考慮是否同意擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，因?yàn)楹笃谧兏饋?lái)比較麻煩，而且一般在上海單獨(dú)做一個(gè)都是享受稅收優(yōu)惠政策的
上海注冊(cè)公司財(cái)務(wù)官信息
公司法人成立后，為了更好的為成立公司帶來(lái)利潤(rùn)，為了讓成立公司的權(quán)益得到更好的保障，會(huì)選擇聘請(qǐng)有能力的主體作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作，注冊(cè)公司法人可以作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)后，有既定的責(zé)任要履行。
注冊(cè)公司法人可以擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎?
法定代表人可以兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
公司法定代表人不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
因?yàn)橐磺信c企業(yè)負(fù)責(zé)人有直接的家庭關(guān)系的人不能擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，包括出納。這在財(cái)經(jīng)法律法規(guī)中有明確規(guī)定。
法定代表人與法定代表人是兩個(gè)不同的法律概念。法定代表人一般是指依照法人內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任一定職務(wù)或由法人代表指定依法代表法人履行民事權(quán)利義務(wù)的人。法定代表人由法定代表人依法授權(quán)構(gòu)成。未經(jīng)法定代表人授權(quán)，不得組成法定代表人。法人作為民事權(quán)利的主體，可以有一名以上的法定代表人。法定代表人只能在法定代表人授權(quán)的責(zé)任范圍內(nèi)代表法人開(kāi)展活動(dòng)。他的行為不是法人本身的行為，而是對(duì)法人具有直接法律效力。
法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要人(如廠(chǎng)長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)等)。
2財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)
要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，就要明確財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能無(wú)責(zé)無(wú)權(quán)，也不能過(guò)度增加財(cái)務(wù)總監(jiān)的權(quán)力。
一般情況下，首席財(cái)務(wù)官需要在公司成立前、成立中、成立后進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制。cfo的職責(zé)如下:
1. 制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策和經(jīng)營(yíng)程序，經(jīng)授權(quán)向總經(jīng)理和董事會(huì)報(bào)告;
2. 建立健全公司財(cái)務(wù)制度組織架構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息暢通，提高工作效率;
3務(wù)描述為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，定期審計(jì)和衡量公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施加以防范;
4. 建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制;
5. 協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
6. 參與投資項(xiàng)目的分析論證和決策;跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為決策提供管理參考;
7. 確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)行;組織并具體推進(jìn)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算規(guī)劃流程，包括資金需求規(guī)劃和正常運(yùn)營(yíng);
8. 根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定有效的融資策略和方案，通過(guò)各種財(cái)務(wù)手段確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu);
9. 依法審批公司財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲;
10. 完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
三、財(cái)務(wù)總監(jiān)要有能力
1. 分析判斷能力:具有敏銳的分析判斷能力，能夠控制公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力:財(cái)務(wù)總監(jiān)需要與公司內(nèi)部和外部人員進(jìn)行溝通、溝通和協(xié)調(diào)。具備良好的人際溝通能力，協(xié)調(diào)好各利益集團(tuán)之間的關(guān)系，是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力。
3組,編織式領(lǐng)導(dǎo):善于對(duì)人、物、財(cái)各方面資源進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制，使其達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，使企業(yè)獲得效益;按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，采取有效的控制措施，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
4. 改革創(chuàng)新能力:財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)改革的主要推動(dòng)者，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)和解決新問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有新的活力。
5. 使用人才和培養(yǎng)人才的能力:“用才用材”是財(cái)務(wù)總監(jiān)在使用人才方面的目標(biāo)。不斷培養(yǎng)人才，讓企業(yè)員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有效率、更有活力，讓財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行。
6. 學(xué)習(xí)新知識(shí)和接受新事物的能力:新事物的周期越來(lái)越短。接受新事物、學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)的能力已經(jīng)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力。
根據(jù)以上信息可以知道，公司法人可以擔(dān)任負(fù)責(zé)人，但法人代表不能擔(dān)任負(fù)責(zé)人，這也回答了注冊(cè)公司法人可以擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的問(wèn)題。擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)后，要按照規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)，使債權(quán)人的利益得到保障。
注冊(cè)不同行業(yè)的公司/個(gè)體戶(hù)，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的工商顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
相關(guān)標(biāo)簽：
瀏覽更多不如直接提問(wèn)99%用戶(hù)選擇
