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好順佳集團(tuán)
2022-06-23 10:40:56
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解決定居問題:以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)解答更關(guān)注的上海定居問題!
浩潤積分落戶【政務(wù)擔(dān)?!?/p>
(上海人才中心網(wǎng)絡(luò)通道居住證積分120分解決難點(diǎn)積分轉(zhuǎn)移優(yōu)先排隊(duì)上海定居一對(duì)一對(duì)接)
解決定居問題:以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)解答更關(guān)注的上海定居問題!
1
辦理生活變更戶,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是否計(jì)入累計(jì)社保繳費(fèi)年限,需要提供什么樣的補(bǔ)充材料?
2
如何處理在生活卡積分系統(tǒng)中登記的簡歷與在系統(tǒng)中登記的簡歷不一致?
3.
《辦法》第六條第(三)項(xiàng)“最近3年本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高于本市上一年職工平均工資2倍以上”,最近3年職工平均工資是多少?
4
居留證的中級(jí)職稱要求是什么?如果沒有中級(jí)職稱,我可以申請(qǐng)嗎?
5
如果你工作期間的大部分稅收都是零呢?
6
如何將試行前繳納的小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)折算成余額?
7
單位沒有代扣代繳個(gè)稅,個(gè)人是通過稅務(wù)局公共稅號(hào)申報(bào)的(與單位稅號(hào)不一致)可以嗎?
8
如有失業(yè)期,而你未能提供2006年起的所有報(bào)稅表,該怎么辦?
9
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否可以計(jì)入社保繳費(fèi)年限?還需要提供哪些補(bǔ)充材料?
10
措施實(shí)施后,小城鎮(zhèn)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是否可以納入累計(jì)繳納期?
11
社保滿7年,居住證不滿7年可以辦理嗎?
12
如果單位是分支機(jī)構(gòu),可以申請(qǐng)居留證轉(zhuǎn)為常住戶口嗎?
13
申請(qǐng)人必須是非農(nóng)賬戶嗎?
14
戶口證是否可以代替戶口簿,是否必須附上戶口頁(親屬難領(lǐng))?
15
為常住居民辦理居留證的單位我可以在哪里注冊(cè)?
16
忘記了企業(yè)注冊(cè)密碼,怎么辦?
17
“無犯罪記錄證明”的格式是什么?
18
稱號(hào)是通過對(duì)大型國有企業(yè)(中石油等)的評(píng)價(jià)獲得的,可以作為申請(qǐng)條件嗎?
19
非國有企業(yè)不能出具產(chǎn)權(quán)聘書的單位,需要出具什么材料替換?
20.
在其他省市取得的中級(jí)職稱和高級(jí)職稱可以從居住證轉(zhuǎn)為常住戶口嗎?
上海注冊(cè)小公司社保7年才能轉(zhuǎn)移
最近有人一直在大君社保怎么交,害人害己,這個(gè)社保7年的問題,一直是個(gè)陷阱啊,不得不說,不要再隨便交了,不然你的社保都浪費(fèi)了啊,大君先回答幾個(gè)小問題
問題一:
如果個(gè)稅延遲申報(bào),是否會(huì)影響整體結(jié)算?
如果延遲一個(gè)月,是沒有問題的。逾期超過3個(gè)月的,需要提交相關(guān)證明
問題二:
一個(gè)網(wǎng)卡童通單位注冊(cè),最后有一個(gè)上傳附件,需要上傳什么附件?
單位的電子印章。
首先,我們來看看基本條件:
(一)持有《上海市居住證》滿7年的;
在持股期間依法在本市繳納所得稅;
很多人看了之后,都覺得很簡單,不是七年居留證嗎?但這里有一個(gè)最大的陷阱:最好不要切斷社會(huì)保障和個(gè)人所得稅。一旦切斷社保和個(gè)人所得稅兩個(gè)月以上,即使能還,也會(huì)極大地影響申請(qǐng)流程,以后影響會(huì)越來越嚴(yán)重。
原因:戶口轉(zhuǎn)移實(shí)行“總量調(diào)控”和“排隊(duì)等候”原則:
第十三條(金額控制):本市對(duì)持卡人申請(qǐng)常住戶口的金額實(shí)行年度控制,符合條件的持卡人按規(guī)定排隊(duì)辦理手續(xù)。超過當(dāng)年管制總?cè)藬?shù)的,依次移送下一階段。
更重要的是,目前居家轉(zhuǎn)移戶的傳導(dǎo)口徑也在不斷提高,要穩(wěn)定一點(diǎn),給你三個(gè)一個(gè)建議:
一、七年不能下崗,最好不要跳槽,真的跳槽也要先找一份好工作,而且人力資源人員在要求下不能有一點(diǎn)延誤,更重要的是試用期也要正常納稅。
第二,企業(yè)不能避稅,社保不能浪費(fèi)。
三、查看公司是否給你提示交稅。
因此,在七年內(nèi),你所有的就業(yè)記錄、社保和所得稅證明、勞動(dòng)合同、派遣協(xié)議、離職證明等材料,都應(yīng)該全部留下,因?yàn)楹笳呖赡軙?huì)隨時(shí)補(bǔ)充
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