上海注冊(cè)勞務(wù)派遣公司條件

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2022-06-21 11:37:55
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內(nèi)容摘要：**勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需材料:勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng);營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;公司章程;驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;營業(yè)場(chǎng)所使用證明;想要了解更多關(guān)于**勞務(wù)派遣公司如何注...

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**勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需材料:勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng);營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;公司章程;驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;營業(yè)場(chǎng)所使用證明;想要了解更多關(guān)于**勞務(wù)派遣公司如何注冊(cè)的知識(shí)，跟隨好順佳網(wǎng)好順佳一起看看。

一、**勞務(wù)派遣公司注冊(cè)所需材料:

1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng);

2. 《營業(yè)執(zhí)照》或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

3.章程;

4. 驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

5. 營業(yè)場(chǎng)所使用證、房產(chǎn)證和租賃合同;

6. 適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)施設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單;

7. 法定代表人身份證明;

8. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者本人有關(guān)的規(guī)章制度;

9. 勞務(wù)派遣協(xié)議。

二、**勞務(wù)派遣公司注冊(cè)流程:

1、工商核名;

2. 驗(yàn)資200萬;

3.工商資料的簽署和提交;

4、工商登記，取得三證合一營業(yè)執(zhí)照;

5,密封;

6. 處理公司賬戶;

7. 辦理稅務(wù)相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓的意義:

勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓是指勞務(wù)派遣公司在不解散的情況下，將其全部經(jīng)營活動(dòng)(包括全部資產(chǎn)負(fù)債)或獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓給另一企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱接收企業(yè))，以換取代表接收企業(yè)資本的股權(quán)(包括股份或股票等)。包括股份公司的法人股東以其全部經(jīng)營活動(dòng)或者其獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)購買股份的股份。

第四，工黨派遣公司轉(zhuǎn)移流程:

1、去公證處做一份股權(quán)轉(zhuǎn)讓，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓出去。

2. 以股權(quán)轉(zhuǎn)讓函變更工商法人、公司名稱、經(jīng)營范圍、地址。

3.改變國家和地方的稅收和銀行。

4、接管轉(zhuǎn)讓公司最重要的是清算公司的債權(quán)債務(wù)，不能接受公司沒有處理的債權(quán)債務(wù)。

5. 只有在辦理完轉(zhuǎn)讓的法律手續(xù)后才能付款。

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上海注冊(cè)勞務(wù)派遣公司條件

勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)條件可以歸納如下:股東達(dá)到法定人數(shù)。股東出資達(dá)到法定最低資本。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，其注冊(cè)資本不得低于人民幣200萬元。(四)由股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)。5、有人才派遣公司駐地?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但在實(shí)踐中用人單位與接受勞務(wù)派遣的單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議往往只有1年甚至更短，從而導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣協(xié)議期滿后成為失業(yè)人員，為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者未工作期間向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。雖然用人單位不是勞動(dòng)法上意義上的用人單位，但由于派遣勞動(dòng)者實(shí)際上是在用人單位提供勞動(dòng)、接受用人單位的管理，因此，用人單位也需要對(duì)被派遣勞動(dòng)者有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條二、《公司法》的有關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得低于50萬元。