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寧波北侖融資注冊(cè)公司

好順佳集團(tuán)

2022-07-13 15:50:00

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寧波北侖區(qū)萬格融資擔(dān)保有限公司是區(qū)投控股公司的子公司，主要從事貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保等融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。主要目標(biāo)是通過政府融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)促進(jìn)小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資擔(dān)保業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)，努力打造資金實(shí)力雄厚、業(yè)務(wù)規(guī)模大、風(fēng)險(xiǎn)管控突出的龍頭企業(yè)優(yōu)點(diǎn)。

為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本資格

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無犯罪記錄和其他不良習(xí)慣。政治思想素質(zhì)過硬，具有創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，無不良業(yè)績(jī)記錄，作風(fēng)良好形象和職業(yè)聲譽(yù)。具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)。

（三）在職人員應(yīng)聘工作，應(yīng)當(dāng)征得用人單位同意。受過刑事處罰并被免職的人員，不得申請(qǐng)就業(yè)；現(xiàn)役軍人和法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得申請(qǐng)聘用。候選人不得申請(qǐng)應(yīng)避免與之有親屬關(guān)系的職位。

（四）特別優(yōu)秀或崗位匹配度高者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限等要求，優(yōu)先考慮（年齡計(jì)算截止日期為2022年5月31日）。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共4人。招聘崗位、人數(shù)及資格詳見附件1《萬吉公司人員招聘計(jì)劃》。

三、招聘程序和時(shí)間表

招聘工作按照公告、資格審查、簡(jiǎn)歷評(píng)估、進(jìn)行面試、體檢、考察、招聘等程序。

（一）注冊(cè)及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年6月19日24:00。

2、報(bào)名方式：本次招聘只接受網(wǎng)上郵件報(bào)名。注冊(cè)郵箱是。

3. 考生可下載并填寫《申請(qǐng)人申請(qǐng)表》（詳見附件2），按要求完整填寫，連同本人的《教育部學(xué)籍在線核查報(bào)告》（PDF）（本報(bào)告可通過http訪問//獲?。?、工作技能資格證書（應(yīng)在有效期內(nèi)）、工作經(jīng)歷證明等與所報(bào)職位相關(guān)的相關(guān)材料掃描件，打包后以表格形式發(fā)送至郵箱的一個(gè)附件。郵件標(biāo)題格式為：“招聘職位+應(yīng)聘者姓名”。

4. 每位應(yīng)聘者僅限申請(qǐng)一個(gè)職位，只需發(fā)送一封電子郵件。未按要求填寫應(yīng)聘材料，一人應(yīng)聘多個(gè)崗位的，視為無效。

5、資格審查

（一）審核篩選申請(qǐng)人填寫的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，確定資格審核結(jié)果。通過簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，不足者以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。簡(jiǎn)歷篩選和資格審查通過人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷評(píng)估環(huán)節(jié)。

（二）不符合任職資格、提交材料不全、材料造假的，取消任職資格。未收到通知的，將不進(jìn)入下一輪程序，恕不另行通知。

(2) 簡(jiǎn)歷評(píng)估

通過資格初審和簡(jiǎn)歷評(píng)審的，將通過電話或電子郵件通知應(yīng)聘者。

（三）資格審查與面試

1、對(duì)入圍候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。申請(qǐng)人應(yīng)攜帶《申請(qǐng)人申請(qǐng)表》（附一寸照片）、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證明原件、《教育部學(xué)歷證書電子登記表》或《外國(guó)學(xué)歷證明》學(xué)歷證明》、個(gè)人信用報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以當(dāng)前以現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查不合格者，取消面試資格。

2. 面試采用百分制。其中，總經(jīng)理面試采用答辯方式，低于80分者將被淘汰。其他崗位采用“結(jié)構(gòu)化+面對(duì)面交流”的方式，60分以下的將被淘汰。具體面談時(shí)間和方式另行確定。

(4) 體格檢查

根據(jù)面試結(jié)果確定參加體檢的人選。

（五）考察與聘用

根據(jù)考生體檢結(jié)果，按計(jì)劃員工人數(shù)1：1確定體檢人選。參照《浙江省公務(wù)員錄用考核細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）及《關(guān)于修改《錄用考核細(xì)則》有關(guān)規(guī)定的通知浙江省公務(wù)員制度（試行）》（浙人社[2008]58號(hào)）2014]149號(hào)實(shí)施。并審查候選人是否符合規(guī)定的任職資格，提供相關(guān)信息，材料是否真實(shí)，準(zhǔn)確。如有欺詐或不合適的工作要求，應(yīng)聘者的資格將被取消。

根據(jù)申請(qǐng)人的綜合表現(xiàn)、考試和體檢等情況，擇優(yōu)錄取；如在體檢和考試階段因不合格或個(gè)人原因放棄，評(píng)審組將根據(jù)綜合成績(jī)排名決定是否補(bǔ)考。

四。招聘期間疫情防控要求

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，申請(qǐng)人必須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺管理好自身健康。組織單位將做好人員出入境登記、體溫檢測(cè)和健康碼出示工作，全力保障人員在招聘期間的安全和健康。根據(jù)應(yīng)聘者情況，分批組織面試或在線面試。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘公告及各類通知將在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布?？忌鷳?yīng)在報(bào)名期間保持24小時(shí)溝通，及時(shí)瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的最新消息。如因自身原因遺漏重要信息，影響就業(yè)，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2) 資格審查貫穿招聘人員在工作的整個(gè)過程中，應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和資料。任何有欺詐行為的人，一經(jīng)核實(shí)，將被取消就業(yè)資格。公司將對(duì)應(yīng)聘者提供的信息保密，并將納入集團(tuán)后備人才庫(kù)。申請(qǐng)材料不予退還。

（三）除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他報(bào)名方式，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(4)總經(jīng)理的工作方式。本次招聘的萬基融資擔(dān)保公司總經(jīng)理按照“招聘市場(chǎng)化、合同化管理、薪酬差異化、市場(chǎng)化退出”的原則簽訂了勞動(dòng)合同，并簽訂了年度責(zé)任書。并按職責(zé)分工進(jìn)行長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（五）人事管理。本次錄用的人員，一經(jīng)錄用，一律辭去原單位職務(wù)，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)至公司。

（6）公司有權(quán)根據(jù)崗位要求、報(bào)名條件變化等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)招聘有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系信息

注冊(cè)郵箱：

咨詢13826528954

附錄1 萬格公司招聘計(jì)劃.xls

附件2 候選人登記表.doc

附錄三工作經(jīng)歷證明.doc

寧波市北侖區(qū)萬格融資擔(dān)保有限公司招聘啟事

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