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2022-07-13 10:16:39
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常州市科教城投資控股集團有限公司(以下簡稱“科教城集團”)是常州市國有企業(yè)，成立于2021年3月29日，注冊資本 億元?？平坛羌瘓F旗下有常州科教城投資發(fā)展有限公司、長江龍城科技有限公司、常州科教城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司三家子公司?？平坛羌瘓F作為科教城園區(qū)建設(shè)、運營、投融資的主體，緊緊圍繞“服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的城市，培育常州未來“兩大使命”和建設(shè)“新高地”六大重點任務(wù)，全面落實“招商、孵化、投資、建設(shè)、管理”五大職能，更好發(fā)揮國有平臺建設(shè)發(fā)展主力軍作用?，F(xiàn)根據(jù)集團發(fā)展需要，面向社會公開招聘集團及關(guān)聯(lián)公司員工21人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
我資格
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法，品行良好，無犯罪記錄，具備正常履行職務(wù)所需的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;
(2)具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，服從組織安排;
(3)具有較強的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力和創(chuàng)新意識，敢于承擔(dān)責(zé)任，樂于奉獻，善于團結(jié)協(xié)作;
(四)具體職位詳見《常州科教城投資控股集團有限公司》(附錄I)。
有下列情形之一者，不予錄用:
(一)受到刑事處罰、治安管理處罰或者刑事處罰未滿的;
(二)涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查的或者因違法違紀被開除、開除、開除的;
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律檢查的;
(四)信用不良者。
招聘程序
(1)網(wǎng)上報名
符合條件的申請者，請?zhí)顚憽秷竺怼?附件二)，并于2021年6月3日至6月17日提交報名表電子表格發(fā)送至郵箱:，標題必須注明“應(yīng)聘職位+(姓名)+出生日期”，申請人只能申請一個職位，報名時必須與考試時使用的身份證相同。
(2)資格考試
根據(jù)公布的應(yīng)聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員的資格進行審查，綜合分析判斷，并通知符合條件的人員參加能力測試。在資格考試或招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)核實立即取消應(yīng)聘資格。
(3)能力測試
緊缺崗位候選人的勝任力測試包括面試和面試兩部分，普通崗位候選人的勝任力測試包括筆試和面試。能力測試的時間及地點將于稍后公布。
1. 書面測試
筆試主要考察考生的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和寫作水平，以綜合知識和能力素質(zhì)為重點。筆試沒有指定指導(dǎo)手冊。
考生須攜帶有效身份證件，在規(guī)定的時間、地點和考場參加筆試。筆試為封閉式考試，考試期間不能提前交卷，請假。
按照現(xiàn)行疫情防控要求，考生必須在考試前至少14天申請“蘇康碼”。如筆試當天“素康碼”為綠色，且體溫低于℃，無干咳等異常癥狀，填寫“個人健康承諾書”即可進入考場。
2. 面試
面試主要對應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達能力、溝通能力、專業(yè)能力等進行考察，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。
3.面試
面試主要對應(yīng)征者的適當水平、綜合素質(zhì)和能力進行考察。
請保持您的聯(lián)系信息暢通。如未能及時聯(lián)系或未能按時參加能力測試，將視為放棄資格。
4. 綜合分數(shù)
候選人結(jié)果采用百分制計算，保留小數(shù)點后兩位(第三位四舍五入)。
(1)面試供不應(yīng)求的職位50分(從高分到低分按1:3的比例進入面試;不符合比例的將根據(jù)實際人數(shù)進入面試)，面試分數(shù)將按50的比例計算。
(2)普通崗位，按筆試成績50分的比例計算綜合成績(從高分到低分為1:3進入面試流程;如得分未達到比例，實際人數(shù)將進入面試流程)，面試得分50分。
(4)體檢
根據(jù)報考人數(shù)綜合排名，按照報考人數(shù)1:1的比例，由高到低確定報考人數(shù)。體檢應(yīng)當按照規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢時必須提供有效身份證件。
(5)調(diào)查
體檢合格的確定為檢查對象，本崗位招聘單位負責(zé)對候選人的政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)歷、人事檔案等情況進行全面調(diào)查，對不合格的候選人可根據(jù)實際情況在同一崗位候選人中由高到低進行添加。
(六)聘用和報酬
綜合簡歷、能力測試、體檢、考察等情況，經(jīng)科教城組研究確定應(yīng)聘者錄用。
用人單位實行勞動合同制管理。錄用后，與科教城集團及其下屬公司簽訂勞動合同，錄用人員按人員和崗位適宜原則分配。聘用人員由集團統(tǒng)一部署。工資待遇面議，繳納“五險一金”。
用人單位應(yīng)當電話通知準用工簽訂勞動合同。準雇員應(yīng)在雇主通知其解除關(guān)系后一個月內(nèi)向雇主報告。
擬聘人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，應(yīng)當按照規(guī)定與原單位協(xié)商解除勞動(聘用)關(guān)系。
咨詢和監(jiān)督
科教市招聘團督紀工作專班和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象;如果工作人員和應(yīng)聘人員違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)核實，給予工作人員相應(yīng)的紀律處分，取消應(yīng)聘資格。
咨詢(0519)86339156
監(jiān)督(0519)86339169
四、本公告由常州科教城投資控股集團有限公司負責(zé)解釋。
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附件一:常州科教城投資控股集團有限公司工作清單多克斯
附件二:《報名表
常州科教城投資控股集團有限公司
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