合肥公司注冊代理記賬現(xiàn)狀

中小企業(yè)代理記賬問題研究——以安徽合肥為例，安徽理工大學l3(社會科學版)《安徽科技大學學報》(社會科學版)中小企業(yè)代理記賬問題研究》(淮南師范學院經(jīng)濟管理系，安徽淮南232001):代理記賬作為一種新型的會計服務項目，對中小企業(yè)的發(fā)展起著促進作用，顯示出其巨大的優(yōu)勢。但代理記賬在實踐中仍存在許多問題，應從多個方面尋求對策，以促進代理記賬行業(yè)的發(fā)展。關鍵詞:代理記賬;中小企業(yè);現(xiàn)狀。問題;對策:1672-1101(2011)中小企業(yè)代理記賬02-0032433-3化企業(yè)以合非縣李清平(淮南師范學院經(jīng)濟管理系，安徽淮南232001)作為一種新型的會計服務，代理記賬業(yè)務促進了中小企業(yè)的發(fā)展，由于存在許多不可忽視的問題，我們應該積極尋找對策，以促進代理記賬業(yè)務的發(fā)展。關鍵詞:b會計代理記賬是指經(jīng)授權(quán)設立會計代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)接受獨立的會計主體，而不是其代理記賬、會計核算、會計核算業(yè)務的一種會計服務活動。代理記賬受到許多中小企業(yè)的青睞和接受，但在發(fā)展中要注意其優(yōu)缺點。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些中小企業(yè)在市場上缺乏競爭力，財務收支簡單，很少能配備專職會計人員，而會計機構(gòu)以其專業(yè)性、綜合性贏得了這些中小企業(yè)的青睞。但在中小企業(yè)的記賬實踐中還存在著許多問題。(一)專業(yè)人員不足，代理記賬機構(gòu)的數(shù)量和規(guī)模不能滿足中小企業(yè)的需求。據(jù)統(tǒng)計，截至2008年底，合肥市已取得會計從業(yè)資格17062人。如果每個企業(yè)配備1名核算人員，核算人員差距占企業(yè)的百分比。如果考慮到大企業(yè)各配備3名會計人員，差距竟高達。與此同時，大量優(yōu)秀的會計人才以豐厚的薪酬進入大企業(yè)，在會計人才供需失衡的情況下，許多中小企業(yè)必須選擇擔任記賬員。筆者統(tǒng)計了合肥市專業(yè)代理機構(gòu)的數(shù)量和從業(yè)人員分布情況，如下表1所示。數(shù)據(jù)顯示:1。肥西縣和經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)代理記賬機構(gòu)不到3家，而高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、長豐縣和肥東縣沒有代理記賬機構(gòu)。相對而言，這些地區(qū)的中小企業(yè)較為集中，現(xiàn)有的地方代理記賬機構(gòu)數(shù)量嚴重不足，不能滿足中小企業(yè)的需求;代理記賬機構(gòu)規(guī)模較小，專業(yè)人員較少，抗風險能力有限只有1個記賬代理的員工是4人，其余的員工都不到4人。這種規(guī)模的局限性使得代理記賬機構(gòu)從事代理記賬業(yè)務與社會個人兼職代理記賬相比沒有明顯的差距(i)，女，安徽太湖人，講師，碩士學位，研究方向:會計與金融。李慶平時期:中小企業(yè)代理記賬問題研究——以安徽合肥33家優(yōu)勢企業(yè)為例，也降低了代理記賬機構(gòu)承擔相應責任的能力。合肥現(xiàn)有代理記賬機構(gòu)專業(yè)人數(shù)分布表縣、區(qū)名稱代理記賬公司從業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù):統(tǒng)計省財政廳相關信息(-)代理記賬機構(gòu)從業(yè)人員素質(zhì)不理想。筆者對合肥代理記賬機構(gòu)從業(yè)人員相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)如圖1所示:從業(yè)人員學歷結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)示意圖:就省財經(jīng)廳相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，該機構(gòu)缺乏一批高學歷、高職稱的優(yōu)秀人才，素質(zhì)參差不齊，不能保證行業(yè)的業(yè)務標準。另外，在實際的業(yè)務操作中，很多從業(yè)人員的職業(yè)態(tài)度較差，往往以納稅為主要任務，不注重會計核算，記賬本質(zhì)上就是稅務代理。審計開始時原始單據(jù)過于形成，同時會計信息存在數(shù)字真實發(fā)布的現(xiàn)象。(3)對代理記賬業(yè)務的認知程度是不夠的首先，從政府部門重視，代理記賬機的結(jié)構(gòu)不能像其他行業(yè)一樣享受政府的稅收優(yōu)惠和財政支持政策，甚至一些縣政府不支持代理記賬機構(gòu)的存在，在一定程度上制約了相應的發(fā)展。其次，對中小企業(yè)缺乏了解。一些中小企業(yè)認為，代理記賬只是幫助企業(yè)完成代理記賬和納稅申報，而對于其他服務卻知之甚少。還有一些中小企業(yè)，會計事務所的管理和稅務工作往往是由熟人介紹兼職的會計人員或非正式代理人員完成后，會不愿意嘗試新的服務項目，使得會計市場處于無序管理狀態(tài)。(4)對代理記賬機構(gòu)監(jiān)管不力的相關政府部門財務部門作為代理記賬機構(gòu)的審批部門，每年都要對代理記賬機構(gòu)的日常事務進行年檢，但日常事務的處理使得其管理經(jīng)常停留在對代理記賬機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和年檢的審核上，但對代理記賬機構(gòu)的工作流程、業(yè)務質(zhì)量卻沒有得到有效的監(jiān)督。不能對其規(guī)章制度、內(nèi)部管理和業(yè)務給予必要的指導。稅務部門認識到，由于財務部門是審批部門，業(yè)務主要從事財務會計業(yè)務，只要代理記賬就可以按期納稅。而工商部門只對代理記賬機構(gòu)的合法經(jīng)營有規(guī)定。這使得代理記賬機構(gòu)得不到有力的監(jiān)督甚至缺乏監(jiān)督。監(jiān)管不力導致代理記賬市場混亂。有的從業(yè)人員甚至沒有取得會計職業(yè)證書;有的代理記賬機構(gòu)應單位要求出具虛假財務信息，偷稅漏稅猖獗。有的以個人名義低價承包業(yè)務;有的正規(guī)代理記賬機構(gòu)不能承接業(yè)務。代理記賬行業(yè)惡性競爭的現(xiàn)象，市場上出現(xiàn)了很多很沒有辦理營業(yè)執(zhí)照和代理記賬許可證書的違法集團。(5)受托人在代理記賬機構(gòu)上對代理記賬機構(gòu)的法律地位尚未徹底解決的問題在日常代理記賬機構(gòu)的業(yè)務流程中難免會遇到一些這樣的“客戶”，他們只是代會計機構(gòu)記錄稅收的“賬本”，所交文件或收到的信息與事實不符，有故意隱瞞收據(jù)，如偷稅漏稅，而代理公司的會計人員并不了解代理企業(yè)的實際情況，只是根據(jù)企業(yè)提供的信息記賬。如果發(fā)生偷稅、延期納稅等違反財稅規(guī)定的情況，通常會出現(xiàn)雙方推卸責任、產(chǎn)生糾紛的情況。因此，受托人的法律地位一直沒有得到徹底的界定解決二、完善中小企業(yè)代理記賬業(yè)務(一)大力支持代理記賬行業(yè)的發(fā)展首先大力推廣代理記賬的積極意義好好重要的用途，改變一些中小企業(yè)、個體工商戶等小型經(jīng)濟組織對代理記賬的誤解，認識到代理記賬可以為企業(yè)帶來好處，更多引導中小企業(yè)等性質(zhì)的安徽科技大學(社會科學版)第十三次質(zhì)量會計單位委托代理記賬的實施行列。此外，要加大政府的支持力度，在代理記賬機構(gòu)成立初期，政府管理部門可以給予適當?shù)呢敹悆?yōu)惠，擴大代理記賬機構(gòu)的隊伍，使專業(yè)代理記賬機構(gòu)的數(shù)量和規(guī)模能夠適應中小企業(yè)的需要。作為代理記賬行業(yè)的責任部門應積極統(tǒng)一國稅，地方稅務和工商部門將《簿記管理辦法》予以實施。監(jiān)管部門應推行代理記賬業(yè)務機構(gòu)實行人格制。同時要對所有代理記賬的專業(yè)從業(yè)人員和機構(gòu)建立相應的檔案;建立定期檢查和年檢制度，并根據(jù)檢查結(jié)果對信用評級、未通過檢查的，(三)中小企業(yè)應合理選擇代理記賬，促進雙方共同發(fā)展，越來越多的中小企業(yè)將會推動代理記賬行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)主管部門要加強對中小企業(yè)是否設立目標、是否完成會計賬簿的監(jiān)督。企業(yè)在選擇代理記賬的過程中，從企業(yè)的長期聲譽和利益出發(fā)，堅決杜絕雇傭個人賬戶和建立虛假賬戶的行為，而應該選擇適合自己的優(yōu)質(zhì)代理記賬機構(gòu)賬戶。首先要檢查代理機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和代理執(zhí)照證書，確保賬戶的合法性;其次要調(diào)查代理機構(gòu)的規(guī)模和專業(yè)人員編制，確保高質(zhì)量的會計信息的發(fā)布。只有這樣才能促進代理記賬行業(yè)和中小企業(yè)的共同發(fā)展。(四)加強代理商自身建設，打造品牌服務公司。首先，要進一步完善代理會計機構(gòu)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度和業(yè)務操作規(guī)范。從企業(yè)獲取原始憑證，到代理機構(gòu)制作記賬憑證、登記賬簿和編制報表、保管檔案，涉及大量憑證和資料交接、人員責任確定、代理機構(gòu)收費標準等工作，都應制定規(guī)范的業(yè)務流程，確保提供高質(zhì)量的會計信息。其次，要提高代理會計機構(gòu)從業(yè)人員的業(yè)務能力和職業(yè)道德。運用多種方式和手段，組織專業(yè)人員進行學習和培訓，使其更多地了解新業(yè)務、新知識和相關法律、法規(guī)、制度，有效地提高業(yè)務能力和職業(yè)道德。在引進人才時，努力吸引一批高學歷和專業(yè)職稱的業(yè)務人員，完善代理記賬機構(gòu)的隊伍建設。最后，代理記賬機構(gòu)要強化服務意識。代理人除了會計處理的主要工作外，還可以為中小企業(yè)提供現(xiàn)金支付、發(fā)票開具、回款等服務，并根據(jù)所掌握的會計信息，對受托單位的財務狀況進行研究分析，及時提出相應的改進建議。從而不斷提高記賬水平和會計信息質(zhì)量。在成長的過程中，代理記賬機構(gòu)應努力打造自己的品牌，擴大會計服務行業(yè)的社會影子(5)代理記賬機構(gòu)的過程中應盡快明確受托人的法律地位，代理記賬機構(gòu)主要進行簡單的會計處理工作，委托只提供原始憑證形成而不是委托人的實際審核，更不太可能去實地核查實際工作。這就要求代理記賬機構(gòu)、委托單位提供的原始文件應及時辦理過戶手續(xù)，并以合同的形式明確雙方的法律責任，避免發(fā)生不必要的糾紛，一旦發(fā)生篡改會計報告及相關信息的企業(yè)漏稅、違規(guī)遞延納稅等情況，應明確責任:如果委員會受托人提供虛假的會計原始資料的，由受托人承擔法律責任;由于受托人的疏忽造成的，代理記賬機構(gòu)應當承擔相關責任，給委托人造成的損失也應當賠償。代理記賬機構(gòu)只要加強自身建設，加強內(nèi)部管理，完善代理記賬方案，合理選擇中小企業(yè)代理記賬，同時可以積極與工商經(jīng)營部門、稅務等部門加強合作，相信代理記賬行業(yè)將成為我國中小企業(yè)長期合作的伙伴，雙方實現(xiàn)雙贏的戰(zhàn)略陳昱。淺析會計代理記賬行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及對策[J]。經(jīng)濟研究導刊，2009(22):77—78。

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