網(wǎng)絡(luò)專業(yè)咨詢。
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