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好順佳集團(tuán)
2022-07-14 13:14:52
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樂居財(cái)經(jīng)訊 燕杰5月17日,浙江亞太酒店物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“亞太酒店物業(yè)”)新增外商投資企業(yè)寧波博明人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“亞太酒店物業(yè)”)。以下簡(jiǎn)稱“邦明人力資源”)。 ”)。
企業(yè)查證顯示,博明人力資源成立于2022年5月17日,法定代表人張丹,注冊(cè)資本100萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括人力資源服務(wù)(不包括職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))、企業(yè)管理、物業(yè)管理等。亞太酒店地產(chǎn)持有公司100股。
亞太酒店物業(yè)成立于1994年7月30日,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,法定代表人龔琳。目前為寧波亞太酒店物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“寧波亞太酒店物業(yè)”)持有的100股。寧波亞太酒店物業(yè)為寧波亞泰酒店物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“亞太酒店物業(yè)”)持有的100股。亞泰酒店物業(yè)的主要股東為金碧物業(yè)有限公司,持股80股。后者為雅利集團(tuán)股份有限公司持有的100股。
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文章:樂居金融
寧波人力資源公司注冊(cè)費(fèi)用
勞務(wù)外包是指企業(yè)將自己的部分業(yè)務(wù)或職能工作外包給相關(guān)的人力資源公司,由人力資源公司根據(jù)企業(yè)的要求安排自己的人員完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。隨著當(dāng)前環(huán)境的不斷變化,招人難、勞動(dòng)力成本高成為企業(yè)做好人力資源的主要問題?,F(xiàn)在寧波很多企業(yè)選擇用勞務(wù)外包解決用工問題。
勞務(wù)外包能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處?
降低支出成本
公司在計(jì)算租用人員總支出時(shí),首先考慮崗位效益,其次按市場(chǎng)價(jià)格制定薪酬標(biāo)準(zhǔn),第三是不需要為租用人員支付除計(jì)劃成本外的額外費(fèi)用。綜合核算單位的支出成本明顯低于在職人員的支出成本。
人員管理簡(jiǎn)單
企業(yè)不需要特別門代理對(duì)租賃人員進(jìn)行管理,租賃人員的人事工作由勞務(wù)公司完成。企業(yè)在使用這些人員時(shí),只需制定相關(guān)管理規(guī)定,并根據(jù)分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理和考核。合同到期后,企業(yè)可與勞務(wù)公司協(xié)商,將員工轉(zhuǎn)為正式員工。
人員成本降低
公司通過勞務(wù)外包,直接使用勞務(wù)公司推薦的外包員工。減少了公司招聘的時(shí)間和成本,節(jié)省了員工的在職培訓(xùn)成本。
靈活靈活的用工
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生了很大變化。利用勞務(wù)外包可以在業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)增加人員數(shù)量,也可以在公司用工需求下降時(shí)方便地減少員工數(shù)量。
減少勞資糾紛
在我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的指導(dǎo)下,企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂合同,勞務(wù)公司與外包員工簽訂合同。企業(yè)與外包員工是有償使用關(guān)系。這樣,作為企業(yè),就可以避免與外包員工發(fā)生人事和勞動(dòng)關(guān)系的糾紛。
寧波哪家勞務(wù)外包公司靠譜?
寧波是一個(gè)人力資源產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá)的城市。許多大型的全國(guó)性勞務(wù)外包公司都在寧波設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),一些口碑較好的勞務(wù)外包公司總部也設(shè)在寧波。例如,藍(lán)招聘網(wǎng)。
藍(lán)照網(wǎng)是一家擁有10多年勞務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),專注于藍(lán)領(lǐng)招聘、服務(wù)外包和勞務(wù)派遣。擁有100+藍(lán)領(lǐng)、200+供應(yīng)商、100+加盟商的數(shù)據(jù)庫(kù),服務(wù)全國(guó)100多個(gè)城市,幫助企業(yè)解決總裝配線工人、操作工、裝配工的用工和管理需求、技術(shù)人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員等
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