外籍在上海注冊(cè)公司

香港、澳門、臺(tái)灣股東、外籍人士、在中國(guó)注冊(cè)的外國(guó)企業(yè)均為外商投資企業(yè)

香港、澳門、臺(tái)灣股東、外籍人士、在中國(guó)注冊(cè)的外國(guó)企業(yè)均為外商投資企業(yè)

注意事項(xiàng):

注意事項(xiàng):

中外合資企業(yè):

中外合資企業(yè):

中國(guó)股東不能是個(gè)人，必須是中國(guó)公司;

中國(guó)股東不能是個(gè)人，必須是中國(guó)公司;

外國(guó)股東可以是個(gè)人，也可以是公司

外國(guó)股東可以是個(gè)人，也可以是公司

材料要求:

材料要求:

1. 法人、股東、監(jiān)事的護(hù)照照片、電話及電子郵箱

1. 法人、股東、監(jiān)事的護(hù)照照片、電話及電子郵箱

外國(guó)企業(yè)(在當(dāng)?shù)爻鼍吖C文件的企業(yè))

外國(guó)企業(yè)(在當(dāng)?shù)爻鼍吖C文件的企業(yè))

2. 企業(yè)名稱(上?？萍加邢薰?/p>

2. 企業(yè)名稱(上海科技有限公司

3、公司注冊(cè)資本，股東之間的股份比例

3、公司注冊(cè)資本，股東之間的股份比例

4. 業(yè)務(wù)范圍

4. 業(yè)務(wù)范圍

5、公司注冊(cè)生產(chǎn)證明、生產(chǎn)調(diào)整、租賃合同(可附園區(qū))

5、公司注冊(cè)生產(chǎn)證明、生產(chǎn)調(diào)整、租賃合同(可附園區(qū))

6. 財(cái)務(wù)部門的身份證照片、電話號(hào)碼和郵箱地址

6. 財(cái)務(wù)部門的身份證照片、電話號(hào)碼和郵箱地址

處理過(guò)程:

處理過(guò)程:

1、名稱檢查

1、名稱檢查

2、簽字(紙質(zhì)資料簽字，并拿護(hù)照原件工商驗(yàn)證原件)

2、簽字(紙質(zhì)資料簽字，并拿護(hù)照原件工商驗(yàn)證原件)

3.獲取營(yíng)業(yè)執(zhí)照

3.獲取營(yíng)業(yè)執(zhí)照

4. 開一個(gè)銀行對(duì)公司的賬戶

4. 開一個(gè)銀行對(duì)公司的賬戶

5、稅、稅板和空白發(fā)票

5、驗(yàn)稅、稅牌及空白發(fā)票

每月15日前按時(shí)申報(bào)，每年5月31日前結(jié)清;每年6月30日前年檢、外聯(lián)年檢。

每月15日前按時(shí)申報(bào)，每年5月31日前結(jié)清;每年6月30日前年檢、外聯(lián)年檢。

在上海注冊(cè)的外資公司

每天學(xué)習(xí)勞動(dòng)法

根據(jù)對(duì)政策文件的查閱和與人社部門的溝通，明確執(zhí)行no。上海市人力資好順佳社會(huì)保障協(xié)會(huì)[2009]38號(hào)文已于今年8月15日終止，不再續(xù)期。上海市無(wú)新政策的，按照《在滬外籍人員參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》(中華人民共和國(guó)社會(huì)保障部?jī)?yōu)秀人力資源令第16號(hào))的規(guī)定執(zhí)行外籍人員在滬社保繳費(fèi)政策。為了幫助您順利過(guò)渡，筆者結(jié)合政策調(diào)研、與人力資好順佳社會(huì)保障部門的溝通以及相關(guān)辦案經(jīng)驗(yàn)，為您整理了以下實(shí)際問(wèn)題和解答:

1. 虎人會(huì)[2009]38號(hào)文終止后，企業(yè)是否需要為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)?

答:上海38號(hào)，終止，2021年8月15日后，上海外籍員工社保繳納政策將按照16人俱樂(lè)部部門的命令執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為外籍員工繳納社保，屬于強(qiáng)制繳納，企業(yè)不繳納的后果，對(duì)外籍員工投訴舉報(bào)社保，勞動(dòng)檢查，企業(yè)需要補(bǔ)繳的，并可能產(chǎn)生行政處罰。但根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資好順佳社會(huì)保障部令第16號(hào)規(guī)定，與中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或多邊協(xié)定的國(guó)家的國(guó)民在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，其參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)按照協(xié)定的規(guī)定辦理。五險(xiǎn)無(wú)強(qiáng)制繳納。

2. 哪些國(guó)家與中國(guó)簽訂了社會(huì)保障雙邊或多邊協(xié)議?

答:目前，中國(guó)已與德國(guó)、韓國(guó)、丹麥、加拿大、芬蘭、瑞士、荷蘭、西班牙、盧森堡、日本、塞爾維亞共和國(guó)等11個(gè)國(guó)家簽訂了社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或多邊協(xié)議。提示:兩人一組簽名一方或多邊協(xié)議并不代表完全免除五種保險(xiǎn)的支付義務(wù)，大多數(shù)國(guó)家免除養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，有些國(guó)家只免除養(yǎng)老保險(xiǎn)。理性對(duì)于存在社會(huì)雙方國(guó)家的雇員安全或多邊協(xié)議，也應(yīng)當(dāng)支付剩余的險(xiǎn)種。具體的免險(xiǎn)種可以詳細(xì)咨詢社保中心吧。

3.如果你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公積金也是強(qiáng)制性的嗎?

答:根據(jù)中共中央組織部《人發(fā)好安排好社會(huì)保障》規(guī)定，公安部對(duì)外國(guó)人在中國(guó)永久居留應(yīng)享受的相關(guān)待遇(2012年9月25日起施行)第十條規(guī)定，可以按照《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定辦理，在工作場(chǎng)所和使用住房公積金的，要離開的地區(qū)，可以按規(guī)定辦理住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。”

政策是為能付而設(shè)定的，但不應(yīng)付，不屬于強(qiáng)制性規(guī)范。

4. 你需要繳納哪些社會(huì)保險(xiǎn)?怎么做呢?

答:根據(jù)人社部16號(hào)令，應(yīng)當(dāng)為外籍職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類為基本醫(yī)療保險(xiǎn)、職工保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，即5項(xiàng)保險(xiǎn)全部需要繳納。

境內(nèi)企業(yè)聘用外籍員工或者與境外用人單位簽訂聘用合同后，接受外派人員來(lái)華工作的，應(yīng)當(dāng)自取得就業(yè)證明之日起30日內(nèi)為外派人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理線下專柜。

5. 外籍員工是否可以以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由離開公司并要求經(jīng)濟(jì)賠償?

答:按照上海市司法機(jī)關(guān)目前的思路和判斷，外籍員工與公司可以在勞動(dòng)合同中約定解除勞動(dòng)關(guān)系的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)和前提。因此，如果在勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償，外籍員工就很難以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求離職經(jīng)濟(jì)賠償。

建議聘用外籍員工的企業(yè)應(yīng)專門設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同，并規(guī)定補(bǔ)償和終止條件避免了照搬勞動(dòng)合同法中的解雇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)和損失。

6. 由于公司未繳納社保，外籍員工有哪些維權(quán)途徑?

答:依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的外國(guó)人與其所在單位或者境內(nèi)工作單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。用人單位或者境內(nèi)工作單位侵犯其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，外國(guó)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)管理部門依照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，對(duì)外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)督條例》等法律、行政法規(guī)和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定處理。

7. 外籍雇員可否向雇主申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳?

答:根據(jù)目前情況，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)不會(huì)對(duì)外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行普查和強(qiáng)制繳納。但是，外籍員工是否投訴并要求繳納外籍員工的社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)是否從2011年開始繳納外籍員工的社會(huì)保險(xiǎn)，都存在爭(zhēng)議。建議在企業(yè)注冊(cè)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)線下專柜開展專題咨詢，分析具體問(wèn)題。一旦外籍員工投訴，就有為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，外籍員工還需要繳納個(gè)人部分。

綜上所述，關(guān)于外籍員工的社會(huì)保險(xiǎn)支付，已經(jīng)得出了明確的結(jié)論，應(yīng)在2021年8月15日后支付。作者還建議企業(yè)為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷的，還需要承擔(dān)工傷責(zé)任。還可能存在投訴、勞動(dòng)監(jiān)察等風(fēng)險(xiǎn)，也可能存在嚴(yán)格的管理，人力資好順佳社會(huì)保障部門在審核就業(yè)許可時(shí)會(huì)要求公司提交社保參保記錄或完整的社保賬戶開立，建議企業(yè)要開展法治化合規(guī)管理。本文僅代表作者對(duì)這兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題的觀點(diǎn)，希望對(duì)大家的工作有所啟發(fā)小啟示，如有不同意見(jiàn)，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論討論，如有不妥歡迎指正。