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天津殘疾人注冊公司補(bǔ)貼

好順佳集團(tuán)

2022-07-05 10:50:11

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內(nèi)容摘要：天津?yàn)闅埣踩司蜆I(yè)提供哪些補(bǔ)貼？丨殘疾人快速幫扶2019年天津市殘疾人就業(yè)保障基金最新政策尚未公布。傷殘快幫郝順家先幫大家梳理一下2018年天津傷殘保險(xiǎn)保單。丨天津市殘疾人就業(yè)情況申報(bào)流程天...

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天津?yàn)闅埣踩司蜆I(yè)提供哪些補(bǔ)貼？丨殘疾人快速幫扶

2019年天津市殘疾人就業(yè)保障基金最新政策尚未公布。傷殘快幫郝順家先幫大家梳理一下2018年天津傷殘保險(xiǎn)保單。

丨天津市殘疾人就業(yè)情況申報(bào)流程

天津市殘疾人就業(yè)保障基金申請期限為5月1日至9月30日。逾期未申報(bào)的，視為殘疾人未就業(yè)，需繳納殘疾人就業(yè)保障金。稅務(wù)機(jī)關(guān)申請傷殘保險(xiǎn)）。企業(yè)申報(bào)殘疾人就業(yè)情況，首先需要在線注冊用戶，輸入相關(guān)信息后，攜帶相關(guān)材料到殘疾人就業(yè)服務(wù)中心審核。無異議的，稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)證明確定減免傷殘保險(xiǎn)金。

丨天津市殘疾人就業(yè)保障基金計(jì)算

天津市殘疾人就業(yè)保障基金年繳納額=（上一年度用人單位在職職工人數(shù)×-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)） × 用人單位在職員工上一年度的平均年薪。

丨天津市殘疾人就業(yè)保障基金減免與誤報(bào)退還

天津的就業(yè)保障金減免政策與其他地區(qū)基本相同。自登記之日起三年內(nèi)，從業(yè)人員總數(shù)不超過30家的小微企業(yè)（含30人）免交傷殘保險(xiǎn)基金。公司遭受不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件，遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方服務(wù)平臺(tái)招聘安置殘疾人就業(yè)，減免傷殘保險(xiǎn)基金。

錯(cuò)征殘疾人就業(yè)保障金，納稅人自繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以要求稅務(wù)機(jī)關(guān)退還多繳的稅款，并加算同期銀行存款利息；稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)后立即退還。

天津2012年1月1日，全市“新入職殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼”政策開始實(shí)施。

丨補(bǔ)助對象

天津市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按規(guī)定辦理殘疾人就業(yè)年審，履行法定義務(wù)。新招聘殘疾雇主。

丨補(bǔ)貼條件

公司招聘符合法定工作年齡并持有《中華人民共和國殘疾人證》的在本市常住的人員并與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定向社會(huì)支付報(bào)酬。有保險(xiǎn)、連續(xù)在職工作、工資不低于我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可申請新錄用殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼。

用人單位與殘疾人續(xù)約或者解除勞動(dòng)合同不滿12個(gè)月的，不屬于新聘殘疾人，不能為新聘殘疾人申請就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位新錄用同一殘疾人就業(yè)的，可申請新錄用殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼，最長期限為3年。

丨補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)

用人單位招收普通高等學(xué)校殘疾畢業(yè)生，與殘疾職工簽訂1至3年以上勞動(dòng)合同，在崗位上連續(xù)工作。已繳納1年社會(huì)保險(xiǎn)的，在合同期內(nèi)按天津市最低工資的50給予補(bǔ)助；連續(xù)工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的，在合同期內(nèi)第二年給予天津市最低工資55的補(bǔ)貼。給予補(bǔ)貼；對已連續(xù)工作并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)3年的人員，在第三年合同期內(nèi)按天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60給予補(bǔ)貼。

用人單位新招收已取得天津市殘聯(lián)系統(tǒng)高、中級(jí)職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或人力資源、社會(huì)保障等有關(guān)部門頒發(fā)的中級(jí)以上（含中級(jí)）職業(yè)資格證書的殘疾人。在與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、連續(xù)工作、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間，按照合同期內(nèi)天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的35、40、45給予補(bǔ)助。

新招聘單位已取得天津市殘聯(lián)系統(tǒng)組織的低層次職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或殘疾人持有人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門頒發(fā)的初級(jí)職業(yè)資格證書，按照與殘疾人簽訂的上述勞動(dòng)合同期限，繼續(xù)在職工作，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。合同期內(nèi)達(dá)到本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 25、30、35的補(bǔ)貼。

公司招聘不符合上述條件的殘疾人士。按照上述與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、在崗連續(xù)工作并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的期限，在合同期內(nèi)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的15、20、25給予補(bǔ)助.用人單位計(jì)算新錄用殘疾人就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)助金額按照勞動(dòng)合同期內(nèi)公布的本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按月累計(jì)計(jì)算，對應(yīng)規(guī)定的補(bǔ)貼比例。用人單位新招收的殘疾人，個(gè)人條件同時(shí)滿足多種補(bǔ)助類型的，只能按照最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)申請補(bǔ)助。

為鼓勵(lì)企業(yè)提供更多適合殘疾人就業(yè)的崗位，履行按比例安排殘疾人就業(yè)的法律責(zé)任，平等對待，提高殘疾人就業(yè)穩(wěn)定性，根據(jù)《天津市殘疾人就業(yè)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。殘疾人按比例就業(yè)（市人民政府令第81號(hào)）獎(jiǎng)勵(lì)安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，對超過比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。按照超額人數(shù)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼形式，并制定相關(guān)政策。

丨補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的目標(biāo)和條件

天津市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位（不含社會(huì)福利企業(yè)）、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)超過規(guī)定比例的，可以申請補(bǔ)助和獎(jiǎng)項(xiàng)。

申請補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的單位應(yīng)當(dāng)與經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的所有殘疾職工簽訂一年以上的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定連續(xù)繳納規(guī)定的殘疾職工社會(huì)保險(xiǎn)。如果您在工作并且實(shí)際在職，則工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

丨補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量的計(jì)算方法

補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)=批準(zhǔn)單位實(shí)際聘用殘疾人人數(shù)-本單位擬聘用殘疾人人數(shù)（單位職工總數(shù)×）

丨補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

對符合超比例聘用殘疾人補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位，公布獲批補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的職工人數(shù)、單位和職工當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局按比例計(jì)算的繳費(fèi)金額給予單位補(bǔ)助。今后，補(bǔ)貼金額將按照公布的年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。