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2022-07-26 17:47:13
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一、注冊勞務派遣公司有哪些要求
注冊勞務派遣公司應具備以下條件：
1. 股東達到法定人數(shù)；
2、股東出資達到法定最低資本限額；
3、股東共同制定公司章程；
4、有勞務派遣公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
5、有公司住所。
勞務派遣公司登記特別規(guī)定：
1、勞務派遣單位只能以公司形式設立，不能以獨資、合伙等組織形式設立。
2、勞務派遣公司注冊資本不少于200萬元。
3、有固定的營業(yè)場所和設施。
4、有符合法律、行政法規(guī)的勞務派遣管理制度。
5、可以申請行政許可。
《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當符合下列條件：
（一）注冊資本不少于200萬元；
（二）有適合開展業(yè)務的固定營業(yè)場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；取得許可證的，應當依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
二、擴展信息
用人單位雖不屬于勞動法意義上的用人單位，但因被派遣勞動者實際在用人單位提供勞務并接受用人單位的管理，用人單位也應承擔相應的勞務義務。 《勞動合同法》第六十二條規(guī)定，用人單位應當履行下列義務：
（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）通知派遣人員的工作要求和勞動者的勞動報酬；
(3) 支付加班費、績效獎金、優(yōu)惠和工作相關福利；
（四）對在職派遣人員進行必要的培訓；
（五）連續(xù)就業(yè)的，實行正常的工資調整機制。此外，第五十九條第二款還規(guī)定“用人單位應當根據(jù)崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限劃分為多次短期勞務派遣。協(xié)議?！?/p>
我國對設立公司的要求比較嚴格。相關派遣公司在登記時具有相應的法人責任和法人財產(chǎn)，并對相關派遣人員承擔相應責任。積極與派遣人員簽訂合同，確保相關方的責任，并按照勞動法處理。以上為依法編輯的內容。嘗試有在線，如果您有任何問題，請隨時咨詢。
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