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南京勞務(wù)派遣公司注冊條件

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2022-06-29 11:49:30

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如何在南京開設(shè)勞務(wù)公司

在勞務(wù)派遣方面，很多創(chuàng)業(yè)者或多或少都聽說過，有些創(chuàng)業(yè)者在招聘員工時會聯(lián)系勞務(wù)派遣公司，那么什么是勞務(wù)派遣公司呢?它是一個簡單地把員工送到其他公司工作的公司嗎?今天中原商務(wù)秘書就給大家介紹一下勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣公司的定義、作用和條件。

勞務(wù)派遣又稱勞務(wù)派遣和勞務(wù)租賃，是指派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，派遣人員向勞務(wù)派遣企業(yè)支付勞務(wù)報酬。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣人員之間存在勞動合同關(guān)系，但勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣企業(yè)之間存在報酬關(guān)系。勞務(wù)派遣是勞動和勞動分離最突出的特征。勞務(wù)派遣又稱人才外包或人才租賃。

簡單地說，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是與人才中介等其他專業(yè)單位建立勞動關(guān)系，然后將人才組織到用人單位工作，用人單位與人才組織簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣又稱員工租賃，即用人單位根據(jù)用工的實際需要，向勞務(wù)派遣公司使用人員提出標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利。公司通過查詢勞動銀行和招聘后備人才中心的信息來尋找符合條件的人才。經(jīng)過嚴(yán)格篩選，公司將人員名單送用人單位甄選確認(rèn)。然后用人單位與派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議，派遣公司與用人單位簽訂勞動合同。用人單位與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系是勞動關(guān)系，用人單位與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系是勞動關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

在解釋了勞務(wù)派遣公司職能的定義之后，再由中原商務(wù)秘書來介紹注冊勞務(wù)派遣公司的必要條件:

注冊勞務(wù)派遣公司是企業(yè)法人，擁有獨(dú)立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)承擔(dān)公司債務(wù)。注冊公司應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請登記。

注冊勞務(wù)派遣公司滿足以下條件:

(一)擬出席股東的人數(shù)應(yīng)達(dá)到法定人數(shù);

(二)發(fā)起人或者股東認(rèn)繳、募集的股本達(dá)到法定最低資本限額的;

(三)股份的發(fā)行、制備應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定;

(四)發(fā)起人應(yīng)當(dāng)制定公司章程，并通過招聘會;

(五)公司名稱和符合股份有限公司規(guī)定條件的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立;

(六)公司住所。

2關(guān)于勞務(wù)派遣公司注冊的特別規(guī)定:

勞務(wù)派遣公司注冊資本不低于200萬元，股份有限公司注冊資本最低限額為500萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中，派遣機(jī)構(gòu)的實力和聲譽(yù)對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。提供200萬元注冊資本可以提高派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立的門檻，在一定程度上排除了企業(yè)不具備的實力，以更好地保護(hù)職工的利益。

勞務(wù)派遣公司設(shè)立手續(xù)及程序:

(一)設(shè)立章程。

(2)事先批準(zhǔn)人才派遣公司申請人的姓名。

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并取得批準(zhǔn)文件。

(四)驗資機(jī)構(gòu)經(jīng)法定驗資機(jī)構(gòu)驗資后，股東應(yīng)當(dāng)繳納出資并出具證明。

(五)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記。

(六)登記發(fā)證。登記機(jī)關(guān)對申請登記時提供的材料進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合條件的，登記發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，并立即設(shè)立勞務(wù)派遣公司。

以上就是中原商務(wù)秘書為大家?guī)淼脑敿?xì)介紹。祝貴公司注冊成功，邁向成功!

南京勞務(wù)派遣公司注冊條件

一、勞務(wù)派遣公司的注冊條件有哪些

設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記。設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1. 達(dá)到法定人數(shù)的股東人數(shù);

2，股東的出資達(dá)到法定的最低股本;

3.股東共同制定公司章程;

4. 有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招聘一些有勞動能力的人員，并將符合市場需求條件的人員作為公司的勞務(wù)人員，然后將這些勞務(wù)人員派遣或出租給其他用人單位，從勞務(wù)價格上進(jìn)行差價的企業(yè)。因此，勞務(wù)公司實際上是將勞動力視為一種特殊資產(chǎn)，通過對勞動力資產(chǎn)的經(jīng)營來獲取企業(yè)利潤。

二、勞務(wù)派遣是勞動關(guān)系嗎?

1. 勞務(wù)合同關(guān)系是勞動者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，應(yīng)當(dāng)明確被派遣勞動者的用工單位、派遣期限和工作崗位。

2. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照被派遣勞動者在猶他州工作期間當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付被派遣勞動者的勞動報酬。

3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與勞動合同一般應(yīng)屬于一般規(guī)則與特殊規(guī)則之間的關(guān)系適用，原則上適用一般勞動合同法適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付、勞動合同解除、勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上內(nèi)容是對勞務(wù)派遣公司的要求，注冊勞務(wù)派遣公司的流程與一般的分工沒有太大區(qū)別，要提供名稱的預(yù)批準(zhǔn)通知書、申請，如果經(jīng)營的項目涉及相關(guān)法律、行政法規(guī)的報批項目，還應(yīng)申報相關(guān)部門審批。