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2022-07-20 10:48:45
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隨著城市生活節(jié)奏的加快,越來越多的人因為工作繁忙而無暇顧及保潔、照顧孩子、照顧老人,于是出現(xiàn)了一批家政服務公司。雖然家政服務行業(yè)從業(yè)人數逐年增加,但整體市場還不成熟,很多人還是擔心找不到專業(yè)的保姆、護士或小姨子。
更有甚者,據媒體報道,一個家庭主婦在短短一年半時間里換了十幾名保姆,還收取了三四筆手續(xù)費,越來越多的雇主抱怨找不到合適的保姆。
造成這種現(xiàn)象的原因有很多。國內一些中小企業(yè)不負責任,用人單位選擇不謹慎。近年來,隨著家政行業(yè)的發(fā)展,小型家政公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。很多家政人員沒有經過正規(guī)的系統(tǒng)培訓就被分配到用人單位,導致很多問題無法在后期得到解決。
保姆,必須有“鷹的眼睛,馬的腳,鸚鵡的羅嗦,獵犬的判斷,蜜蜂的勤奮”,然而,有一個老難題“找保姆不難,找對保姆難”,以至于一年好幾次甚至幾十次到處都是,既耽誤了時間,也浪費了成本。
如何找到合適的保姆?
找保姆其實每個人都有自己的尺子,有時候我們其實可以“嚴進嚴出保姆”:
1. 檢查身份。再找正規(guī)的靠譜家政公司,禁止品德不良、精神異常、人格障礙的護士。
2、嚴格的工作標準。告知保姆工作內容、流程和要求,知道后再談工資。雙方確認意向后,必須簽訂有效合同。不要隨意增加保姆的工作量,如果你必須增加或改變工作量,可以協(xié)商。在勞資協(xié)議中,應該明確“單方面解除勞動關系的期限是多少天”等敏感而重要的問題。
3.良好的溝通。對待保姆要平等,不打人、不侮辱,不帶“主仆”偏見。如果保姆的工作做得不好,在批評她之前先說些理解或鼓勵的話。如果你有任何矛盾或問題,請協(xié)調客房部解決方案。
4. 輕松的報酬。要留住一個好保姆,工資、福利、假期要合理,工資和業(yè)務水平要匹配。鼓勵多干多得,精神獎勵和物質獎勵相結合。
綜合以上幾點,好順佳給大家篩選出了一家正規(guī)可靠的家政公司——昆明安信家政公司。
昆明安信家政公司成立之初,是一家以保姆、大嫂、保潔為主體、服務于家庭的品牌家政公司。創(chuàng)始人韓靜,昆明理工大學碩士,注冊會計師,資深母嬰護理師,資深倉儲及組織者,云南省家政技能大賽指導老師,云南省家政技能大賽評委。秉承“用匠心做家政”的理念,嚴格質量、服務。多年來經過市場和客戶的檢驗,成功打造了一個好順佳度高、特色鮮明的家居品牌,逐漸從小戶起家,發(fā)展到現(xiàn)在擁有多家家居管理企業(yè)。目前,安信家政服務客戶超過2萬名,家政人員超過3萬名。目前,安信家政擁有專業(yè)的服務團隊,一批負責任的培訓講師,多次榮獲行業(yè)榮譽,榮獲“好企業(yè)”企業(yè)稱號。
選擇安信家政,您將享受:
1. 注冊會計師帶領團隊,堅持匠心家政;
2. 對客房部員工進行全面背景調查;
3.三方保險;
4、免費無限更換;
5. 一對一家庭輔導服務;
6. 嚴格挑選高素質的客房服務人員;
地址:沒有。昆明市盤龍區(qū)白云路548號丹通大廈9樓A901
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