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潮州市注冊深圳公司辦理手續(xù)

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2022-07-12 11:16:20

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|公司在深圳、珠海、潮州實習工作，工傷待遇依據(jù)在哪個城市?

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|公司在深圳、珠海、潮州實習工作，工傷待遇依據(jù)在哪個城市?

1. 司法的觀點

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十四條的規(guī)定，與用人單位登記的用人單位勞動合同不一致的，勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)職工年月均工資標準等事項按照勞動合同的有關規(guī)定辦理。

根據(jù)2019年7月1日以前修訂的《廣東省工傷保險條例》第35條規(guī)定，本人繳納費用工資低于當月全區(qū)職工平均工資的60，按全區(qū)職工平均工資的60計發(fā)一次性傷殘補助、一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助。

根據(jù)法律規(guī)定，公司應在注冊地深圳為員工購買工傷保險。但是，公司并未為其員工購買此類保險。因此，公司應按照深圳市統(tǒng)籌標準為員工支付工傷保險待遇。

第二，裁判點分

廣東省深圳市羅湖區(qū)人民法院(2019)民國初年廣東0303深圳(集團)建筑總承包有限公司(以下簡稱X公司)為徐某繳納工傷保險122977元(一次性傷殘就業(yè)補助54639元，一次性傷殘就業(yè)補助48568元，一次性工傷醫(yī)療補助12142元，工傷醫(yī)療費7628元)，工傷工資48568元。

廣東省深圳市中級人民法院二審認為，本案當事人之間存在勞動關系，雙方的權利義務應符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的規(guī)定。對徐享受工傷保險待遇的月工資的計算標準。

徐某申訴稱，其于2017年10月3日加入X公司，就職于廣東省饒平縣X公司“怡景花園小區(qū)工程項目部”××。2017年10月26日，他在工作24天期間因工傷受傷。X公司給他的工資是7220元。因此，工傷保險賠償應按每月9025元的工資計算。

X公司呼吁，根據(jù)《工傷保險條例》，工傷認定原則上應在用人單位注冊地進行，員工未參加工傷保險的，工傷認定應在生產(chǎn)經(jīng)營地進行。生產(chǎn)經(jīng)營地是指員工勞動合同的實際履行地，潮州在本案例中為生產(chǎn)經(jīng)營地。因此，徐某享受工傷保險待遇的月工資計算標準應以潮州市20市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資標準為計算基數(shù)。

法院認為，2019年廣東省人民代表大會常務委員會新修訂的《廣東省工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，本決定自2019年7月1日起施行。本決定施行前發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的勞動者，尚未完成工傷認定的，適用本決定的規(guī)定;本決定施行前已經(jīng)認定工傷的，施行后發(fā)生的工傷保險待遇，依照本決定的規(guī)定執(zhí)行。

在本案中，徐某完成工傷認定的時間為2017年12月6日，在新《廣東省工傷保險條例》實施前，且工傷保險待遇發(fā)生在2019年7月1日之前，因此本案不適用新《廣東省工傷保險條例》。

原適用新《廣東省工傷保險條例》，認定的“總體規(guī)劃區(qū)域”標準為“省”，以廣東省20度在職職工月平均工資6071元為基數(shù)，核算許某的各項工傷保險待遇，屬于適用不當法，由法院予以糾正。

在本案中，徐某主張X公司對其發(fā)債他在24天的工作中獲得了7220元的報酬，但他沒有提交證據(jù)證明這一點。X公司在本案審理中不承認曾支付徐某工資7220元，稱僅支付徐某醫(yī)療費5萬元，公司未處理工資事宜。

雙方無法提供證據(jù)證明徐某月工資數(shù)額的，應根據(jù)相關法律法規(guī)，參照當?shù)鼐哂邢嗤再|(zhì)的單位月工資平均標準確定徐某的工資標準。

徐某申訴稱，工傷保險待遇基數(shù)應以每月工資9025元為標準計算，依據(jù)不足，法院不予受理。

在本案例中，徐某在廣東省饒平縣工作，勞動合同在潮州市履行。因此，X公司認為，徐某的月工資標準應按潮州市20個城鎮(zhèn)非私營職工月工資平均標準確定，不低于法定標準。調(diào)查顯示，廣東省潮州市非私營企業(yè)員工的平均年薪為52699元(元/月)。因此，徐某在工傷期間的停工留職期間的工資為元(元/月×8月)。原審判決，X公司應向徐某支付48568元的停工留置和轉(zhuǎn)讓期費用。X公司沒有上訴，法院確認。

同時，根據(jù)2019年7月1日以前修訂的《廣東省工傷保險條例》第35條規(guī)定，本人繳納費用工資低于當月全區(qū)職工平均工資的60，按全區(qū)職工計劃發(fā)放一次性傷殘補助、一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助的60。

X公司應在其注冊地深圳市依法為許某購買工傷保險，但X公司未為許某購買工傷保險，應按按照深圳整體標準支付許公司保險待遇。經(jīng)查，深圳20度從業(yè)人員月均工資為7480元，徐某月均工資標準為元/月，低于60的深圳20度從業(yè)人員月均工資4488元。因此，應以4488元/月為基礎計發(fā)許某一次性傷殘一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助。經(jīng)核算，X公司應向許某支付一次性傷殘補助40392元(4488元/月×9月)，一次性傷殘醫(yī)療補助8976元(4488元/月×2月)，一次性傷殘就業(yè)補助35904元(4488元/月×8月)。

三、社保繳納與工作地點不一致的影響

1. 對養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金按個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命確定。

如果你的社保繳費是在你總部所在的城市，即使你被派往較小的城市工作，你的養(yǎng)老金也不會受到影響。當你退休時，你仍然會在總部所在的城市領取養(yǎng)老金。除非你的社保是繳納在工作地小城市，所以很可能你今后的養(yǎng)老金繳存夠年限，在小城市辦理退休，所以養(yǎng)老金領取肯定不如總部城市大。因為養(yǎng)老金是我們退休后的保障，所以錢的缺口在其中，我們不想吃這種損失。

2. 醫(yī)療保險

同時，如果工作和五險一金要交，去領社保卡是屬于社保要交的，但是哪里工作進行的時間長了，頭痛發(fā)熱需要去藥店買藥，腦病掛號需要去診所看醫(yī)生，做個檢查，但是因為社?？ú还ぷ鞫鴮儆谏绫＠U納，工作時沒有辦法刷你的社保卡;生病住院時，如果想要工作地住院看病，還需要辦理社保繳納異地就醫(yī)結算備案手續(xù)，在工作地住院才可以實時享受到醫(yī)院結算的待遇，否則需要本人墊上醫(yī)療費用回到社保繳納地再報銷。

3.生育保險和工傷保險

同樣，它與女性伴侶密切相關。如果女性在工作場所是懷孕了,生了一個孩子必須回到社會保障支付,所以你可以享受家庭基金醫(yī)療報銷,住院,手術和生育津貼,等等,或者是受到的工傷需要返回的時候,事實上,生育,可能回到不是太大的問題,如果是工傷,很多時候是很緊急的,很難解決。

4. 住房公積金

最后就是住房公積金的問題，我們大多數(shù)人如果想在工作所在地買房，社保要在異地繳納，哪里的住房建設公積金就變成了異地，這時候想申請也很難，需要我們證明，各種各樣的手續(xù)，流程非常復雜。

結論:

總的來說，對于我們的五險一金同工支付是不一樣的，主要是醫(yī)療保險、公積金等。會對買房有影響，有些城市想買房，孩子有社保繳費的要求，如果不在要求交社保的時候，對我們來說，影響更大。

但法律、法規(guī)的強制性規(guī)定不一致的，應當按照勞動合同履約地的相關規(guī)定執(zhí)行，即按照勞動合同履約地執(zhí)行保險待遇。