河源注冊(cè)香港公司費(fèi)用

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2022-07-11 17:31:39
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內(nèi)容摘要：問：我們公司是香港上市公司，廣東河源是總公司，臺(tái)州是子公司。我是被一家臺(tái)州公司錄用的（臺(tái)州是一家獨(dú)立...

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問：我們公司是香港上市公司，廣東河源是總公司，臺(tái)州是子公司。我是被一家臺(tái)州公司錄用的（臺(tái)州是一家獨(dú)立的會(huì)計(jì)公司）。我現(xiàn)在需要到河源總廠出差（可能是長(zhǎng)期出差）。 1. 如果我拒絕旅行，我是否違反了合同？（合同條款中注明工作地點(diǎn)為中國大陸） 2、公司是否有權(quán)強(qiáng)制要求出差？ 3、公司拒絕出差，公司辭退員工，員工能否得到相應(yīng)的補(bǔ)償，補(bǔ)償如何計(jì)算？公司為香港上市公司，廣東河源為總公司，臺(tái)州為子公司，本人受聘于臺(tái)州公司（臺(tái)州為獨(dú)立會(huì)計(jì)公司）。我現(xiàn)在需要到河源總廠出差（可能是長(zhǎng)期出差）。 1. 如果我拒絕旅行，我是否違反了合同？（合同條款中注明工作地點(diǎn)為中國大陸） 2、公司是否有權(quán)強(qiáng)制要求出差？ 3、公司拒絕出差，公司辭退員工，員工能否得到相應(yīng)的補(bǔ)償，補(bǔ)償如何計(jì)算？

答：君通法律在線咨詢?yōu)槟獯?/p>

簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。如果公司不簽字，工人可以申請(qǐng)雙倍工資補(bǔ)償。 n 《勞動(dòng)合同法》 n 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無限期終止的勞動(dòng)合同。 n 用人單位與勞動(dòng)者可協(xié)商達(dá)成無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)簽或者訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無限期勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年； n （2）用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制或國有企業(yè)改制重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，職工為用人單位連續(xù)工作滿10年且法定退休年齡小于10年; （三）連續(xù)簽訂兩份固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不具備本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定情形的，續(xù)簽勞動(dòng)合同的。 n 雇主自雇傭之日起滿一個(gè)月用人單位未在20年內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。