外來(lái)人員上海注冊(cè)公司

文章|羅靜新聞門(mén)戶(hù)

據(jù)《勞動(dòng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，農(nóng)民工是上海勞動(dòng)力中不可忽視的一支重要力量。與城市共成長(zhǎng)，與時(shí)代共進(jìn)步。市人力資好順佳社會(huì)保障局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前，上海市各省市在各類(lèi)用人單位登記就業(yè)的人數(shù)已達(dá)1萬(wàn)人。來(lái)自市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的數(shù)據(jù)顯示，上海農(nóng)民工的平均年齡只有32歲，新生代已經(jīng)成為了農(nóng)民工的中流砥柱。

這支年輕的軍隊(duì)在上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，成為上海創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。那么，上海農(nóng)民工的就業(yè)情況如何呢?這可能是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，服務(wù)業(yè)已經(jīng)取代制造業(yè)成為他們的主要工作領(lǐng)域;他們不討厭做“藍(lán)領(lǐng)”，但更向往的是“白領(lǐng)”;上海周邊地區(qū)的農(nóng)民工數(shù)量在下降，企業(yè)越來(lái)越多地向更遠(yuǎn)的地方招聘工人。普通勞動(dòng)力在企業(yè)招聘手冊(cè)中出現(xiàn)的越來(lái)越少，技術(shù)崗位總是供不應(yīng)求。

上海市寶山區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心鐵通路499號(hào)這是上海最早的農(nóng)民工“特別集市”之一，成立于2010年。

因?yàn)閷毶矫娣e廣、企業(yè)多、需求量大，曾經(jīng)是上海最大的農(nóng)民工就業(yè)地，在一定程度上成為上海勞動(dòng)力市場(chǎng)的“風(fēng)向標(biāo)”。多年來(lái)，這里出現(xiàn)了“焊工月薪八千”、“公交大門(mén)搶人送廠”等熱點(diǎn)新聞。

然而，多年來(lái)，人山人海幾乎消失了。即使在春節(jié)假期過(guò)后，在企業(yè)最需要員工的時(shí)候，依然很平靜。

“我們不需要像過(guò)去那樣有實(shí)力的人?！鄙虾|方壓縮機(jī)廠有限公司綜合部部長(zhǎng)吳艷告訴記者，她在這里設(shè)攤近十年，看到企業(yè)的招聘指南在不斷變化。

＂在過(guò)去，我們唯一需要的就是普通勞動(dòng)力。吳燕說(shuō)，所謂的“普通工人”，就是一個(gè)工人拿著螺絲刀就能干活，“去工廠，負(fù)責(zé)裝配螺絲設(shè)備，一圈螺絲8個(gè)螺絲，一天消耗多少個(gè)螺絲，鍛煉出來(lái)?！?/p>

當(dāng)時(shí)，東方壓縮機(jī)廠等多家企業(yè)，對(duì)申請(qǐng)農(nóng)民工幾乎沒(méi)有要求，不限數(shù)量，不質(zhì)優(yōu)，“來(lái)了直接上車(chē)，到了就上班?！?/p>

近年來(lái)，隨著企業(yè)的發(fā)展，招聘規(guī)模越來(lái)越小，對(duì)人員的要求越來(lái)越高。吳巖告訴記者，現(xiàn)在公司幾乎不招普通工人，更需要集機(jī)加工、鉗工、車(chē)床一體的復(fù)合型人員，如果能熟練駕駛特種車(chē)輛，那就是人選，“最差的，還要懂機(jī)械圖紙?！狈駝t，我甚至不能做我的工作?！?/p>

從“能工作”到“能工作”，背后凸顯的是企業(yè)對(duì)上海人員自身素質(zhì)的需求，而后者正在悄然發(fā)生變化。

據(jù)上海來(lái)滬人員就業(yè)狀況報(bào)告顯示，在其他省市來(lái)滬的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員中，這一比例僅為2013年同期，5年內(nèi)幾乎翻了一番。與上海戶(hù)籍勞動(dòng)力相比，兩者之間的差距從5年前的同期下降了1，目前為7，來(lái)滬人口與上海戶(hù)籍勞動(dòng)力之間的教育差距也在不斷縮小。

市就業(yè)促進(jìn)中心分析，隨著上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深入，該市人力資源市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高的要求。從未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，上海各類(lèi)用人單位對(duì)知識(shí)型、技能型人才的需求將會(huì)持續(xù)增加。

上海瀚申機(jī)電有限公司人力資源總監(jiān)朱春燕最近很忙。她正在聯(lián)系相關(guān)的房產(chǎn)中介，希望能盡快安置她新錄用的云南員工。

多家制造企業(yè)告訴記者，近年來(lái)，越來(lái)越多感受到來(lái)自全國(guó)各地的員工。起初，江蘇和浙江往往是“最大的”勞動(dòng)力。但現(xiàn)在，安徽、四川、河南成為主流，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)，看來(lái)云貴正在“迎頭趕上”。

2011年上海人口普查數(shù)據(jù)顯示，流動(dòng)人口前三的省份由2000年的安徽、江蘇、浙江，變?yōu)?010年的安徽、江蘇、河南?，F(xiàn)在，至少在制造業(yè)，即使在上海周邊的省份，也很難找到人。

這種人員結(jié)構(gòu)的變化，印證了長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的成果。江蘇和浙江的許多二線(xiàn)城市發(fā)展迅速，對(duì)上海的農(nóng)民工更具吸引力。

“就在前幾天，我的一位老師父，他工作了15年，提出辭職，回江蘇老家去了?！敝齑貉啾硎?，這一舉動(dòng)令公司感到意外，因?yàn)樵诖龇矫?，這位老技術(shù)員的收入已經(jīng)達(dá)到了1萬(wàn)多元，甚至超過(guò)了很多中層管理人員，但公司還是執(zhí)意要離開(kāi)。

“我們發(fā)現(xiàn)，江浙很多民營(yíng)企業(yè)提供優(yōu)厚的工資，‘在家就業(yè)’也是一個(gè)很大的因素，降低了很多生活成本?！敝齑貉喔嬖V記者，現(xiàn)在企業(yè)只能在安徽、四川、河南等地招聘，甚至遠(yuǎn)到云南，希望在那里找到一些值得培養(yǎng)的年輕人。

“我們甚至聯(lián)系了新疆的技術(shù)學(xué)院?！敝炫勘硎?，讓他們擔(dān)心的是，外來(lái)務(wù)工人員中存在“缺口”，如果沒(méi)有繼任者，企業(yè)將不得不“走得更遠(yuǎn)”招聘。

上海新生代農(nóng)民工的主要就業(yè)領(lǐng)域是什么?不是制造業(yè)，而是服務(wù)業(yè)。

來(lái)自上海來(lái)滬人員就業(yè)狀況報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示，2018年3月底，全國(guó)各省市來(lái)滬人員在上海各用人單位申請(qǐng)就業(yè)登記合計(jì)1萬(wàn)人，較上年同期增加1萬(wàn)人，同比增速為。從上海人員的產(chǎn)業(yè)分布來(lái)看，在上海申請(qǐng)就業(yè)登記的人群中，從事第二產(chǎn)業(yè)的人數(shù)約占萬(wàn)人。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員約1萬(wàn)人。從近年來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，從事第二產(chǎn)業(yè)進(jìn)入上海的人數(shù)繼續(xù)略有下降，而第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)入上海的人數(shù)增長(zhǎng)較快。

上海市公安促進(jìn)中心發(fā)布的《上海市制造業(yè)企業(yè)就業(yè)情況報(bào)告》也顯示，2017年上海市制造業(yè)登記就業(yè)人數(shù)為萬(wàn)人，同比下降，呈現(xiàn)出近年來(lái)沖擊下降的趨勢(shì)。

這種變化既與城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有關(guān)，也與新生代農(nóng)民工就業(yè)習(xí)慣的改變有關(guān)。渴望一份“體面”的工作，這是記者采訪許多農(nóng)民工的結(jié)論。

“上海農(nóng)民工的平均年齡只有32歲，新一代已經(jīng)成為了中流砥柱。隨著越來(lái)越多的農(nóng)民二代進(jìn)城務(wù)工，上海農(nóng)民工的主體正在發(fā)生變化。北京市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任趙建德指出，“辛苦、骯臟、骯臟”的基層工作，往往被視為農(nóng)民工的聚集地，也受到新生代農(nóng)民工的鄙視。“很多‘農(nóng)民二代’實(shí)際上完全是在城市長(zhǎng)大的，但他們的戶(hù)口是不同的。他們的人生觀和價(jià)值觀與上海的8090后沒(méi)有什么不同?！?/p>

趙建德說(shuō)，所謂“體面工作”，其實(shí)和上海本地戶(hù)口的年輕人的就業(yè)觀念沒(méi)什么區(qū)別，收入高、離家近、不辛苦、辦公環(huán)境好……這些都成為年輕農(nóng)民工在上海擇業(yè)的主要選擇。因此，制造業(yè)的就業(yè)將會(huì)下降，而服務(wù)業(yè)的就業(yè)將會(huì)上升。

數(shù)據(jù)顯示，2017年來(lái)到上海的員工平均月薪為5536元，與前一年相比，與五年前相比都有所增長(zhǎng)。其中，不少農(nóng)民工進(jìn)入了金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、IT行業(yè)等，工資有了明顯提高。

趙指出，上海也在努力滿(mǎn)足新一代農(nóng)民工的需求。上海希望為在城市奮斗的農(nóng)民工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的渠道和發(fā)展的平臺(tái)。在過(guò)去，培訓(xùn)的成本太高，大多數(shù)人都不愿意去培訓(xùn)。近年來(lái)，政府資助培訓(xùn)，允許符合條件的工人在上海居住城市居民待遇平等，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

記者了解到，以寶山區(qū)林林區(qū)為例，相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)類(lèi)型林林總總100余種，毫不夸張地說(shuō)，農(nóng)民工只要愿意參加培訓(xùn)，就能找到適合自己的。此外，許多公司甚至表示，他們鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)，即使是有償?shù)摹?/p>

“能留下來(lái)的人才能成長(zhǎng)為企業(yè)人才?！眳菐r告訴記者，“挖墻角”已經(jīng)不受企業(yè)重視，“今天他可以來(lái)你的企業(yè)拿高薪，明天可能就會(huì)為了錢(qián)去別的企業(yè)?！币虼?，培養(yǎng)高忠誠(chéng)度的員工是大多數(shù)企業(yè)的共同選擇。通過(guò)鼓勵(lì)農(nóng)民工培訓(xùn)和設(shè)立相應(yīng)的等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，使他們的收入隨著技術(shù)的進(jìn)步而提高。不僅自己會(huì)有自豪感和收獲感，而且企業(yè)也能獲得人們的心，從而達(dá)到雙贏的效果。

趙建德認(rèn)為，從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)看，上海企業(yè)對(duì)知識(shí)型、技練型工人的需求不斷增加，知識(shí)水平較低、技能匱乏的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力將面臨更大的就業(yè)壓力和不確定性。

新聞

有一萬(wàn)名外來(lái)務(wù)工人員在上海登記

最后更新時(shí)間:03/04 16:12