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南京勞務派遣公司注冊

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2022-06-29 11:32:55

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內容摘要:如何在南京開設勞務公司在勞務派遣方面,很多創(chuàng)業(yè)者或多或少都聽說過,有些創(chuàng)業(yè)者在招聘員工時會聯系勞務派遣公司,那么什么是勞務派遣公司呢?它是一個簡單地把員工送到其他公司工作的公司嗎?今天中原商...

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如何在南京開設勞務公司

在勞務派遣方面,很多創(chuàng)業(yè)者或多或少都聽說過,有些創(chuàng)業(yè)者在招聘員工時會聯系勞務派遣公司,那么什么是勞務派遣公司呢?它是一個簡單地把員工送到其他公司工作的公司嗎?今天中原商務秘書就給大家介紹一下勞務派遣公司和勞務派遣公司的定義、作用和條件。

勞務派遣又稱勞務派遣和勞務租賃,是指派遣機構與勞務派遣人員簽訂勞動合同,派遣人員向勞務派遣企業(yè)支付勞務報酬。勞務派遣機構與勞務派遣人員之間存在勞動合同關系,但勞務派遣機構與勞務派遣企業(yè)之間存在報酬關系。勞務派遣是勞動和勞動分離最突出的特征。勞務派遣又稱人才外包或人才租賃。

簡單地說,勞動者與用人單位之間的勞動關系不是勞動關系,而是與人才中介等其他專業(yè)單位建立勞動關系,然后將人才組織到用人單位工作,用人單位與人才組織簽訂派遣協(xié)議。勞務派遣又稱員工租賃,即用人單位根據用工的實際需要,向勞務派遣公司使用人員提出標準條件和工資福利。公司通過查詢勞動銀行和招聘后備人才中心的信息來尋找符合條件的人才。經過嚴格篩選,公司將人員名單送用人單位甄選確認。然后用人單位與派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協(xié)議,派遣公司與用人單位簽訂勞動合同。用人單位與勞務派遣公司的關系是勞動關系,用人單位與勞務派遣公司的關系是勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。

在解釋了勞務派遣公司職能的定義之后,再由中原商務秘書來介紹注冊勞務派遣公司的必要條件:

注冊勞務派遣公司是企業(yè)法人,擁有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產承擔公司債務。注冊公司應當依法向公司登記機關申請登記。

注冊勞務派遣公司滿足以下條件:

(一)擬出席股東的人數應達到法定人數;

(二)發(fā)起人或者股東認繳、募集的股本達到法定最低資本限額的;

(三)股份的發(fā)行、制備應當符合法律規(guī)定;

(四)發(fā)起人應當制定公司章程,并通過招聘會;

(五)公司名稱和符合股份有限公司規(guī)定條件的組織機構的設立;

(六)公司住所。

2關于勞務派遣公司注冊的特別規(guī)定:

勞務派遣公司注冊資本不低于200萬元,股份有限公司注冊資本最低限額為500萬元。在整個勞務派遣過程中,派遣機構的實力和聲譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。提供200萬元注冊資本可以提高派遣機構設立的門檻,在一定程度上排除了企業(yè)不具備的實力,以更好地保護職工的利益。

勞務派遣公司設立手續(xù)及程序:

(一)設立章程。

(2)事先批準人才派遣公司申請人的姓名。

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的,應當報經有關部門批準,并取得批準文件。

(四)驗資機構經法定驗資機構驗資后,股東應當繳納出資并出具證明。

(五)向公司登記機關申請登記。

(六)登記發(fā)證。登記機關對申請登記時提供的材料進行審查后,認為符合條件的,登記發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,并立即設立勞務派遣公司。

以上就是中原商務秘書為大家?guī)淼脑敿毥榻B。祝貴公司注冊成功,邁向成功!

南京勞務派遣公司注冊

一、勞務派遣公司的注冊條件有哪些

設立公司,應當依法向公司登記機關申請設立登記。設立有限責任公司,應當具備下列條件:

1. 達到法定人數的股東人數;

2、股東出資達到法定最低限額的;

3.股東共同制定公司章程;

4. 有符合有限責任公司要求的公司名稱和組織機構。

勞務公司是指根據勞動力市場的需求,向社會招聘一些有勞動能力的人員,并將符合市場需求條件的人員作為公司的勞務人員,然后將這些勞務人員派遣或出租給其他用人單位,從勞務價格上進行差價的企業(yè)。因此,勞務公司實際上是將勞動力視為一種特殊資產,通過對勞動力資產的經營來獲取企業(yè)利潤。

二、勞務派遣是勞動關系嗎?

1. 勞務合同關系是勞動者與勞務派遣機構之間的勞動合同關系。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外,應當明確被派遣勞動者的用工單位、派遣期限和工作崗位。

2. 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;勞務派遣單位應當按照被派遣勞動者在猶他州工作期間當地人民政府規(guī)定的最低工資標準,按月支付被派遣勞動者的勞動報酬。

3、勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與勞動合同一般應屬于一般規(guī)則與特殊規(guī)則之間的關系適用,原則上適用一般勞動合同法適用于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同,包括經濟補償支付、勞動合同解除、勞務派遣單位或者被派遣勞動者依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當支付經濟補償。

以上內容是對勞務派遣公司的要求,注冊勞務派遣公司的流程與一般的分工沒有太大區(qū)別,要提供名稱的預批準通知書、申請,如果經營的項目涉及相關法律、行政法規(guī)的報批項目,還應申報相關部門審批。

提示 注冊不同行業(yè)的公司/個體戶,詳情會有所差異,為了精準快速的解決您的問題,建議您向專業(yè)的工商顧問說明詳細情況,1對1解決您的實際問題。
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