上海注冊公司自己交社保積分

不在上海工作，或在上海工作但工作的公司不在上海注冊，可以辦理上海定居或上海居住證積分嗎?

這個問題比較簡單，當(dāng)然不能，不用解釋太多大家也能明白。

于是很多人想到找一家上海注冊公司“附”社保和個人所得稅的辦法，去請教廠長這樣操作是否可行。

今天廠長就再詳細(xì)的告訴大家，不在上海公司工作的，社保所得稅到底可以申請居住證積分或者落戶上海。

首先，附或代繳社會保險，有合法和非法兩種情況。

導(dǎo)演會告訴你一個最近的案例:

有人向社保審計部門舉報上海某公司未足額繳納社保費用。社保審計部門經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)此人與上海公司不存在勞動關(guān)系，是他與其他省市的另一家公司簽訂了勞動合同，工資均由外企分配，但外企公司為了滿足部分員工在上海申請居住證、子女上學(xué)等需求，委托上海公司為員工繳納社會保險。

結(jié)果，社保審計部門責(zé)令上海代辦立即整改，退還違法繳納的社保費用，并將該公司和舉報人列入不誠實人員名單。

從這個案例中我們可以清楚地知道，這種所謂的對社會保障的“依附”從根本上說是一種違法行為。

《社會保險法》中明確規(guī)定:職工與用人單位簽訂勞動合同，存在勞動關(guān)系的，才能通過本單位確定支付社會。

非法社保，能否辦理上海戶口或居住證積分?我覺得我不需要再解釋了。

當(dāng)然，上述情況下的社保繳納是違法的，并不意味著所有的社保繳納都是違法的。

具有人力派遣外包資質(zhì)的人力資源公司可以依法繳納社保。

依法繳納社保的前提是:

首先，人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍包括人部隊派遣，并具有人力派遣外包資質(zhì);

2. 實際用人單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議;

3.員工與人力資源外包公司簽訂勞動合同及相應(yīng)的外包崗位協(xié)議。

只有滿足以上條件，人力資源公司才能為員工繳納社保。

那么合法的社保，是一定可以用來辦理上海居住證積分還是落戶呢?

如果你想申請積分或戶口轉(zhuǎn)移，還需要增加一個條件:實際雇主必須是注冊在上海的公司。

這種情況下，派遣公司應(yīng)向人力資好順佳社會保障局提交相關(guān)申請，但實際用人單位應(yīng)提供具體的申請材料。

最后總結(jié)一下，附屬要繳納社保，要辦理上海居住證積分或者戶口轉(zhuǎn)移，首先如果是合法繳納，然后實際勞動單位也要在上海注冊。

所以，在外地工作的單位，要通過堅持繳納社?；驊艨诘纳绫磙k理上海的居住證積分，在合法的情況下不做，不要去白白花這筆錢。

本文由身份規(guī)劃局原創(chuàng)，關(guān)注局長，帶你規(guī)劃你的神奇人生和身份。

上海注冊公司繳納社保積分

首先，有很多落戶上海的方式之前也講了很多，但是主要是關(guān)于申請人自身的條件，并沒有涉及到單位。所以今天我們將討論什么樣的單位有什么樣的應(yīng)用程序權(quán)限。

首先，有很多落戶上海的方式之前也講了很多，但是主要是關(guān)于申請人自身的條件，并沒有涉及到單位。所以今天我們將討論什么樣的單位有什么樣的應(yīng)用程序權(quán)限。

首先，我們來談?wù)剬緫艨谵D(zhuǎn)移的要求:

首先，我們來談?wù)剬緫艨谵D(zhuǎn)移的要求:

1. 公司注冊在上海

1. 公司注冊在上海

2. 公司依法納稅，誠信經(jīng)營

2. 公司依法納稅，誠信經(jīng)營

3常工商登記狀況(未被取消或撤銷)

3常工商登記狀況(未被取消或撤銷)

注:上海戶口轉(zhuǎn)讓申請與單位數(shù)量、注冊資本不一定相關(guān)。

注:上海戶口轉(zhuǎn)讓申請與單位數(shù)量、注冊資本不一定相關(guān)。

什么樣的公司不能申請戶口遷移?

什么樣的公司不能申請戶口遷移?

1. 在滬居住轉(zhuǎn)移可為勞務(wù)派遣，公司可委托勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。

1. 在滬居住轉(zhuǎn)移可為勞務(wù)派遣，公司可委托勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。

2、上海居民轉(zhuǎn)讓公司不能有人員代理(人員外包)行為，這樣的公司不能辦理落戶。

2、上海居民轉(zhuǎn)讓公司不能有人員代理(人員外包)行為，這樣的公司不能辦理落戶。

3、辦理公司上海相關(guān)事宜的人事專員必須是本單位正式員工(屬于勞務(wù)派遣關(guān)系的不能)。

3、辦理公司上海相關(guān)事宜的人事專員必須是本單位正式員工(屬于勞務(wù)派遣關(guān)系的不能)。

4、上海辦事處及未在上海申報營業(yè)稅的分公司無法辦理結(jié)算相關(guān)事宜。

4、上海辦事處及未在上海申報營業(yè)稅的分公司無法辦理結(jié)算相關(guān)事宜。

5、國外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作，只要勞務(wù)派遣合同體現(xiàn)出來，即使社保和個人所得稅在上海也不能。

5、國外公司派往上海公司或上海公司派往外地工作，只要勞務(wù)派遣合同體現(xiàn)出來，即使社保和個人所得稅在上海也不能。

根據(jù)規(guī)定:

根據(jù)規(guī)定:

申請落戶上海的員工，上海分公司需要提交公司上年度在上海繳納公司稅和員工社保的證明文件。

上海分公司申請落戶上海時，應(yīng)提交上年度在上海繳納的企業(yè)所得稅和為職工繳納的社會保險的證明材料。

例如，你工作的公司只是北京總部的一個分公司。雖然單位在上海正常繳稅為你交黃金，但是營業(yè)稅拿的北京總公司，在上海是0稅!

例如，你工作的公司只是北京總部的一個分公司。雖然單位在上海正常繳稅為你交黃金，但是營業(yè)稅拿的北京總公司，在上海是0稅!

上海無稅，上海戶口無資格!

上海無稅，上海戶口無資格!

如果自己的公司確實是外企在上海的分公司，說明要辦理積分，落戶用戶要注意。

如果自己的公司確實是外企在上海的分公司，說明要辦理積分，落戶用戶要注意。

有兩種分支機(jī)構(gòu)，股份有限公司和非股份有限公司。

有兩種分支機(jī)構(gòu)，股份有限公司和非股份有限公司。

法人分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)稅確定在上海繳納，一般沒有問題。

法人分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)稅確定在上海繳納，一般沒有問題。

非法人分支機(jī)構(gòu)的法人稅可以在其總公司所在地繳納，也可以在上海繳納。

非法人分支機(jī)構(gòu)的法人稅可以在其總公司所在地繳納，也可以在上海繳納。

也有的外地公司，可以把上海分公司員工的社會保險個人所得稅給第三方機(jī)構(gòu)繳納!這種情況一定要注意:在申請結(jié)算時，需要第三方組織配合申請，保證社保、個稅、勞動合同，必須在同一家公司。

也有的外地公司，可以把上海分公司員工的社會保險個人所得稅給第三方機(jī)構(gòu)繳納!這種情況一定要注意:在申請結(jié)算時，需要第三方組織配合申請，保證社保、個稅、勞動合同，必須在同一家公司。

2留學(xué)生居留要求

第二，出國留學(xué)戶籍要求

1. 在市行政區(qū)域內(nèi)注冊:公司必須在上海境內(nèi)注冊。

1. 在市行政區(qū)域內(nèi)注冊:公司必須在上海境內(nèi)注冊。

2、注冊資本100萬元:企業(yè)，注冊資本不低于100萬元(外資企業(yè)，需按現(xiàn)行匯率折合成人民幣，不低于100萬元)。

2、注冊資本100萬元:企業(yè)，注冊資本不低于100萬元(外資企業(yè)，需按現(xiàn)行匯率折合成人民幣，不低于100萬元)。

3、信譽好，且在本市依法納稅、按規(guī)定繳納社保:有違規(guī)公司一般不能通過公司資質(zhì)審核，包括一些在結(jié)算申請早期被列入“黑名單”的企業(yè)。

3、信譽好，且在本市依法納稅、按規(guī)定繳納社保:有違規(guī)公司一般不能通過公司資質(zhì)審核，包括一些在結(jié)算申請早期被列入“黑名單”的企業(yè)。

簽約單位為上海分公司的，總公司注冊資本應(yīng)在100萬元以上(含100萬元)。(準(zhǔn)備:同時需要總部出具人員授權(quán)書原件)

簽約單位為上海分公司的，總公司注冊資本應(yīng)在100萬元以上(含100萬元)。(準(zhǔn)備:同時需要總部出具人員授權(quán)書原件)

其他注意事項:授權(quán)經(jīng)營的公司類型，須提供經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)的經(jīng)營許可證書;外商投資企業(yè)和臺港澳華僑投資企業(yè)還應(yīng)提供有關(guān)批準(zhǔn)證明。

其他注意事項:授權(quán)經(jīng)營的公司類型，須提供經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)的經(jīng)營許可證書;外商投資企業(yè)和臺港澳華僑投資企業(yè)還應(yīng)提供有關(guān)批準(zhǔn)證明。

3高新技術(shù)企業(yè)對人才引進(jìn)的要求

3高新技術(shù)企業(yè)對人才引進(jìn)的要求

1. 企業(yè)申請認(rèn)可時，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浺荒晟?

1. 企業(yè)申請認(rèn)可時，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽O(shè)立一年以上;

2. 企業(yè)通過自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、贈與、并購等方式，取得對其主要產(chǎn)品(服務(wù))技術(shù)起核心支撐作用的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

2. 企業(yè)通過自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、贈與、并購等方式，取得對其主要產(chǎn)品(服務(wù))技術(shù)起核心支撐作用的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

3.對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))起核心支撐作用的技術(shù)，屬于國家重點扶持的高新技術(shù)領(lǐng)域規(guī)定的范圍;

3.對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))起核心支撐作用的技術(shù)，屬于國家重點扶持的高新技術(shù)領(lǐng)域規(guī)定的范圍;

4. 從事研發(fā)及相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)員工總數(shù)的比例不低于10;

4. 從事研發(fā)及相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)員工總數(shù)的比例不低于10;

5. 近3個會計年度研發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例(少于3年的實際經(jīng)營期按實際經(jīng)營期計算，下同)應(yīng)滿足以下要求:最近一年銷售收入在5000萬元(含)以下的企業(yè)，比例不低于5家;最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)之間的企業(yè)，比例不低于4家;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3家。中國企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用總額占研發(fā)費用總額的比例不低于60;

5. 近3個會計年度研發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例(少于3年的實際經(jīng)營期按實際經(jīng)營期計算，下同)應(yīng)滿足以下要求:最近一年銷售收入在5000萬元(含)以下的企業(yè)，比例不低于5家;最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)之間的企業(yè)，比例不低于4家;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3家。其中，企業(yè)在中國在中國境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費用總額應(yīng)不低于研發(fā)費用總額的60;

6. 高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)過去一年總收入的比例不得低于60倍;

6. 高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)過去一年總收入的比例不得低于60倍;

7. 企業(yè)創(chuàng)新能力的評價應(yīng)符合相應(yīng)的要求;

7. 企業(yè)創(chuàng)新能力的評價應(yīng)符合相應(yīng)的要求;

8. 申請鑒定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

8. 申請鑒定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。