在常州注冊(cè)派遣公司需要多少錢(qián)

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2022-07-12 12:40:02
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內(nèi)容摘要：一、注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有哪些要求《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定:注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于2...

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一、注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有哪些要求

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定:注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元人民幣;有固定的適合經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)申請(qǐng)勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

(三)公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明、與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門(mén)。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會(huì)保障局審批。

那么就是運(yùn)作模式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運(yùn)作模式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動(dòng)合同是你和員工簽訂的。然后工廠會(huì)付給你工資，你會(huì)付給派來(lái)的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價(jià)。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)的公司付錢(qián)給你作為中介服務(wù)費(fèi)、后期員工管理和工資都不關(guān)你的事。人力資源公司通過(guò)中介服務(wù)賺取費(fèi)用。

首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，明確要求必須符合相應(yīng)的條件，而這些條件比較特殊，與注冊(cè)一般有限責(zé)任公司或者有限責(zé)任公司有一定的區(qū)別。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了需要向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)申請(qǐng)外，還需要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的批準(zhǔn)，最終才能注冊(cè)成功，完成勞務(wù)派遣服務(wù)。

在常州注冊(cè)一家公司要多少錢(qián)

一、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件有哪些

設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1. 達(dá)到法定人數(shù)的股東人數(shù);

2. 股東的出資達(dá)到法定最低資本;

3.股東共同制定公司章程;

4. 有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，向社會(huì)招聘一些有勞動(dòng)能力的人員，并將符合市場(chǎng)需求條件的人員作為公司的勞務(wù)人員，然后將這些勞務(wù)人員派遣或出租給其他用人單位，從勞務(wù)價(jià)格上進(jìn)行差價(jià)的企業(yè)。因此，勞務(wù)公司實(shí)際上是將勞動(dòng)力視為一種特殊資產(chǎn)，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)來(lái)獲取企業(yè)利潤(rùn)。

二、勞務(wù)派遣是勞動(dòng)關(guān)系嗎?

1. 勞務(wù)合同關(guān)系是勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，應(yīng)當(dāng)明確被派遣勞動(dòng)者的用工單位、派遣期限和工作崗位。

2. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在猶他州工作期間，應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)，按月給他們發(fā)工資。

3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同一般應(yīng)屬于一般規(guī)則與特殊規(guī)則之間的關(guān)系適用，原則上適用一般勞動(dòng)合同法適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付、勞動(dòng)合同解除、勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上內(nèi)容是對(duì)勞務(wù)派遣公司的要求，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的流程與一般的分工沒(méi)有太大區(qū)別，要提供名稱的預(yù)批準(zhǔn)通知書(shū)、申請(qǐng)，如果經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目涉及相關(guān)法律、行政法規(guī)的報(bào)批項(xiàng)目，還應(yīng)申報(bào)相關(guān)部門(mén)審批。