深圳注冊(cè)的公司未交社保明

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2022-03-14 17:23:42
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內(nèi)容摘要：保險(xiǎn)小編幫你解答，更多問(wèn)題在線解答。1、如果您不是深圳家庭，您不能通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)局獨(dú)立購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。您只能通過(guò)公司購(gòu)買(mǎi)它們。2.如果你在公司工作，可以通過(guò)公司購(gòu)買(mǎi)，在某種程度上，這...

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保險(xiǎn)小編幫你解答，更多問(wèn)題在線解答。

1、如果您不是深圳家庭，您不能通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)局獨(dú)立購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。您只能通過(guò)公司購(gòu)買(mǎi)它們。 2.如果你在公司工作，可以通過(guò)公司購(gòu)買(mǎi)，在某種程度上，這也可以看作是公司對(duì)個(gè)人的一種福利?，F(xiàn)在公司一般給員工購(gòu)買(mǎi)五種保險(xiǎn)，分別是養(yǎng)老金、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、婦產(chǎn)工廠不愿為工人提供綜合保險(xiǎn)； 3、如果您開(kāi)個(gè)體工商戶時(shí)不在公司工作，也可以在個(gè)體工商戶開(kāi)戶購(gòu)買(mǎi)社保； 4. 如果您沒(méi)有以上條件，可以依靠一些人事公司代您辦理社保，每月繳納一些管理費(fèi)。

深圳注冊(cè)公司未繳納社保申報(bào)

我的問(wèn)題

公司未向員工繳納社保（包括未繳納，員工向公司索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，怎么辦？

答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，可以看出，公司未向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？梢灾С帧＿@并不意味著勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必須通過(guò)催款程序。

根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第十五條，公司收到通知后1個(gè)月內(nèi)未繳納社保的，員工應(yīng)當(dāng)書(shū)面提醒公司，員工可以終止勞動(dòng)合同。簽訂合同并從渴望公司獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

需要強(qiáng)調(diào)的是，深圳市中級(jí)人民法院裁定，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，“未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”包括兩種情況：公司不向工人繳納社保；二是企業(yè)在給員工繳納社保的同時(shí)，并未足額繳納。因此，深圳企業(yè)必須注意，如果未足額給職工繳納社保，應(yīng)在接到公司通知后及時(shí)補(bǔ)繳，否則必須向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、相關(guān)規(guī)定

《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》

不。第十五條用人單位和勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者必須要求用人單位依法繳納；用人單位在一個(gè)月內(nèi)未按規(guī)定支付的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位將依法給予貨幣補(bǔ)償。

《深圳市中級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判指南》

第九十四條用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者必須向用人單位提出要求。勞動(dòng)者有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙拮?008年1月1日起計(jì)算。

3. 參考案例

一、嚴(yán)旭與杜旭剛勞動(dòng)合同糾紛案，案號(hào)：（2020）粵03民終383-385號(hào)，開(kāi)庭案件：深圳市中級(jí)人民法院

深圳市中級(jí)人民法院裁定，嚴(yán)旭、杜旭剛、何旭聲稱，因聚建公司在試用期內(nèi)未繳納社保費(fèi)而被迫辭職，但根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》根據(jù)第十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，嚴(yán)旭、杜克剛、何旭未提供證據(jù)證明提前1個(gè)月通知巨建公司要求補(bǔ)繳社保費(fèi)，而巨建公司未依法繳納社保費(fèi)，法院認(rèn)為，嚴(yán)旭、杜旭剛、何旭三人以試用期內(nèi)巨建公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出強(qiáng)制解約理由，并無(wú)不合理之處。無(wú)法確定安全捐款，本法院確認(rèn)了這一點(diǎn)。

2.竇雄，XX科技有限公司勞動(dòng)合同糾紛案參考：（2020）粵03民終5641號(hào)，審理法院：深圳市中級(jí)人民法院

深圳市中級(jí)人民法院裁定，上訴人應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償。我的國(guó)家《社會(huì)保障法》和《社會(huì)保障費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位有義務(wù)按時(shí)足額繳納職工社會(huì)保障費(fèi)，并按低于員工的實(shí)際工資，顯然不符合法律要求。另一方面，《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》規(guī)定，用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者提出要求的，必須在一個(gè)月內(nèi)繳納，否則，勞動(dòng)者可以終止勞務(wù)合作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條例是全國(guó)人民代表大會(huì)發(fā)布的條例，經(jīng)深圳市人民代表大會(huì)授權(quán)。 XX科技公司未為員工竇天紅全額繳納社保費(fèi)，在收到員工書(shū)面繳納社保費(fèi)要求后，仍未在規(guī)定期限內(nèi)繳納，應(yīng)當(dāng)做好經(jīng)濟(jì)工作。按照法律規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。