河源辦理深圳公司注冊(cè)

好順佳集團(tuán)
2022-07-11 17:32:13
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內(nèi)容摘要：【落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！币痪€新聞】光明日?qǐng)?bào)記者黨文婷顏盛和“共享用工平臺(tái)上線以來(lái)，我們已經(jīng)從園區(qū)其他企...

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【落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！币痪€新聞】

光明日?qǐng)?bào)記者黨文婷顏盛和

“共享用工平臺(tái)上線以來(lái)，我們已經(jīng)從園區(qū)其他企業(yè)借用了600多名員工，大大緩解了激增的用工壓力?！焙釉粗泄馔ㄐ趴萍加邢薰矩?fù)責(zé)人表示，今年疫情爆發(fā)以來(lái)，公司緊急采購(gòu)口罩機(jī)，新開(kāi)多條口罩生產(chǎn)線，一度面臨用工不足的問(wèn)題。 5月以來(lái)，通過(guò)深圳（河源）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新推出的共享就業(yè)平臺(tái)，技能“匹配”的員工迅速?gòu)挠唵螠p少的內(nèi)衣廠和體育用品廠借調(diào)。

這正是深圳（河源）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園大膽創(chuàng)新建立的企業(yè)用工新模式——在不改變?cè)杏萌藛挝缓驮趧趧?dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的前提下，既降低了勞動(dòng)力過(guò)剩企業(yè)的勞動(dòng)支出成本，又緩解了部分企業(yè)緊急用工緊缺的壓力，也有助于勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)和收入。

立足實(shí)際，科學(xué)有保障

今年年初，突如其來(lái)的COVID-19疫情對(duì)深圳（河源）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園造成了很大影響。某人不工作的“困境”。

作為高新區(qū)，這里聚集了330家企業(yè)。一方面，隨著全球疫情的爆發(fā)，109家外貿(mào)企業(yè)簽約，只能走減產(chǎn)之路；另一方面，食品飲料、醫(yī)療器械、電子信息等領(lǐng)域向好，農(nóng)夫山泉、中光、豐德機(jī)械等企業(yè)在疫情期間訂單逆勢(shì)上漲，急需擴(kuò)大招聘。

如何幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)？

“當(dāng)時(shí)因?yàn)榉酪咭?，就算是招人，外地員工也來(lái)不了。一時(shí)心急，我們就想到了企業(yè)在生產(chǎn)高峰期偶爾私下向?qū)Ψ浇栌脝T工的方式?！睂⑵涓倪M(jìn)為每個(gè)人都可以放心使用的平臺(tái)?！焙釉锤咝聟^(qū)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉長(zhǎng)濤表示，大家覺(jué)得這個(gè)想法不錯(cuò)，但是企業(yè)和員工都擔(dān)心自己的權(quán)益，比如是不是同事。同工同酬，社保怎么辦，商業(yè)機(jī)密會(huì)不會(huì)泄露。

“收集到這些問(wèn)題后，我們咨詢(xún)了人力資好順佳社會(huì)保障部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)，最后有專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了一份‘員工貸款合同’?！眲㈤L(zhǎng)濤表示，合同由兩家公司訂立，員工簽訂三方協(xié)議，參與“共享就業(yè)”的企業(yè)不會(huì)改變?cè)械膭趧?dòng)關(guān)系，并明確了借用時(shí)間、工資和報(bào)酬的權(quán)利和義務(wù)。、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等，以法律保護(hù)打消企業(yè)和員工的疑慮。 .據(jù)統(tǒng)計(jì)，該平臺(tái)自5月27日正式上線以來(lái)，截至目前已有近122家企業(yè)注冊(cè)入駐，發(fā)布就業(yè)信息190余條，幫助近50家企業(yè)完成就業(yè)調(diào)整，累計(jì)超過(guò)3,000 名員工。

降低企業(yè)成本，穩(wěn)定員工收入

如今，園區(qū)內(nèi)的企業(yè)和員工都可以打開(kāi)手機(jī)，進(jìn)入“共享就業(yè)”小程序。 “三大板塊及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)度和匹配。

“好在有了這個(gè)平臺(tái)，我的勞動(dòng)關(guān)系還保留著，原單位交社保，借款人發(fā)工資，月收入6500多元?！眻@區(qū)質(zhì)保工程師謝曉宇說(shuō)。

“這種制度創(chuàng)新大大減輕了員工過(guò)剩企業(yè)的負(fù)擔(dān)?！眲㈤L(zhǎng)濤表示，即使公司不開(kāi)工，公司也要承擔(dān)員工的社保和基本工資。人均消費(fèi)約2000元。技術(shù)工人招人難，如何留人也有問(wèn)題。

“對(duì)于我們的用人單位來(lái)說(shuō)，也節(jié)省了不少開(kāi)支。沒(méi)有這個(gè)制度，我們需要從勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)引進(jìn)臨時(shí)工，但這些工人都是普通的一線工人，我們幾乎不需要部署技術(shù)人才，而且價(jià)格很高，很難快速帶動(dòng)生產(chǎn)，反而會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低效率?！焙釉粗泄馔ㄐ趴萍加邢薰救肆Y源部負(fù)責(zé)人說(shuō)。

同時(shí)，對(duì)于高新區(qū)本身來(lái)說(shuō)，這個(gè)系統(tǒng)也留住了大量的技術(shù)人才。 “園區(qū)內(nèi)企業(yè)大多屬于電子信息、模具機(jī)械等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。需要高技能工作的行業(yè)。河源作為一個(gè)比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)，引進(jìn)人才并不容易，需要想辦法留住人才。 ”河源市高新區(qū)商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)于建平表示，在廣東，園區(qū)內(nèi)很多企業(yè)都有訂單淡旺季。因此，企業(yè)“潮就業(yè)”問(wèn)題由來(lái)已久。優(yōu)化生產(chǎn)保障，推進(jìn)普通員工在線培訓(xùn)，讓員工有機(jī)會(huì)掌握各行業(yè)基本技能，探索共享就業(yè)平臺(tái)常態(tài)化。

（光明網(wǎng)-《光明日?qǐng)?bào)》）